公务员报考一片火热，公考培训市场却进入相对“冷静期”。公考一哥中公教育在经历“退费潮”的低潮后，迎来业绩复苏。2023年实现营业收入30.86亿元，归属于上市公司股东的净利润-2.09亿元，比上年同期减亏80.98%。另外，中公教育在2024年第一季度实现归属于上市公司股东的净利润8279.28万元，环比成功扭亏。
财报发布的同时，中公教育连续第六年披露了社会责任报告，详细展示了公司报告期内在公司治理、社会责任以及绿色发展方面的成果。
公司治理方面，2023年，中公进行了大刀阔斧的员工“优化”行动。自2022年至2023年，仅一年时间中公教育的员工总数量就经历“腰斩”，从22652人降至11125人，其中教师人数从9024人降至4565人。公司整体组织架构得到精简，公司高管也主动降薪，董事长李永新薪酬从2022年的17.75万降到2023年8.530万，但总经理王振东的薪酬从2022年的26.98万元涨到了2023年51.42万。
从成本端看，公司降本增效的影响显而易见。财报显示，公司2023年营业总成本为30.21亿元，同比下降50.78%，销售费用同比下降48.51%，管理费用同比下降47.26%。而今年一季度的营业总成本进一步优化到6.61亿，相比去年同期下降23.65%，使得公司盈利能力有所恢复。公司表示，还将继续从架构、机制、能力等方面进行季度检视，同时强化科技对各业务的支撑，持续推进组织架构重建，促进经营管理提效。
但是在高管合规管理上，中公教育仍有提升空间。企查查信息显示，中公的总经理兼法人代表王振东为限高人员，涉案总金额达101.12万元。此外，截至5月6日，王振东将所持公司部分股份办理了质押手续，所持质押股份数量为369,620,000股，占其所持股份比例的79.93%，占公司总股本比例的5.99%。
社会责任方面，中公教育具体践行了学员服务、员工利益等四方面的内容。学员服务上，报告期内，公司积极优化人才供给链，创新教学手段，关注学员的体验和质量，累积培训195.19 万人次。2023年，公司持续加强研发投入，研发人员数量超过800人，研发投入费用超过2亿，有效保障了教学质量。2023年9月，中公教育发布了基于A1技术的首款人工智能课程--“Al数智系统班”，并首次公开亮相了虚拟数字讲师“小鹿”。课程发布后，内测用户便快速突破万人。
员工利益方面，2023年，公司高度关注员工的成长和发展，持续投入优质资源，优化培训体系，为员工的职业发展提供知识支撑和多样化的学习选择，助力员工实现长期职业发展。
为了给员工提供更多的晋级晋升机会，公司除了常态化、阶段性评定，还在营销、技术、运营、研发等领域构建任职资格体系，为员工打通管理岗位与专业岗位之间的转换通道，强调人才的内部流动，同时也让人才在工作中脱颖而出。
社会公益方面，2023年，中公教育积极开展公益助农直播，将四川、宁夏、内蒙、福建、黑龙江等省份的农产品带到了更多人的视野中，这些农产品得到了更多的关注和销售机会。另外，自 2019 年以来，中公教育志愿服务队立足新时代、展现新作为，常态化开展各项志愿服务活动。2023年，中公教育荣获北京民办教育协会公益项目“暖光行动”品牌案例。
尽管中公教育在社会责任和公司治理上着墨颇多，但在环境保护方面，中公教育却显得有些“潦草”。38页的社会责任报告中，绿色中公仅占2页，其中1页还是封面，实际内容仅一页，算上标点符号一共才784个字符。在有限的字符中，中公以绿色办公、绿色运营、绿色人才培养三个维度来讲解过去一年在绿色方面做出的努力。
绿色办公方面，2023年，公司行政部门从水资源管理、废弃物管理、无纸化办公等方面进行管控，打造低碳、环保的办公文化助力企业节能减排。绿色运营方面，报告期内，公司本着集中集约、降本增效的原则，统筹规划办公区域，优先使用绿色环保材料和可回收的节能新材料，将绿色环保理念贯穿绿色选材现场施工、废弃物处理、有害物质处理与检测等全环节，降低能源消耗，确保符合绿色环保的发展理念。绿色人才培养上，公司与知名协会深化合作，为低碳相关企业开展人才培养计划，培养从业人员绿色低碳“理论+实践”知识，加强专业认知和能力建设，为推广绿色低碳历年和助力低碳运营打下扎实基础。
然而，这么多绿色行动中，中公却未摆出任何一项具体数据。仅在绿色人才培养上给了一个与EESIA联合举办“绿色低碳人才发展分论坛”的案例。
而这种缺乏数据的现象也出现在上述的社会责任和公司治理板块中，翻看中公教育历年ESG报告，详细数据的省略似乎已成为常态，在2022年报告中，具体数据的展现同样寥寥无几。
新华社曾发文指出，部分企业披露内容相对粗糙空泛、缺乏实质性数据，用“践行天人合一的发展理念”等模糊描述和夸大ESG实践，仅对环境方面内容一带而过，“报喜不报忧”，存在“漂绿”行为。
对中公教育而言，ESG不是“选择题”，而应该是“必答题”。
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