文/任晖

东方红资产管理旗下又有知名基金经理离职了,这次是该公司固收+“一姐”纪文静。

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2026年10月1日,上海东方证券资产管理有限公司(下称“东方红资管”)发布多份基金经理变更公告,纪文静清仓式卸任所有在管基金,并办理注销手续。

作为东方红资管公募固定收益投资部总经理、董事总经理,她深耕固收领域近二十年,是公司“固收+”体系的核心人物。

其离任不仅意味着一位固收老将谢幕,也令市场重新审视东方红固收+团队的投研传承、策略延续与人才梯队建设。

一、固收+“一姐”纪文静

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纪文静的职业生涯始于2007年,硕士毕业后进入债券研究领域,曾任东海证券固定收益部投资研究经理、销售交易经理,后出任德邦证券债券投资与交易部总经理。

2014年加入东方红资产管理,凭借扎实的专业能力和稳健的投资风格,她迅速成长为公司的核心骨干,先后出任公募固定收益投资部总经理、董事总经理,成为东方红"固收+"业务的掌舵人。

截至离任,纪文静拥有19年证券从业经验、11年投资管理经验,巅峰期管理规模高达409亿元。

纪文静历经多轮债市、股市周期,有深厚固收研究功底,被誉为"固收+"领域的"多面手",擅长大类资产配置,在管产品种类丰富。在组合管理上,她所管理的固收+基金并非单纯依赖某一类资产获取超额收益,而是通过多资产配置的组合思路,在不同时期寻找性价比较高的资产,并尽量规避其他资产的熊市周期。

成熟的投资理念孕育出丰硕的成果,纪文静管理的多只东方红系列基金长期业绩表现优异。在其管理的代表性基金中,东方红领先精选混合A管理时间最长,达到11年,近乎贯穿其在东方红资管的职业生涯,任期总回报88%,年化回报5.79%,同类排名262/550。

二、官方叙事与实际结局的矛盾

事实上,纪文静的离任并非毫无征兆。2026年1月24日,她卸任管理近10年的代表性基金东方红稳添利纯债。4月18日,东方红裕丰回报债券公告增聘刘锐为基金经理,与纪文静共同管理该基金。

按照行业惯例,基金经理卸任代表性基金、增聘共管等安排,往往被视为人事调整的前置信号。

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令人意外的是,东方红资管在8月31日,也就是纪文静离职前的一个月发布了一篇长达3100字的品牌文章《稳有底气、攻有章法 “固收+”双核驱动的持续进化》,将增聘基金经理解释为战略进化,而非人事过渡。

文章提到,让主动权益或指数量化等部门的基金经理参与进来,“+”的这部分仓位,可以覆盖成长、价值、周期、均衡等不同风格,策略上也可以涵盖转债增强、均衡增强、成长增强、红利增强、量化增强等方向。

然而,仅仅一个月之后,纪文静宣布离职,这篇精心策划的“进化”叙事便轰然倒塌。官方叙事与实际结局之间的巨大落差,构成了此次人事变动中最具冲击力的冲突。

三、接替阵容:老将压阵+中生代主力+新锐补充

纪文静离任后,东方红资管对接管阵容进行了梯队化安排,整体呈现“老将压阵、新生代接棒、外部权益补充”的格局。

胡伟是接任者中资历最深的一位,拥有22年证券从业经验,2020年加入东方红资管,现任公司副总经理。他主要接管东方红信用债、东方红6个月持有债券和东方红智逸沪港深定开混合,其中前两只为一级债基,第三只为固收+。不过,胡伟近年管理的固收+业绩表现相对平淡,叠加港股市场波动,其接管后的产品表现仍待观察。

李林、陈玄璇为东方红资管内部培养的新生代基金经理,马俊、刘锐则是从外部引入的权益背景基金经理。

从产品分配看,东方红领先精选混合由李林与马俊共同管理,东方红裕丰回报债券由陈玄璇与刘锐共同管理;东方红战略精选混合由李林单独管理,东方红共赢甄选一年持有混合A由陈玄璇单独管理。

值得注意的是,李林、陈玄璇此前在管产品均为纯固收,此次接管固收+基金,意味着二人需在债券底仓之外补足权益、转债等多元资产配置能力,挑战不言而喻。

四、东方红人才流失待解

纪文静的离开,不只是一次普通人事变动,而是东方红资管长达十余年核心人才流失潮的最新一环。早在纪文静之前,这家曾以“价值投资标杆”著称的券商资管,就已深陷“人才空心化”困境。

创始团队先行离场。2021年王国斌和任莉创建泉果基金,2018年,陈光明离开并创办睿远基金,带走多位投研骨干;

权益“顶梁柱”随后流失。2020年,公司副总经理兼公募权益投资部总经理林鹏正式离职,转战私募创办和谐汇一资产。此后,刚登峰、孙伟、李响、王延飞、钱思佳、韩冬等权益基金经理陆续离开。

固收与FOF领域亦未幸免。2026年2月,百亿级固收基金经理丁锐清仓式卸任5只产品,其在管规模高达684.54亿元,其中东方红货币单只产品规模就达430.23亿元。2026年3月,FOF业务负责人邓炯鹏卸任全部在管FOF产品,其个人管理规模从高峰期的超40亿元缩水至11.59亿元,缩水幅度超过七成。

至此,固收、FOF、主动权益三大业务线均出现核心人物流失。

持续多年的人才流失,对东方红资管的业绩与管理规模产生了显著冲击。截至今年三季度末,东方红资管管理规模降至约2183亿元,较2021年近2700亿元的峰值蒸发近500亿元,行业排名从稳居前20位滑落至40位左右。而混合型基金则从2002亿元降至目前的884亿元,缩水60%。

2021年东方红资管净利润为14.38亿元,至2025年已暴跌至4.28亿元,只剩下当年的零头。