美国年轻人对自身就业前景的看法，比年长群体更为悲观。盖洛普调查显示，这种代际之间的乐观差距，在所有受访国家和地区中是最大的。
更值得注意的是，年轻人悲观、年长者相对乐观，这种明显分化本身就是少见现象。在盖洛普调查覆盖的141个国家和地区中，只有另外5个地方也出现了两位数的代际差距。在其他地方，年轻人往往更乐观，或者不同代际之间的情绪更接近。
全球范围内，这一代际差距的中位数为10个百分点，不过更悲观的一方通常是年长成年人。现实情况是，早在21世纪初，美国年轻人对就业前景的评分就曾走低，但当时他们仍比年长者更乐观。
即便如此，到2025年，美国年轻人对就业前景的积极程度仍高于全球相当一部分同龄人，在141个受访国家和地区中排第87位。
以韩国为例，去年只有28%的年轻人认为是找工作的好时机，但这与55岁及以上人群中持相同看法的25%大体相当。
盖洛普高级新闻撰稿人本尼迪克特·维格斯分析数据后表示，积极预期下滑最明显的，是那些受过高等教育、但尚未实现全职就业的美国年轻人。
他说：“这种下滑背后，很可能有相当一部分与人工智能有关。”青年联盟联合创始人兼执行主任萨姆·海纳表示，人工智能正在削弱入门级岗位，而企业环境又往往更依赖社会资本而非资历，这些因素共同加剧了年轻人的悲观情绪。
23岁的海纳对阿克西奥斯说：“我们的职业阶梯，从起点就被截断了。”19岁的阿梅莉亚·塞克斯顿是北卡罗来纳大学教堂山分校的一名大二学生。她对阿克西奥斯说，自己申请了30份暑期工作，其中25份都没有收到回复。
她说：“你和同龄人聊过之后就会发现，我们每一个人都在争夺同样的机会。”在她这个年龄段，许多人还没真正进入职场，就已经感受到人工智能正在重塑就业市场。
她说：“我正在眼看着一些人改变自己想做什么，甚至不只是想做什么，而是为了找到工作，不得不去做什么，这背后就是人工智能的影响。”
结论是，美国年轻人过去也曾如此沮丧，但眼下，美国青年对就业市场的幻灭感在全球最为突出，而年长群体的乐观情绪仍相对更强。
方法说明：上述结果基于约140个国家和地区15岁及以上人口的全国代表性概率抽样。
2025年的结果来自2025年3月27日至12月5日期间在各国家和地区开展的电话或面对面调查，每个国家或地区约访问1000名受访者。
对于2025年各国成年人口总体样本，在95%置信水平下，抽样误差范围为正负2.2至正负5.5个百分点。
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