日前，张雪机车创始人张雪在抖音上发了一条视频，说公司的质量部长广哥获得了股权激励。
张雪的原话相当直白：这是给优秀人才留的股权激励平台，公司大部分股份已经分了，还有一部分股份留着，希望能有更多人才加入。只要员工足够优秀，张雪机车既给钱又给股份。
图源：抖音
这已经不是张雪第一次搞人才激励了。
早在今年四月份，他自曝专门借了几千万从投资人手里回购了10%的公司股份，全部用来做核心员工激励。
据天眼查显示，截至目前张雪机车工业公司的股份中，张雪持股约73%，是实控人。
而重庆张雪伙伴管理合伙企业持股9.1743%，也就是张雪所说的员工股权激励平台。张雪在这个平台占股55%，剩下的45%由俞海兵、张彦奎、童乐、谭莉、秦攀五位持有。
这10%的股份，说分就分了。
更厉害的是，猎聘上的招聘信息显示，张雪机车造型总监的月薪是6万到9万，按12薪算年薪超100万元。
图源：快科技
一个成立才两年多的摩托车品牌，不仅给员工分股份，还给人才开百万年薪。
小雷想说一句，张雪，是真的狠！
不过话说回来，开出这么高薪还有股权激励，张雪和张雪机车背后的财务压力可不小。
之前网上有人说张雪是亿万富翁，本人直接出来辟谣，称自己是亿万负翁，负债的负。
据披露，光是他个人就欠公司高达几千万，这笔钱就是当时为了回购股份做激励借的，再算上其他债务，总负债差不多高达1个亿。
虽然去年张雪机车销售额达到了近七亿，但公司还是在亏损的状态。
原因很简单，钱全砸进研发了。
对于一家还在高速扩张的创业公司来说，要花钱的地方实在太多了。一个成立才两年多的公司，凭什么敢这么撒钱？
因为人家真有成绩。
张雪机车2024年4月在重庆成立。短短两年，就在2026年世界超级摩托车锦标赛中豪取六个分站冠军，实现了中国品牌在这个顶级赛事中零的突破。
图源：百度
当时成立只有三个月的张雪机车拿到融资，投后估值只有一亿元。才不到两年，现在估值已经达到十亿元。
就在上个月公司6月产量突破了1万台，张雪直接大手一挥，给全体员工多发了半个月工资当奖励。
有成绩、有订单、有估值，这就是张雪敢分股份和敢开百万年薪的原因。
听到有股份分的消息，网友们都坐不住了。
有人说，借3000万回购股份分给员工，自己背债当‘负翁’，这种老板去哪里找？张雪机车不是给员工画饼，是真给饼。
不少网友感慨，张雪这波操作格局直接拉满了。难怪张雪能从修车学徒做到现在，就这份舍得分享的格局，大部分老板真比不了。
图源：百度
也有网友表示，股权激励是好事，但关键要看公司能不能持续盈利。万一哪天不行了，股份就是废纸。
在小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）看来，张雪这波操作，不管是营销造势也好，真心实意重视人才也罢，至少给整个国产制造业开了个好头。
因为机车这种对骑行安全要求很高的产品，质量才是品牌活下去的根本。
国产机车想要真正和国际百年大厂掰手腕，需要的就是张雪这种敢砸钱、敢分享的创业者。
说到这儿，你对张雪分股权给员工这事儿怎么看？来评论区说说你的看法。
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