“放假了，你去哪儿玩，咱们一起吧。”
“又要放假了，还得调休，还不如不放！”
如今打工人们对于放假已经从以前的期待变成了厌恶，一到放假就要调休，有的时候甚至还要连续上班十几天，让人身心疲惫，休息的那几天全都用来恢复元气了。
而节假日调休是一位清华教授提出来的，现在只要到了假期他的名字就会被打工人们咬牙切齿地念出来，憎恨程度完全可以和毕业的大学生因为论文查重对翟天临的态度相提并论。
本文陈述内容皆有可靠信息来源，赘述在文章结尾,但为提升文章可读性，细节可能存在润色，请理智阅读，仅供参考!
蔡继明是否“无辜”
这位教授名为蔡继明，那他当初为什么要这样做呢，这对他有什么好处吗？
调休这个概念实际上在上世纪就出现了，而蔡继明将其发扬光大。那个时候的五一实际上是三天假，但是在调休过后有足足七天假，这七天假让许多人能够很好地放松身体，但是在2007年的时候国家新的政策出台。
也就是所谓的调休，这次的调休将七天假直接变成了五天，而且那个时候，所谓的双休也开始消失，大量公司开始实行上六休一，这就导致了曾经为了让劳动者放松的假期反而成了劳动者痛苦的来源。
实行调休后，五一休息之前要连上十几天，五一之后也要连上十几天，这就导致了许多劳动者那五天基本都不想动，因为去外面玩也累，到时候玩完回来再连上十几天的班，那离猝死都不远了。
一开始蔡继明的想法很好，他表示将五一假期减短，因为五一休息时间太长，对于社会秩序造成了一定的影响，但是必须要增加其他节假日的休息时间，并且全面推行带薪休假。如果这些提议能够实现，或许他也不会被民众一直骂。
商讨最后的结果就是，蔡继明提出的缩短五一假期的提议被接受，但是增加其他节假日休息时间没有同意，理由是这样改动会影响民众的日常生活，而且带薪休假也没有被接受，也就是说最后的受害者只有劳动者。
老板们开心了，因为自己的员工要上更长时间的班，财政部门也开心了，自己收的税更多了。
不过我们也应该庆幸，那个时候还是有人知道体恤劳动者的，因为蔡继明最开始的想法是，直接把五一是国庆的假期都给减短，但最终国庆的假期没有受到影响。
但这也只是法律程度上的没有受到影响，因为五一的减短，导致了许多公司的老板开始对国庆下手，并且借鉴五一的调休，有的公司国庆甚至只能休息一天，这些情况使蔡继明在网上受到了广大网友的口诛笔伐。
被网暴的教授
蔡继明一开始也很无奈，不得不承认，蔡继明最开始的想法确实可以理解，因为当时五一七天假期确实导致了许多地方交通出现了严重堵塞，一些景点的人也很多，很容易发生踩踏。
因此将五一的休息时间分给其他节假日也是可以接受的，但问题就在于其他节假日时间没有增加，严重影响了民众的切身利益，所以导致了对他网暴的发生。
蔡继明之后受到了许多网友的辱骂，甚至已经影响到了他家人的正常生活，这一网暴持续了差不多一年的时间。
最终蔡继明终于忍无可忍，他调查发现百度贴吧里是网暴他最多的人，但是因为网暴的人数太多，他如果一个一个告，给他一万年都告不完，所以他直接一不做二不休，将百度给告上法庭，理由是没有对贴吧里的言论进行有效的审核和规范。
最终百度被判处赔付蔡继明十万元。
调休制度已成毒瘤
直到现在，调休这个制度依然盛行在国内，几乎每次到了节假日都要被骂，这次调休甚至有所谓的专家跑出来说这是研究了一百多天得到的最好的结果。
好不好民众可以亲身感受得到，为什么之前七天假的时候，民众都非常开心，因为这让他们感到了舒心，在那七天他们可以很好地调养身体。
即使之后要加班大部分劳动者也没什么怨言，但是现在的调休是什么，本来就是我们自己的假期，结果却被调来调去，还借口为我们好，但归根结底不还是为了刺激消费。
可是有没有想过一个问题，这么多年来，除了工资，其他的都在上涨，工资一直不动，这让百姓如何敢去消费，稍微奢侈一下可能存款就见底了。
调休制度最开始的目的是为了刺激消费的情况下不影响民众的正常生活，但是现在的调休已经成了压榨劳动者的一种方法，这种调休对于劳动者来说百害而无一利。
当今结婚率、生育率的下降同样由这一部分原因所导致的，没有足够的时间，如何去好好生活，工作是为了生存，而不是生活，但是现在却形成了工作就是生活这一观念，这对于整个社会的发展是有害的。
结语
人口红利的存在才是如今这么多公司、部门有恃无恐的根本原因，为了所谓的经济发展去压榨劳动者的合法权益，甚至为了经济发展，将劳动法视若无物，这对于我国政府的公信力，法律的公信力与权威的影响是非常大的。
唯有维护劳动者的合法权益，将劳动者应得的东西给到，这样才能维持社会稳定，希望未来有一天我们能够真正摆脱调休，人生不只有工作，还有陪伴家人的生活。
信息来源：中国日报网《清华大学教授遭辱骂状告百度案终审改判，公司赔10万》
人民网《人大代表建议取消小长假 改休3天长周末》
新京报官微 《谁“发明”了调休？人们为什么抱怨调休？》
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