来源|粉丝投稿
在看到这份投稿之前，我一直以为设计院领导都是活在幻想中，自欺欺人的家伙。
但没想到，他们其实比谁都清楚设计行业烂成了啥样。
而且，在他们眼中看到的竞争对手，可能比身处设计院中的你我了解的还要精准和透彻。
头图出自某细分领域无可争议的TOP设计院内部培训PPT。
PPT中犀利点评了未来3-5年设计行业的发展趋势，以及一些同行为应对当下行情采取的措施。
为了给PPT的论点增加说服力，主讲人还细心得拿其所在区域的几家头部设计院经营现状举例。
用以佐证当下的设计院，为了应对行业寒冬，只有三板斧：裁员、降薪、裁部门......
举例一：广西华*
这家院网上的曝光已经足够多了，名声很臭，但此前的曝光都比较零散，不像这份PPT中概括得如此全面。
甚至连降薪的时间点、幅度以及中层干部的现状都描述了：
近2年无绩效、降薪、近期裁员20-30%，院下辖的设计所负责人承担入不敷出部分的10%。
我再补充一条，本公众号中关于该院的留言最经典的一段：
我在楼下当保安4000，楼上是华L，绝对只有2800。我6点下班他们整层都通亮的！
举例二：南宁***设计院
建筑设计院，此前本公众号没有收到过任何投稿。
所以只能完全借鉴这份PPT的评价了：大幅度降薪、合同到期不再续约。
我就不过多评价了，篇幅留给第三家“宝藏设计院”。
举例三：广西**院
这家设计院是我今天着重想说的。
该院最早出现在本公众号是因为去年5月份同济土木博士去向统计中，有该院的身影。
由于好奇一个此前没怎么听过的设计院为何能够吸引同济博士，我就在公众号上询问了该院画图匠具体待遇情况。
得到的反馈如下：
1.我来爆一下广西**院吧，它是属于北部湾投资集团，北投集团的平均年薪是广西No.1，去年好像是平均22。**院又是北投集团里面收入最高的，非路桥等主流部门，本硕211工龄十年年入50+，末流985博士任部门副职年入80左右，每周单休，考虑到南宁的房价和物价，性价比还是不错的，不过还是交不起停车费，哈哈哈。
2.广西**设计院，几年前，双非硕应届进去都能达到年薪30，有经验的可想而知！工作强度虽然大，但待遇不比那些铁一铁二那些差，网上比较低调，只是，哎，广西的高速修的差不多了。建筑房地产的回落，慢慢影响我们路桥设计了。
3.据我了解，待遇目前基本是广西设计院的天花板。
4.广西**设计集团是广西国企的天花板了，但是里面的建筑院不太行，收入和道桥市政差了很多倍。不过近几年随着高速路饱和，集团收入有下降趋势了。
5.广西**设计集团的亲爸爸是广西北部湾投资集团（正厅），自治区直属国企的亲儿子。地位在当地相当可以。参考江西周公子。
收到上述投稿是在去年5月份，从投稿内容中就看得出来，该院已经有走下坡路的趋势。
后续我也收到了一些相对负面的爆料：
1.爆料，广西**院某生产部门（不是建筑哦），已经到手三四千的工资几个月了，疫情隔离都比这发得多，其他部门不清楚。其实从去年年终奖就已经打了7折不止，从今年开始月工资就大幅缩水，高速路没得做，市政路政府没钱做呗。公路部门都在吃老本，大概是某些部门降得还不是很多。但总体还是比其他院发不出工资好些的。很多人都在观望年底，不好说现在。真的不是前几年的水准了。
2.我怕是进了个假的广西**设计集团，哈哈哈，我就是广西交通设计院离职的，市政院，3000的工资都拿了一年多了，但是工作量却能排到整个公司前3的部门，钱拿倒数前二。
今年1月份，因为广西**院自家公众号上秀出了发放给员工的高额奖金，我又推荐了一波广西**院。
结果就收到了该院开始裁员的消息。
但当我希望投稿人能提供相关文件或者具体些的裁员过程时，投稿人约莫是顾虑比较多，放弃了投稿。
这事也就一直搁置了，我也没找到合适的机会和大家说一下该院的现状（主要是没人爆料）。
好在，今天这家设计院PPT神助攻，直接点名了该院当前的经营状况：
骨干筛选，全体干部员工全体起立竞聘（筛选），余下1/3人员待岗，降薪至2000应发工资，保持2年，集中资源（项目、收入）向骨干倾斜，保住骨干。
所以，广西**院，在同行眼中基本已经趴窝。大家千万千万别被过往的收入待遇情况给误导了！
包括去年年底，该院公众号上发布的对一些经营人才奖励20-30万不等的金额。
那部分钱，也是奖励给团队的，而非个人。
院里的实际经营情况并不乐观，也诚如头图PPT所说，该院正将资源倾斜给骨干人员，边缘员工的日子绝不好过（月入2000）。
以上，麻烦各位顺手点赞、转发，让更多同行看到，能避一个坑是一个吧！
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