今年两会期间，全国人大代表、山东三箭劳务管理有限公司油漆班班组长陈雪萍带来了进一步优化大龄农民工再就业的建议。
在30余年的油漆工工作中，陈雪萍一直关注农民工权益保障问题。调研中，她发现人社部门虽然已经组织了较为完善的零工市场机制，但在实际运行中，公益性零工市场主要针对短时工，无法满足大龄农民工长期稳定的就业需要；其次，对于超过法定劳动年龄的人群，则无法纳入人社部门的培训范围。
近几年，超龄农民工的就业问题被广泛关注。国家统计局历年公布的《2024年农民工监测调查报告》显示，农民工正在逐渐“变老”。2024年，全国农民工总量29973万人，50岁以上的农民工占比达31.6%。整体上，农民工平均年龄43.2岁，比2023年提高0.1岁。
她表示：“大龄农民工的数量不断增加，很多人仍有通过劳动改善生活的需要，因此，大龄农民工再就业是乡村振兴、城乡融合发展中的重要议题。”
为了进一步优化大龄农民工的再就业，陈雪萍从技能培训和服务保障两方面提出了具体建议。
一方面，她建议针对大龄农民工，开展“订单式培训”，由政府主导，本地企业、合作社调研用工需求，培训机构推出合适课程的订单模式，开设果树栽培、电商运营、乡村旅游服务、传统手工艺等有针对性的课程。此外，开发通俗易懂的短视频课程，利用线上平台推送10—15分钟技能视频，方便大龄农民工利用碎片时间学习。
另一方面，在线下零工市场方面，她建议将现有的零工市场升级改造为实体服务中心，设立综合服务柜台、信息大厅等服务场景，变自发聚集为有序引导，让大龄农民工找工作更加有针对性。
在线上零工市场方面，则搭建数字化就业匹配平台，并在平台内设立“大龄农民工专区”，实现岗位搜索、技能培训报名、政策查询等功能一体化，并开通子女亲属代查询、代报名功能，方便农民工“指尖求职”。
（作者 田进）
免责声明：本文观点仅代表作者本人，供参考、交流，不构成任何建议。
田进
大国资新闻部记者 关注宏观经济以及人社部相关产业政策。擅长细节深度写作。
热门跟贴