国家发展改革委党组认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想特别是关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，在强化政治统领、深化理论武装、夯实基层基础、严明党的纪律、压实党建责任上持续用力，以高质量党建促进发展改革工作高质量发展。
深化思想认识，准确把握机关党建工作的实践要求
深入贯彻落实习近平总书记“7·29”重要指示精神，树立鲜明导向，将“四个带头”转化为具体实践，注重从四方面衡量检验基层党组织党建工作成效，以高质量党建为发展改革事业提供坚强保障。
看政治站位高不高。中央和国家机关是践行“两个维护”的第一方阵，是贯彻落实党中央决策部署的“最初一公里”。衡量党建工作成效，首先看是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，是否完整准确全面领会党中央战略意图，切实把政治标准、政治要求贯彻落实到发展改革工作全过程各方面，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
看履行职责到不到位。国家发展改革委作为党中央经济工作参谋助手，要聚焦党中央赋予的职能职责，自觉把党建工作放到经济社会发展全局和发展改革工作大局中去定位和考量。衡量党建工作成效，关键看是否坚决有力、不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，是否积极主动、迅速有效完成党中央和国务院交办的各项重要任务。
看党组织作用发挥充不充分。增强党组织政治功能和组织功能，发挥基层党组织战斗堡垒作用，是夯实基层基础、提升党建工作质效的必然要求。衡量党建工作成效，要看是否切实将党的政治优势、组织优势转化为推进中国式现代化的改革动能、治理效能，看党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，面对急难险重任务是否顶得上、靠得住、做得好，破解顽瘴痼疾是否有钉钉子精神、敢于动真碰硬。
看政治生态好不好。推动全面从严治党向纵深发展，引导党员干部锤炼作风、遵规守纪，是发展改革工作高质量发展的重要保障。衡量党建工作成效，要看是否严格落实全面从严治党主体责任，党组织书记是否担负第一责任人责任，领导班子成员是否认真履行“一岗双责”，是否建立有力有效的权力运行制约监督机制，加强党员干部教育管理监督，及时发现和纠治苗头性、倾向性问题。
推动深度融合，以高质量党建促进高质量发展
在推动发展改革各项工作中，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，牢固树立“融”的理念，找准“融”的方式，提升“融”的效果，自觉践行“笃信、务实、担当、自律”的重要要求，以高质量党建为履行好宏观管理和经济综合协调部门职责提供坚强保障。
坚持“思想融”促笃信。强化理论武装，夯实信仰之基。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻领会核心要义和科学内涵，准确把握党建和业务融合的重要意义和内在要求。扎实有效开展树立和践行正确政绩观学习教育，强化党性教育和理想信念教育，切实增强做好发展改革工作的责任感、使命感和荣誉感，以实际行动走好践行“两个维护”的第一方阵。把准工作方向，推动转化运用。教育引导党员干部胸怀“国之大者”，把发展改革工作和党建工作结合起来学习思考、一体贯彻落实。坚持“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，把党的基本理论、基本路线、基本方略贯彻落实到发展改革各项工作中。发扬理论联系实际的优良学风，从党的创新理论中悟规律、学方法、增智慧，把学习成果转化为高质量发展的有效措施。
坚持“实践融”促务实。胸怀全局抓落实，聚焦党中央重大决策部署，紧密围绕“十五五”规划编制实施、纵深推进全国统一大市场建设、加快高水平科技自立自强等，各司其职、统筹协作、形成合力。守正创新抓落实，认真总结工作中的好做法、好经验，持之以恒坚持下去，同时适应形势变化，面对新问题新挑战，穿透式分析找准问题症结，看清问题本质，把握发展规律，跳出路径依赖，研究采取超常规措施办法。久久为功抓落实，不折不扣贯彻好、坚决有力落实好党中央决策部署，强化跟踪问效“回头看”，做到件件有着落、事事有回音，以钉钉子精神推动落地见效。加强重要工作事后复盘，做到干一件、成一件，打一仗、进一步。
坚持“队伍融”促担当。持续深化“四强”党支部建设，不断提升党支部的创造力、凝聚力、战斗力。发挥好党员作用，提升党员干部政治素养和专业能力，加强轮岗交流，把党员干部放到重大任务一线、关键吃劲岗位磨炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，做到能文能武、本领高强。树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，让想干事、能干事、干成事的干部真正脱颖而出、有为有位。
坚持“机制融”促自律。突出精准化，完善廉政风险防控机制，聚焦关键群体和重点岗位，紧盯薄弱环节和突出问题，强化权力运行制约和监督，扎紧织密制度的笼子，深化全周期管理监督。突出常态化，开展经常性纪律教育，持续巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，以永远在路上的坚韧和执着，坚定不移把党的自我革命向纵深推进，引导党员干部守牢廉洁底线。突出系统化，深化各类监督贯通机制，发挥会商机制作用，推动巡视、审计、纪检等各类监督有机贯通，坚持抓早抓小、防微杜渐，有效防范风险隐患，以风清气正的政治生态保障高质量发展。
强化履职尽责，提升党组织书记抓党建促发展的能力本领
坚持书记抓、抓书记，以高质量党建促进高质量发展为主题，以党建和业务深度融合为路径，压紧压实各直属党组织书记全面从严治党第一责任人责任，充分发挥示范表率作用，确保以自身素质全面过硬，引领带动党员干部更好履职尽责、积极担当作为。
突出政治和作风过硬。坚持把政治标准放在首位，推动各直属党组织书记不断提高政治判断力，把方向、辨是非，解决好“看清楚”的问题；提高政治领悟力，明大局、抓重点，解决好“想明白”的问题；提高政治执行力，抓落实、见行动，解决好“做到位”的问题。进一步发挥各直属党组织书记“头雁”作用，带头严守纪律规矩，以身作则、从严要求、正身律己，切实做好自我约束，守住底线红线，把党的纪律规矩内化为日用而不觉的言行准则。
突出业务和能力过硬。教育引导各直属党组织书记不仅要做业务领域的行家里手，也要做党建工作的内行人。坚持目标导向和问题导向，深化重点问题研究，主动谋划战略性、全局性、长远性的大事要事，不断提升业务能力，切实将党中央决策部署转化为具体工作举措和实际成效。深化党建工作规律性认识，准确把握党建和业务融合的方法路径，及时梳理总结党建和业务融合的工作理念、思路举措、活动品牌、制度机制等，找准党建和业务同频共振的切入点、着力点，做好全方位融合，解决好“融什么”“谁来融”“怎么融”的问题。
突出责任和担当过硬。通过党建督导调研、党建考核等方式，督促推动各直属党组织书记敢抓敢管、动真碰硬，坚决杜绝对存在问题不敢管不愿管的现象。有力有效推动各类问题整改，坚决落实责任、闭环管理，确保整改到位。不断提升党组织书记善管会管的能力水平，做到目光所至要看到问题、耳听范围要想到问题、所思所想要直面问题、所作所为要解决问题。坚持严管和厚爱结合，在加强党员干部教育管理监督的同时，用心用情解决好党员干部急难愁盼问题。
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