下班后安静的车间里，时不时传来声音，只见一人拿着手电筒仔细检查着每一个焊接点，查看完每日的工作成果后，孙柏慧一天的工作才算结束。1990年出生的孙柏慧，是哈电汽轮机冷作分厂智能焊接班的一名电焊工，主要从事主汽阀装配件硬质合金焊接，转子轴径堆焊，重型燃机燃烧室热部件，重点工程GF建设等产品特殊材质焊接工作以及焊材复验实验工作。
为了参加比赛，孙柏慧每天只睡三个小时，背下了5000道题，2018年取得冠军。在临危受命的团队合作中，他意识到团队的力量，于是打破传统的带徒学习模式，而是全队教学重点培养，2020年他为单位培养了一支22人的“全钛合金焊接制造队伍”。近日，年仅34岁的他获得了黑龙江省五一劳动奖。
苦背5000道题 加班练习 终获冠军
2006年，孙柏慧走出了文化课堂，选择了相关专业技能进行学习，当时他选择的是“焊接专业”。“其实我当时也是迷茫的，不知道以后能做什么工作？”孙柏慧笑着和记者聊起了自己的大学时光，“我是学着学着才上道儿的，除了每天日常的学习以外还和其他学长们一同交流，在实训期间每天就是提前去，晚出来，因为我们之间都互相暗暗较劲儿，谁也不服谁！”
“就像最基础的焊接，在操作的过程中，为了能够让手非常稳，就需要不断地进行练习，因为焊接铁水温度非常高，所以我们的面罩有时起雾是处于一种看不清的状态，那我现在练到有肌肉记忆，就是看不清也不耽误焊接完成，这些都是日常工作中积累出来的。”毕业以后，孙柏慧在工作中也不断地提升自己技能水平，“我那个时候每天早去、午间练习、晚上下班，自己加班练习，终于在2012年荣获公司技术比武第五名，但是参加哈尔滨市技术比武时，理论不及格，然后我就去书店买了好多套专业书籍。两年后，我参加公司技术比武荣获了第一名，参加黑龙江省青年职工技术比武荣获第三名，并代表省赛区参加了全国技术比武。”
孙柏慧告诉记者，为了比赛能够取得优异的成绩，他每天仅睡三四个小时，白天练技能，晚上学理论。拔掉电视网线、卸载游戏视频，晚上困了就洗洗脸，站着学走着学，就这样他把5000道理论题深深地刻在了脑子里，当站上领奖台的那一刻他觉得一切都值了！“2018年，时隔四年，我参加了黑龙江省第十六届职工技术比武竞赛，荣获电焊工组第一名，圆了自己一个梦想。”
克服氧化难题 见证团队力量
2015年，孙柏慧带领班组成员出色地完成了国内首台重点工程机组“新型厚壁钛合金自动化焊接应用”，但是在此之前，用钛合金焊接对他所在的公司来说是一个全新的课题，“钛合金这个材料非常好用，但是它有一个大的问题，就是在高温的时候会与空气中的氧气进行氧化，只要达到600多度就开始氧化，从而导致一些裂纹、气孔，影响钛合金的使用性能。”孙柏慧告诉记者，在焊接过程中，如何不让钛合金氧化就成为了重点，“后来经过我们的反复研究和试验，利用惰性气体和被压的方式，减少钛合金的高温氧化。”
那段时间的孙柏慧，为了完成任务，每天翻阅大量资料，利用下班时间反复试验，并摸索编写了焊接程序、制作了相应的辅助保护装置。“那一阵，我每天连续工作十余小时，经常睡在单位，吃在机床上，每天都争分夺秒地干！”最终经过大家的努力，历时三个多月的时间，孙柏慧和团队人员提前一周完成任务。“此项目的完成，让我们公司的厚壁钛合金焊接技术处于国内领先水平，项目中的机动保护器罩工装制作也申报了国家专利。这些成绩，靠我一个人是完成不了的，这是团队的力量！”
重新学习 白加黑加白拿下难题
2019年孙柏慧临危受命担任冷作分厂高压阀门班班长，“‘汽轮机主汽阀装配件硬质合金堆焊’由于材料特殊、工艺复杂等多方面问题，一直不能够满足公司整体配套生产需要，严重影响合同兑现，给公司造成了巨大损失。”孙柏慧回忆起当初，还忍不住摇头，“因为这个工作对我来说是新产品、新材料、新工艺、新成员，并且班组的制造流程为自动化、半自动化焊接，采用的是智能机器人焊接技术，并非传统的焊接方式。”孙柏慧告诉记者，“我们部分产品焊接公差按微米来计算，用粉量按克计算，属于精准化焊接，而这些都是我没接触过的。”
为了能够尽快适应新工作，孙柏慧仿佛回到了刚入职的状态，每天扎根在现场，了解学习设备操作、分析制造过程、走访上下序车间、了解以往产品出现的问题并进行汇总分析，“我那个时候就是白加黑加白，吃住都在单位。”通过一段时间的总结，孙柏慧针对不同产品种类制定了专项的解决方案，并主导制作了十余种辅助工装，根据产品特性编写了相关操作流程手册。
2019年底，孙柏慧的方法让“硬质合金堆焊质量提升”50%以上，出色地完成了指标，部分产品质量一次合格率达到了98%以上。到目前衬套类产品和大直径等离子喷焊焊接技术的应用对标同行业技术水平处于领先地位。
图片由本人提供
打破传统 全员培训重点培养
师傅带徒弟是孙柏慧他们这行的传统教学模式，而在工作的这些年里，孙柏慧意识到团队的重要性，也明白技术传承的重要性，于是他打破传统，将自己研究的技术进行全员培训，再从中挑出优秀的进行重点培养。2020年，孙柏慧培养组建了一支“全钛合金焊接制造队伍”，从2020年前原本只有一人会操作设备和焊接全钛合金，到目前从事主力焊接人员12人，参与并了解流程学习人员10余人，共计20余人的制造团队。“我一个人的力量毕竟是有限的，我把我的经验传授给大家，就有更多的人可以使劲儿，工作就会越来越顺利。”孙柏慧无私地说道，“作为一名90后，我用我的青春力量奋斗拼搏，也希望我所传授给他们的不仅是经验，还有我的精神！”
龙头新闻·生活报记者：刘维娜
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