来源：市场资讯
（来源：华夏基金财富家）
本期概览
监管动态
1.人社部｜印发《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》
2.人社部｜介绍2026年上半年人力资源和社会保障工作进展情况
3.人社部｜发布人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划
行业速递
1.江苏｜全国首个各类型用工人员统一扎口管理企业年金计划落地常州
2.广东｜举办企业年金专题活动，启动服务规范团体标准编制
3.四川｜省银行业协会举办养老金融专题讲座
国际视野
1.美国｜CalPERS 2025-2026财年收益率达14.8%
2.日本｜政府呼吁GPIF等养老基金增加国内投资
3.澳大利亚｜“按发薪日缴纳养老金”制度正式实施
监管动态
01
人社部｜印发《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》
《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》7月24日对外发布，确保职工换工作时，企业年金个人账户不会丢、方便转。规程明确，自2027年1月1日起，职工可通过登录国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333App等全国统一线上服务渠道，申请转移接续本人企业年金个人账户，并查询办理进度。个人缴费、已归属个人的单位缴费、已转入的职业年金以及相应投资收益均可随账户转移。（新华社）
02
人社部｜介绍2026年上半年人力资源和社会保障工作进展情况
7月22日，人社部举行例行新闻发布会，介绍2026年上半年人力资源和社会保障工作进展情况。养老保障方面，截至6月底，全国基本养老保险参保人数10.76亿人，基本养老保险基金委托投资运营规模达3.42万亿元，全国社保卡持卡人数13.9亿人，累计开通189项全国性服务。下一步将推进养老金调整、基金保值增值及经办服务优化。（中国网）
03
人社部｜发布人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划
7月9日，人社部印发《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》。社保领域，主要目标包括基本养老保险参保率保持在95%以上，企业（职业）年金基金规模超9万亿元等。同时明确重点举措，包括加快发展多层次、多支柱养老保险体系，探索开展企业年金创新试点，出台实施企业年金个人账户转移接续政策，逐步扩大企业年金制度覆盖范围；完善个人养老金政策；完善年金基金管理政策，健全企业（职业）年金基金长周期考核机制；完善基本养老保险基金投资运营政策，加强信息披露和绩效评价，鼓励有条件的省份提高委托投资比例等。（人社部）
行业速递
01
江苏｜全国首个各类型用工人员统一扎口管理企业年金计划落地常州
近期，常州市人才年金项目正式落地。项目首次将企事业单位人才和派遣制、代理制、劳务制等用工人员统一纳入企业年金保障，覆盖3万余人，实现“同工同酬”从工资向养老保障延伸。创新采取单一计划统一运营模式，降低管理成本、提升资金效率。（人民网）
02
广东｜举办企业年金专题活动，启动服务规范团体标准编制
7月22日，广东社会保险学会在广州举办“社保·智汇圆桌”第2期企业年金专题活动。会议聚焦企业年金扩面提质，正式启动广东省企业年金服务规范（团体标准）编制起草工作，并讨论通过企业年金行业交流平台组建计划。医疗机构代表呼吁为非编医护人员建立年金以促进同工同酬。会议倡议加强行业自律、创新产品服务，合力推进企业年金扩面提质，完善多层次养老保障体系。（广东社保学会）
03
四川｜省银行业协会举办养老金融专题讲座
7月17日，四川省银行业协会举办养老金融政策与全生命周期配置专题讲座。培训围绕宏观政策解读、三支柱扩容、企业年金扩面、默认投资机制等热点展开，并结合四川本土养老市场特色，就城乡养老差异、社区养老场景共建等议题互动研讨。课程兼顾政策导向与一线实操，旨在提升银行机构养老金融专业服务能力，助力四川省各金融机构深耕养老金融赛道。（四川省银行业协会）
国际视野
01
美国｜CalPERS 2025-2026财年收益率达14.8%
美国加州公务员退休基金（CalPERS）公布2025-2026财年投资业绩。截至6月30日，CalPERS实现14.8%的年度净投资收益率，资产规模达6371亿美元，资金充足率从2024-2025财年末的79%上升至85%。资产配置方面，公开市场权益以24.1%的高额回报成为核心业绩驱动力，固定收益资产则录得5.9%的稳健增长，私募股权、私募债权和实物资产的回报率分别为17%、11%和6.3%。CalPERS将私募股权的强劲回报归功于2022年对其私募股权策略进行的全面改革。当时，CalPERS将其投资重点从大型收购基金转向风险投资、成长型基金和中型收购基金，更加注重低成本结构和多元化投资。（Chief Investment Officer）
02
日本｜政府呼吁GPIF等养老基金增加国内投资
日本财务大臣公开呼吁日本政府投资养老基金（GPIF）在内的国内养老基金增加对国内资产的投资，引发市场对于养老金投资目标和政策导向之间关系的讨论。目前日本四个公共养老基金总资产达332万亿日元（约2.06万亿美元），其中仅GPIF一家就有近半数资产（约9000万美元）部署在海外。此举也意在配合政府未来14年内承诺投入370万亿日元的提振计划，将公共资管资金引导回流至本土战略产业。（The Japan Times）
03
澳大利亚｜“按发薪日缴纳养老金”制度正式实施
7月1日起，澳大利亚正式实施“按发薪日缴纳养老金”（Payday Super）制度。雇主须按照每个发薪周期为符合条件的员工计算并缴纳强制养老金，不再以季度缴费为主要方式；相关缴款原则上须在发薪后的7个工作日内由员工所属养老金基金收缴。强制养老金缴费比例仍为12%，但计算基础由普通工时收入调整为范围更广的“合格收入”，包括普通工时收入、佣金及部分工资缴款等。养老金基金收到款项后，须在3个工作日内完成账户分配或退回无法分配的缴款。（Australian Taxation Office）
资料来源：公开新闻报道，华夏基金养老金管理部整理。重要声明：本资讯仅供本公司及本项业务相关的客户使用。本资讯内容是基于本公司认为可靠的目前已公开信息，但本公司不保证该等信息的准确性和完整性。本资讯所载的资料、工具、意见及推测只提供给本资讯所针对的客户对象作参考之用，并不视为或被视为投资操作的建议。过往业绩并不代表其未来表现，投资有风险。在任何情况下，本资讯中的信息或所表述的意见并不构成对任何人的投资建议。在任何情况下，本公司不对任何人因使用本资讯中的任何内容所引致的任何损失负任何责任。客户进行投资决策时，不应视本资讯为作出投资决策的唯一因素。本资讯中所指的投资、服务或其他内容可能不适合个别客户。本公司未确保本资讯充分考虑到个别客户特殊的投资目标、财务状况或投资需求。本公司建议客户应考虑本资讯的任何意见或建议是否符合其特定状况。
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