有些人一遇到被同事排挤，就先自我检讨，看是不是自己的能力不行，导致被同事排挤呢？如果你曾经这样想，那只能说你太天真了，如果你的能力不行，同事是不会排挤你的，而是会直接欺负你，被同事排挤，绝不是因为你的能力不行，而是这三点。
第一，你损害了他们的利益
你知道为什么一个能力强的人，解决了团队中的大部分问题，还主动帮同事擦屁股，却不仅得不到同事的尊重，反而被同事排挤和孤立吗？就是因为你太能干了，这会彰显同事的无能，你越是帮他们完成工作，他们就越嫉恨你，从而形成对你的排挤和孤立。
职场是个利益场，在这里所有人只谈利益，不谈感情或对错，如果你表现出色，在你得到领导赏识的同时，就会损害同事的利益。
这相当好理解，一个团队的利益是固定的，你拿得多也就意味着别人拿得少，你越得到领导的赏识，就意味着他们不被领导重视，他们排挤你，不为别的，就为了把你挤走，然后瓜分你的利益。
第二，你得罪了领导
职场有一个很厚黑的现实，那就是大部分人都是墙头草，同时也是跟风者。如果你得罪了领导，同事看领导对你的态度有变，他们就会立即转向领导，与领导一起排挤你，甚至有的人会主动充当领导的打手，去算计你，为的就是向领导表忠心。
领导对你好，同事就算嫉恨你，也只敢暗地里给你使绊，可一旦你被领导打压，同事也就敢明目张胆地排挤你，因为他们知道，越使劲排挤你，越表明他们站队领导，也越能得到领导的欢心。
第三，你与他们不同类
人与人之间都有一种磁场，这种磁场可能相互吸引，也可能相互排斥，当你与他们是同类人时，他们就会拉你进群，可当你表现得与他们不同时，就很容易被他们排斥。
比如说同事做事都得过且过，敷衍了事，而你却认真较劲，这个时候就会被同事排挤，再比如他们都喜欢喝酒打牌，而你却喜欢一个人独处，不喜欢喧嚣，那么他们也会孤立你。当你与他们不同类的时候，他们就会看你不顺眼，从而排挤孤立你，让你受不了走人。
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