1995年的北方小城街头,粮站门口还贴着泛黄的粮油供应通知,穿着蓝色工装的管理员正低头核对粮本上的印章。

不远处的印刷厂车间里,铅字排版工戴着老花镜,用镊子把一个个反体铅字精准嵌入版盘,邮局柜台后,电报员手指飞快敲击键盘,将“速归”“平安”这类简短字句转化成摩尔斯电码。

可短短五年后,再走过这些地方,粮站变成了超市,印刷厂换上了激光照排设备,邮局里再也看不到电报员忙碌的身影。

这些曾经和人们生活紧密相关的职业,就像被按下了删除键,悄悄退出了历史舞台。

这些消失的职业具体有哪些?它们为何偏偏在90年代集中“谢幕”?

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最先被时代淘汰的,就是和票证制度绑定的票证管理员。

上点年纪的人都记得,在90年代之前,粮票油票就是“硬通货”,买米买面买油,没有这些票证再有钱也没用。

票证管理员的工作就是核对居民的供应证、登记发放票据、盘点粮油库存,在物资短缺的年代,这个岗位堪称“香饽饽”,手里握着家家户户的“饭碗”主动权。

可到了1993年,情况彻底变了,国务院出台政策,在全国范围内放开粮油价格,实行敞开供应,延续了几十年的统购统销制度正式退出历史舞台。

这背后是我国粮食产量的持续增长,到1992年,全国粮食总产量已经突破4.4亿吨,粮食储备充足,再也不需要靠票证来调控分配了。

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票证没了,票证管理员这个职业自然也就失去了存在的意义,全国数以十万计的基层粮管员,要么转岗到超市粮油区,要么投身其他行业。

很多人误以为是政府强行撤销了这个岗位,其实恰恰相反,是市场物资的极大丰富,让这个岗位失去了存在的必要,这是经济发展带来的民生红利,也是从短缺经济走向充裕经济的重要标志。

和票证管理员命运相似的,还有印刷行业的铅字排版工。

在激光照排技术普及之前,咱们看的报纸、读的书籍,都要靠铅字排版工一个个把铅字拼起来。

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这个工作不仅辛苦,还特别危险,铅字里的铅会慢慢渗入人体,很多老排版工退休后都有职业病。

90年代,随着计算机技术的发展,激光照排技术开始在全国推广,西藏日报就曾投入巨资建立计算机藏文编辑排版系统,彻底结束了铅字排版的历史。

这种技术变革带来的效率提升是颠覆性的,以前一个排版工一天只能排几千字,激光照排设备一小时就能处理几万字,而且出错率极低。

1999年的职业分类大典里,虽然还保留了部分排版相关职业,但传统的铅字排版工已经被明确剔除。

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通信行业的变革,则让电报员和话务员这两个职业迅速淡出。

上世纪80年代,发电报是最快捷的通信方式,一个字几毛钱,普通人只有遇到红白喜事这样的急事才会用。

电报员的工作就是接收电报内容、翻译成电码、发送出去,再把收到的电码还原成文字通知给收件人。

可到了90年代,情况完全变了,1982年我国开始引进程控电话交换机,到1997年,县以上城市的电话全部实现程控化。

程控电话不仅通话清晰,还能直接拨号,不需要人工转接,以前打长途要去邮局排队填单,后来在家就能直接拨打。

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更关键的是手机开始逐渐普及,虽然早期的“大哥大”价格昂贵,但到90年代末,普通手机的价格已经让很多家庭能够承受。

通信方式的多元化,让电报业务量急剧下滑,电报员这个职业也随之萎缩。

话务员的处境也类似,以前打电话需要人工转接,话务员每天要重复无数次“请问您要接哪里”,程控电话普及后,人工转接的需求越来越少,到1999年,话务员已经从主流职业变成了边缘岗位,2015年修订职业大典时,直接被列入了取消名单。

很多人怀念电报时代的“字斟句酌”,但不能否认的是,电报员和话务员的消失,背后是我国通信行业的跨越式发展,从模拟通信到数字通信,从少数人用得起电话到全民普及手机,这种变化让人与人之间的距离变得越来越近。

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梳理这些消失的职业会发现一个共同规律,它们的消失要么是因为技术进步,要么是因为经济体制改革,要么是因为民生需求的变化。

90年代是我国改革开放的关键时期,市场经济体制逐渐建立,计划经济留下的很多职业,比如票证管理员,因为不符合市场发展的需求而被淘汰;技术的快速发展,比如激光照排、程控电话,让很多传统手工和重复性劳动的职业失去了竞争力;而民生需求的升级,比如从“有得看”到“看得方便”,让公社放映员这样的职业逐渐退出。

很多人会为这些职业的消失感到惋惜,觉得这是时代的“遗憾”,但其实恰恰相反,这些职业的消失,是我国社会进步的重要标志。

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就像1995年到2002年间,国有企业和集体企业精简了6000多万名职工,其中就包括大量被取消职业的从业者,他们中的很多人后来投身民营企业,成为了市场经济的弄潮儿,为经济发展注入了新的活力。

未来还会有哪些职业消失呢?其实答案很简单,那些依赖重复性劳动、效率低下、不符合社会发展需求的职业,迟早会被时代淘汰。

但同时,新的职业也会不断涌现,就像90年代消失了一批职业,也出现了计算机操作员、网络管理员等新职业。

这就是时代发展的规律,我们能做的,就是不断学习、不断适应,跟上时代的步伐,这才是应对职业变化的最好方式。