在城市化进程中，“陌邻”隔阂加剧、居民参与治理意愿不足、多元群体需求难满足等问题，成为基层治理的堵点难点。大亚湾开发区西区街道坚持党建引领，以社区党组织为核心，创新举办“百家宴”活动，用充满烟火气的方式串起邻里温情、凝聚治理共识，探索出一条“以宴聚邻、以情促治”的基层治理新路径。
以宴为钥，精准破解治理痛点
基层治理的关键在于精准对接群众需求，百家宴正是找准需求、破解痛点的“金钥匙”。西区街道各社区党组织摒弃“一刀切”模式，根据不同小区类型、群体特征量身定制百家宴主题，让“舌尖盛宴”精准匹配“治理需求”。
丰苑社区聚焦老旧小区治理与特殊群体帮扶，将百家宴与社区基金揭牌相结合，激活社会爱心资源；同步嵌入反诈、消防安全知识问答，让“烟火气”与“安全感”双向赋能，还为新业态从业者送上爱心便当，把治理关怀延伸到每一个角落。晶润社区瞄准长者精神文化需求，推出“老有所乐精彩有我”主题百家宴，不设菜品门槛、尊重饮食特色，让传承几代的家常菜成为长者怀旧交流的纽带，破解老年群体社交孤立难题。龙光社区针对“新湾人”归属感缺失问题，以“乡味”为纽带举办百家宴，汇集各地美食、搭建乡音交流平台；更通过社区合伙人授牌仪式，让异乡人从“过客”变身社区治理“主人翁”。
以宴聚能，激活多元共建合力
百家宴的成功，不在于菜肴丰盛，而在于打破了社区治理“独角戏”的局面。通过全过程、多层次的参与机制，活动激活了居民、企业、社会组织等多元主体的“主角感”，凝聚起共建共治共享的强大合力。
在筹备阶段，晶润社区长者主动献艺，龙海社区社会组织联合会精心编排节目，河边社区将民俗风情与本土情怀融入演出，让居民从“旁观者”转变为“参与者”。在资源整合上，永盛社区联动企业认领宴席桌帮扶高龄长者，美韵社区联合企业党支部共办活动，龙光社区吸纳商户成为“社区合伙人”，构建起“社区+企业+居民”的多元协同格局。在服务延伸中，山河社区为新业态从业者送上暖心饭盒，丰苑社区依托社区基金开展公益帮扶，新惠社区现场设募捐箱为慈善基金会筹募爱心款，将活动中的爱心转化为常态化服务力量。西区街道各社区党组织的百家宴实现了“人手众筹”“资源众筹”“情感众筹”，居民在菜品分享、节目编排、问题探讨中，逐渐培养起“社区事就是自家事”的主人翁意识，原本松散的社区群体被凝聚成能自我更新、自带动能的有机共同体，为社区治理注入持久动力。
以宴为台，搭建邻里议事桥梁
一张餐桌，既是美食聚集地，更是邻里议事的“移动会场”。西区街道各社区党组织巧用百家宴轻松融洽的氛围，将治理议题融入家常闲聊，让“众人的事情众人商量”成为常态，消解了传统议事会的生硬感与距离感。
饭桌上，居民们品着美食，主动畅谈社区问题、提出治理建议：丰苑社区居民在品尝家常菜时，通过安全知识问答深化对社区安全治理的认知；山河社区居民交流烹饪心得之余，自发讨论楼道杂物清理、公共设施维护等民生事项；龙海社区设置反诈禁毒、消防安全、妇女权益等知识问答环节，让居民在欢声笑语中品美食、话家常、学知识；新惠社区借助趣味游戏拉近邻里距离，顺势收集居民对社区服务的改进建议。
这种“以食为媒、以聊促治”的模式，让原本棘手的治理议题变得通俗易懂，让僵持的邻里关系在烟火气中消融，实现了“宴会上听民意、宴席后解民忧”的治理闭环，为后续工作找准了方向。
以宴固效，构建长效治理机制
一场百家宴的落幕，不是治理的终点，而是长效治理的起点。为了让邻里温情不褪色、治理效能不弱化，西区街道各社区党组织探索“宴后留痕”新模式，将活动中的情感联结与治理共识，转化为常态化制度机制。
丰苑社区以社区基金为依托，把活动中的公益力量转化为长期帮扶机制，持续开展贴近居民需求的服务；龙光社区依托“两社三中心”和未来社区建设，将百家宴上的邻里关系与共建模式，延伸为日常治理的固定机制；永盛社区通过“百姓大舞台”等常态化活动，维系邻里情谊、培育社区文化；美韵、新惠等社区以百家宴为契机，完善党群联动机制，定期开展形式多样的邻里活动。
2025年，西区街道“百家宴”累计吸引近3000人次参与，成功解锁“以宴聚邻、以情促治”的基层治理新路径，真正实现“宴常开、人常往、情常在”。席间菜香漫溢成邻里温情，让治理味道融入日常，最终酿成一场生活相融的幸福盛宴。
来源：大亚湾发布
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