6月将至，对于部分退休人员和在职人员来说，会有一系列好消息，在职工资和退休工资会有新的调整和变化，来看看具体是什么吧。
对于很多省份的在职职工来说，6月份开始，工资到账之后就会发现一个新变化，这就是多出了一笔津贴。
这笔津贴是什么呢？
这就是高温津贴。因为随着夏季的到来，高温天气是越来越多了，很多地方就进入到了高温补贴的发放周期。比如，山东、河南、江苏、广东、北京、吉林、天津、浙江、山西、江西、湖北、广西、贵州、陕西、甘肃、宁夏等省份都是从6月开始发放高温补贴，发放月数在3-5个月不等。
需要指出的是，不同地方的高温补贴标准是不同的，有的按天计算，有的按月计算，有的分为室内标准和室外标准。比如山东室外高温津贴标准是每月300元，其他作业人员是180元。
高温津贴这笔钱是不能用绿豆汤之类的来替代，必须发到工资里。这是针对在职劳动者发放的，一般是在室外35度以上工作或者不能将工作场所温度降低到33度以下就需要发放这笔钱。
高温津贴发放对象是在职劳动者，一般是不包括退休人员的。
但是也有特例。其中，杭州对于企业退休人员是有发放一笔名字比较特别的补贴，这就是夏季清凉饮料费，发放开始日期也是从6月份开始，发放到9月份，一共发放4个月，每月发放标准是130元，合计每年发放520元。
另外，2024年端午节假期是6月8日到6月10日，对同样是对于杭州企业退休人员，杭州会在端午节发放一笔过节费，这笔过节费发放标准是800元。这笔钱是随着退休工资发放的。
所以，部分退休人员到账的退休工资金额就会发生变化，这其实就是相关补贴发放到账的原因。
对于退休人员尤其是2023年底前的退休人员来说，目前最受关注的就是2024年养老金调整方案，目前预计2024年养老金调整方案有望在6月之前公布，这是参照过去两年养老金调整通知的发放时间来预测的。过去两年都是要求5月底前制定具体养老金调整细则，预计今年也会如此。如果兑现，那就意味着可能6月起养老金调整就有望开始落地。
对于2024年以来新办理退休手续的退休人员来说，参照养老金调整惯例，是不参与2024年养老金调整的，但是由于2023年职工平均工资（关系2024年养老金计发基数）才开始公布，这部分人养老金是暂时按照2023年养老金计发基数计发的，所以面临一个问题，这就是要按照2024年养老金计发基数来重新核定和计算，补发少发的养老金。2023年全国职工平均工资已经在5月份公布，各个省份2023年职工平均工资有望从6月起密集公布，随之带来的就是2024年养老金计发基数确定和养老金补差的启动。
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