声明：本文基于权威公开资料，结合个人观点撰写为原创内容。文末已附文献来源标注及相关截图佐证，特此说明。
随着2024年10月历经了10年养老金并轨制的完成，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，机关事业单位人员与企业人员实行统一的社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，所以很多退休人员表示养老金并轨制已经完成是否机关事业单位退休人员跟企业退休人员依然存在较大的养老金差距，尤其是机关事业单位退休人员养老金9000元，职业年金1000元是否有可能？
这里不难看出养老金9000+职业年金1000元如果成立的话该人员退休待遇整体为9000+1000元=10000元，那么机关事业单位退休人员退休待遇是否能够达到10000元，万元标准呢？
首先我们先看养老金随着养老金并轨制的完成退休退休待遇核算中无论是企退人员还是机关事业单位退休人员都按照基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金总和进行计算。我们分别来看下三项影响养老金因素：
基础养老金=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%；
个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数；
过渡性养老金=退休当年计发基数*视同缴费年限*视同缴费基数*视同系数。
这里不难看出计发基数，缴费基数以及缴费年限作为影响因素，尤其是缴费年限包含了视同缴费年限+实际缴费年限，这里的视同缴费年限可能进行了二次计算。举个例子假如该机关事业单位退休人员在2024年退休的情况下，由于2014年10月开始养老金并轨制，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》机关事业单位退休人员同企业退休人员一样按照社会统筹与个人缴费模式缴纳养老保险，所以意味着从2014年之后才开始实际缴费，所以如果该人员2024年退休在2014年到2024年这十年的时间是有10年的实际缴费，如果该机关事业单位退休人员缴费年限合计为40年的话，意味着该人员视同缴费年限为40-10=30年，所以这里的30年视同缴费年限在过渡性养老金中再一次被计算。
相比较于企业职工而言，这部分视同缴费年限可能并没有或者部分企退人员由于在1992年之前养老保险尚未建立健全可能会有十年左右的视同年限，但是跟机关事业单位退休人员上述计算的30年相比较也是有很大的差距。所以我们假设该机关事业单位退休人员，退休当年计发基数是8000元的话，缴费基数是1.5，缴费年限是40年：
那么该人员基础养老金=8000*（1+1.5）/2*40年*1%=4000元；
假设该人员个人账户存储额为18万元的话，60岁退休计发月数为139个月：
个人账户养老金=180000/139=1294元；
过渡性养老金如果视同缴费年限是30年，视同系数是1.5，视同系数是1.3%的话：
过渡性养老金=8000*30年*1.5*1.3%=4680元。
可以看出该机关事业单位退休人员：
基础养老金4000+个人账户养老金1294+过渡性养老金4680元=9974元，可以看出该人员养老金水平已经达到超过了9000元所以养老金9000元是有可能的。
同时另一方面职业年金作为养老金的补充，职业年金按照职业年金个人账户存储/计发月数，假设该机关事业单位退休人员职业年金个人账户存储为14万元，那么职业年金140000/139=10007元，职业年金达到1000元也是有可能的，这里可以看出机关事业单位退休人员养老金达到9000元职业年金1000元并非不可能，但是由于不同机关事业单位存在缴费实际情况的差异所以可能并非每个人都能够达到，可能存在有些人整体养老金高于万元或者低于万元的可能性。
参考依据：国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定——国发〔2015〕2号
