近日，一张题为《准东晶硅厂停产全员公告》的截图在行业内流传。据公告显示，新疆准东一家多晶硅厂商一、二期生产线阶段性停工停产。
公告称，准东晶硅厂一期、二期生产线于2026年7月20日开始停工停产，复产时间另待通知。停产后公司将组织一、二期及公辅部门富余人员集中培训管理。
停产后，第一个工资支付周期，全员足额发放工资，基本为一个月。第二个支付周期，按照参训员工月薪资按照当地最低工资标准核数。
另外，该公司称后续公司恢复生产时会优先录用自愿主动办理离职的员工。
准东晶硅厂停产全员公告
致全体员工：
当前光伏行业市场环境急剧下行，行业整体进入深度调整周期，公司订单大幅缩减，生产经营承受巨大压力。为有效抵御行业寒冬、缓解企业经营压力，经公司管理层充分研讨，并与工会平等协商后，作出一、二期生产线阶段停工停产安排，现将相关事宜向全体员工公告如下：
自2026年7月20日起，准晶一、二期生产线实施阶段性停产，停产后将组织一、二期及公辅部门富余人员集中培训管理，适用人员不含配合、支援三期开车人员及现场检修、巡检留守人员。
本次停产调整事关全体员工切身权益，公司严格按照《劳动合同法》及地方劳动保障相关政策制定人员安置、薪酬保障方案，最大限度保障大家合法权益，具体安排如下：
一、停产培训期间薪酬发放标准
1、停工停产第一个工资支付周期，公司按照劳动合同约定标准足额发放全员工资；
2、停产超过一个工资支付周期后，参训员工月薪资按照当地最低工资标准核数（包含员工个人承担社保、公积金、个税部分）；公司足额承担单位应缴五险一金，依法按时完成缴纳。
二、全员集中培训管理要求
1、富余人员统一在准东晶硅厂开展集中培训，全体参训员工须按公司统一作息正常考勤打卡，严格遵守培训管理制度、按时参与课程学习；公司将依托培训同步开展员工技能担升，为后续岗位调配、复工复产做好准备。
2、若公司因生产需求通知员工返岗，员工无故逾期3天未到岗的，按自动离职处理。
三、人员分流与内部调岗安置
培训期间公司持续推进全员分流工作，集团内部各板块岗位需求将统一公示发布，优先对内推荐本厂员工，人事部门全程协助匹配适配岗位、办理调动手续。
四、复工与离职相关约定
自愿主动办理离职的员工，后续公司恢复生产时享有优先录用资格。
此次阶段性停产是行业下行背景下企业渡过经营难关的临时性举措，公司始终心系每一位员工，竭尽全力落实薪酬、社保、岗位分流等各项措施。
感谢全体员工的理解、包容与共渡难关的坚守，如有相关疑问可向人事部门咨询沟通。
敬请全体员工理解与支持！
二O二六年七月三十日
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