南都讯 秋招尚未开始，广东已经把企业、高校和青年人才提前聚到了一起。7月14日，由广东省人力资源和社会保障厅主办、广东省人才服务局承办的“湾有引力·粤聚英才”2026年度硕博学子研学走进湾区系列活动在粤港澳大湾区（广东）人才港启动，来自牛津大学、剑桥大学、清华大学、北京大学等海内外知名高校的200余名硕博学子参会，首期活动联合“百校聚南粤”2026年广东重点企业与全国高校供需对接活动共同举办，高校代表、广东重点企业负责人齐聚一堂。
“9月、10月校园招聘一开始，高校和优秀学生都非常抢手。现在能提前建立联系，对企业来说意义很大。”广东气派科技有限公司人才发展经理朱小毛介绍，公司属于集成电路行业，每年都会稳定招聘百余名校招生，主要面向生产、设备、工艺、品质、研发等工程师岗位。过去，为了联系目标高校，企业往往需要一家一家寻找联系方式、逐个沟通，不仅耗费大量时间，高校在招聘旺季也难以及时响应。
如今，借助政府搭建的平台，企业能够一次性与全国重点高校建立联系，不仅可以提前布局校园招聘，还能围绕研究生联合培养、教师企业挂职、学生实习实践等开展长期合作。
“去年我们通过这个平台就联系上了一些高校，现在合作已经非常密切。今年希望继续拓展华中、西南、西北等地区高校资源。”朱小毛说，官方平台不仅提高了校企对接效率，也让企业能够把更多精力放在真正的人才合作上。
同样希望借助平台深化合作的，还有雅可比（广州）机器人有限公司。作为一家由香港科技大学（广州）孵化的具身智能企业，公司目前持续招聘工程师和实习生。公司联合创始人刘卓沄表示，希望通过此次活动，与更多高校建立长期合作，不仅吸引学生实习，也围绕具身智能领域开展联合科研，实现人才培养与科技创新同步推进。
对于青年人才来说，这更像一次深入了解广东产业和城市发展的机会。中国科学院大学环境科学专业2026届硕士毕业生张文秋第一次系统参加广东组织的人才研学活动。未来几天，他将走进小鹏汽车、腾讯等企业实地参观。
“以前更多是在书本、媒体上了解广东，这次可以真正走进企业看看。除了专业相关岗位，我也希望了解这里的发展环境，再决定未来就业方向。”张文秋告诉记者，自己来自河南，希望通过实地走访，对比不同地区的发展环境，也把自己的所见所闻分享给身边更多同学。
中国科学院大学核能科学与工程专业博士生胡雅欣则更加关注广东的发展环境。“除了科技创新和产业实力，我更看重一座城市有没有温度。”她说，活动现场细致的人才政策宣讲，让自己感受到广东对于高层次人才的重视，也期待通过后续走访企业，进一步了解未来在广东发展的可能性。
广东省人才服务局副局长石意科介绍，今年活动首次把高校供需对接与硕博学子研学结合起来，既是春季“百万英才汇南粤”行动的延伸，也是秋季引才工作的提前预热。暑假恰逢高校教学和招聘空档期，也是2027届毕业生求职启动阶段，越是优秀高校、优秀人才，越需要提前建立联系。
更重要的是，今年活动首次采用“需求匹配”机制。活动前，主办方提前收集高校优势学科、合作需求，以及企业的人才需求、科研需求，通过线上精准匹配，再邀请双方开展面对面交流，推动校企建立长期合作关系，而不仅仅停留在一次招聘活动。
“我们希望实现的是‘预定式引才’。”石意科表示，让企业提前与高校、高层次人才建立联系，甚至提前实习、提前研学、提前洽谈岗位，把人才引进的时间节点进一步前移，为广东秋季“百万英才汇南粤”系列活动储备更多优质人才。
据了解，本次“湾有引力·粤聚英才”2026年度硕博学子研学活动全面升级为“1+N”体系，省市联动组织研学活动，200余名硕博学子将陆续走进广州、深圳、佛山、东莞等城市，深入产业一线感受粤港澳大湾区创新生态。自活动举办以来，省级层面已累计举办9期，吸引海内外160余所重点高校、2000余名青年学子参与。
采写：南都N视频记者程安
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