企退人员的工龄都是40年，在吉林和山东领取养老金，每月能有1000元的差别吗？

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在吉林和山东办理退休的企业参保人员，工龄都是40年的情况下，则每月的养老金待遇也是因人而异的，可能每月的养老金差距会有1000元以上，也有可能每月的养老金差距是达不到1000元的，咱们是需要根据企业退休人员的实际情况确定的。

相信大家也都知道，在计算养老金时，个人的缴费年限、平均缴费指数、退休年龄，以及退休地的养老金计发基数等等，这些数据的高低都是会影响养老金的待遇的，那仅工龄有40年的情况下，只能说明两位退休人员的缴费年限是相同的，但在山东和吉林办理退休，可认定的视同缴费年限却是不同的。

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因为山东的视同缴费年限认定截止时间大多都是1993年之前，而吉林的视同缴费年限认定截止时间则大多都是1995年7月份之前的，由此就可以看出，在工龄相同的情况下，但视同缴费年限认定截止时间不同，则可认定的视同缴费年限也是长短不一的。

除了视同缴费年限不同之外，山东和吉林的养老金计发基数也是不同的，其中，山东的养老金计发基数是比较高的，截止到2023年的数据就已经达到7468元了，而吉林2023年的养老金计发基数大多都是6655.33元，两地的养老金计发基数相差了近1000元，即便是缴费条件相同的情况下，则养老金也是会相差200元左右的。

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此外，退休人员的平均缴费指数也是非常重要的，而在计算养老金时，如果退休人员的缴费年限、视同缴费年限、平均缴费指数等数据相差不大的情况下，则退休人员在山东和吉林办理退休，养老金的待遇就不会相差1000元的，但退休人员的缴费数据相差较大时，则每月的养老金待遇肯定是会相差1000元以上的。