就在广大退休人员焦急等待今年养老金调整消息的时候，人社部发布了重要文件，明确了养老金调整方向，而且是覆盖未来5年的。核心指向两条，一个就是要完善现有的养老金调整机制，一个就是养老金调整时，要向待遇偏低的退休人员倾斜。那么这是不是意味着现在的调整办法将有变化？定额调整比重能提高到80%吗？
我们先来看看目前的养老金调整办法，即通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走来上涨，整体来看，这三个调整部分占到的比重也就是33%左右，其中定额调整能体现公平性，因为无论你的工龄多长，养老金多高，年龄多大，一律按照统一的标准来涨钱。而挂钩调整由于是跟本人的工龄和养老金直接挂钩，体现的是激励性，对于那些工龄长的、养老金高的人来说，就十分有利，也是直接拉开上涨差距的地方。倾斜调整，就要看个人的年龄等情况了，这块没有争议的，谁符合条件谁就能享受。
对于大部分退休人员来说，主要享受到的还是定额调整和挂钩调整，这两个调整内容存在跷跷板的关系，在整体调整水平固定的情况下，定额标准越高，挂钩标准就会相对低。如果能大幅提高定额调整，对于养老金偏低的人员确实有利。
那定额调整在整个调整当中的占比能上升到80%吗？如果真的这样，意味着挂钩调整和倾斜调整只能占到20%，而倾斜调整一般也不会轻易大幅降低标准，这种情况下，挂钩调整比重可能就要占到不足5%了，相当于几乎“零存在”。
我们就以湖南为例，去年的调整方案中，定额调整为26.5元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加0.6元，跟养老金挂钩，涨幅为0.5%，高龄倾斜调整，额外增加19元和29元。
假设一位退休人员工龄为30年，养老金为2500元，不享受倾斜调整，按照上述方案，可以上涨26.5+30*0.6+2500*0.5%=57元，其中定额调整的比重占到26.5/57=46%，如果今年还是继续上涨，且涨幅不变，定额调整比重提高到80%的话，是什么结果呢？那么定额调整标准应该为57*80%=45.6元，要比去年的26.5元再增加19.1元，这种可能性不大。因为即便定额调整有所增加，可能也就增多几块钱而已。
综上所述
虽然目前人社部和财政部还没有公布今年的养老金调整通知，但是人社部对未来5年的养老金调整方向已经定调，那就是向养老金偏低的倾斜，且会完善调整办法。那么定额调整方面确实有可能迎来比重的提升。但是要一下子将比重提高到80%，还是不大可能的，这就意味着挂钩调整的比重很低，无法适当体现出一定的激励性。大家觉得呢？
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