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中产先生 | 洞见时代发现价值讲述生活
创造历史。
这两天，很多人关注到海力士天价年终奖的消息：
据预测，随着公司业绩增长，明年海力士正式员工预计将拿到超过610万人民币的人均奖金，这个奖金包括普通工人、前台和保安。
消息一出，引发热议。
目前AI是最大的风口，存储芯片还处在风口正中心，身处其中的普通打工人一年就能赚其他行业几十年的钱：
真的是风口的猪，要起飞了。
为什么能赚到这么多钱呢？
首先是行业的超级周期。
目前AI行业正处在爆发期，虽然大家都在说泡沫很大，但是资本都涌入其中。
海力士的HBM芯片又是AI算力的关键，以前白菜价的存储芯片现在卖上了钻石价，每一块芯片的净利润高达77%，而且还供不应求。
卖得贵还抢着要，想一想就知道有多好赚。
2025年，海力士一年赚了差不多100万亿韩元，利润接近50万亿韩元，今年恐怕还要翻几倍。
而且利润狂飙也带来股价大涨，海力士市值一举站上7000亿美元，未来有望成为又一个突破万亿市值的公司。
这是海力士能发出天价年终奖的根本原因。
其次是分配方式改变。
2025年海力士达成了一项协议：
取消年终奖最高上限，承诺将年度营业利润的10%直接作为员工奖金发放。
这个分配方式，被认为是人类历史的第一次， 可能真的是赚得太多了。
据测算：
海力士2026-2027年的营业利润可能达到最高440万亿韩元，按照其约3.4万名员工计算，人均理论奖金确实指向了12亿韩元（约合人民币610万元）。
当然，这只是理论数字，而且税后只能拿一半左右，但也已经很惊人了。
相当于海力士的员工，每年中一次彩票，刨去税大概也有这么多。
AI真的能改变分配方式吗？
情况恐怕比较复杂。
最后是行业的K型分化。
AI大模型，让一批从业人员迅速暴富，而上游的芯片企业，普通打工人一年也赚了其他行业几十年的收入。
但这终究只是一个行业少部分人的财富狂欢。
其他行业的情况正相反：
不是裁员就是收入减少。
AI的影响正在一步步显现：
一方面，加大了行业和收入的马太效应，资源和收入集中在少数行业巨头及其员工身上。
一方面，带来生产效率提高的同时，也造成了更广泛的行业阵痛，比如裁员和降薪。
如何让AI惠及大多数人，可能是未来需要重点考虑的问题。
得加税，笑。
现阶段：
打不过就加入，没法去AI公司入职的话，只能去买相关公司的股票了，当然要考虑到泡沫的问题。
大家觉得呢？
就这样。
假期大事。
假期过去了，照例盘点一下几个大事，几个事情正在出现转机。
一起来聊聊：。
