能打仗、打胜仗，关键在人才，基础是教育。要适应新任务新要求，努力实现人才培养基点由适应机械化战争向适应信息化战争转变

创新人才培养模式，要从任务定位出发，把握任职岗位的指向性和培训层次的衔接性，不断优化以能力培养为导向的教学体系

未来仗怎么打，现在军事人才就怎么培养。必须把培养适应信息化战争要求的新型军事人才，作为部队院校教育的根本目标，确立新的人才培养目标和能力素质标准

人才，强军之本，打赢利器。

南昌陆军学院党委中心组深入学习领会十八大报告有关人才建设的重要论述，紧密联系学院人才培养实际，研究探索创新部队信息化转型条件下人才培养体系，不断深化教学改革，努力为部队培养输送更多高素质军事人才。

适应“能打仗、打胜仗”的要求——创新人才培养模式，实现人才培养基点由适应机械化战争向适应信息化战争转变

“培养大批高素质新型军事人才，深入开展信息化条件下军事训练，增强基于信息系统的体系作战能力。”面对十八大报告提出的新要求，大家在学习讨论中深切感到，我们必须进一步增强责任感和紧迫感，以科学的态度、超前的视角、正确的政绩观对待人才培养，加快培养高素质军事人才的步伐，以打赢信息化战争为标准，大胆创新人才培养模式。

十八大代表、学院李弘政委在讨论中说：“能打仗、打胜仗，关键在人才，基础是教育。军队院校作为人才培养主渠道，应准确把握其内涵和要求，切实把任职教育转变到以信息为主导、以新型教研力量建设为增长点上来，努力实现人才培养基点由适应机械化战争向适应信息化战争转变。”

“聚焦高素质新型军事人才培养，是适应中国特色军事变革的必然要求，是建设信息化军队、打赢信息化战争的迫切需要。”学院党委副书记、黄新炳院长接过话题说：“如何科学把握发展定位，是在战斗力生成模式加快转变、院校体系不断优化的背景下谋划人才培养面临的首要问题。我们要站在联合作战指挥人才培养高度，从兵种院校的任务定位出发，把握任职岗位的指向性和培训层次的衔接性，不断优化以能力培养为导向的教学体系。”

大家结合实践谈到，近几年，学院人才培养坚持以人为本、着眼长远、用当其时、科学建设，取得令人欣喜的成果：根据对近3年分配至部队的毕（结）业学员的跟踪调查，近50%立功受奖，1/3的学员走上连队主官岗位，部队对学员质量的满意率达99.9％。

大家一致感到，当今时代，人才资源是第一资源，人才不仅是政事之本，更是建军治军之基。院校的使命责任在于培养人才，必须紧紧围绕国防和军队建设主题主线，创新人才培养模式，这不仅是形势任务需要，更是一种政治责任。

研究解决人才培养中的矛盾问题——科学筹划顶层设计，培养知识型科技型创新型军事人才

“必须把培养适应信息化战争要求的新型军事人才，作为部队院校教育的根本目标，确立新的人才培养目标和能力素质标准。”

“必须逐步构建信息化条件下部队院校教育的科学体系，不断完善新型院校教学体系，增强院校教育的生机与活力。”

“必须大力发展与联合作战指挥和高新武器装备密切相关的学科，加大学科专业的信息化改造力度，优化各级各类人才培养方案。”

谈形势，说挑战，话使命……大家的忧患之情溢于言表。

“研究近几场局部战争可以发现，信息化条件下，陆军的使命任务、构成要素、组织模式、战斗力释放形式正发生深刻变化，合成化、数字化、模块化、小型化等特征日趋显现。我们必须紧贴军队革命化现代化正规化建设实际，科学确立各类人才培养目标，大力培养岗位合格、特长突出、适销对路的人才。”党委常委、杨副院长在讨论中谈到。

“适销对路是人才培养的关键。”党委常委、黄副院长认为，要以部队岗位需求为基本指向、以提高任职能力为教育目标，大力培养复合型指挥人才、科学型管理人才、专家型技术人才、综合型保障人才和创新型理论人才，尤其要重视培养造就各方面的顶尖人才、“领军型”人才。

“说到底就是要打牢 三个基础 ，提高 四种能力 ，实现合格合成。”刚刚从赣南闽西中央苏区组织现地教学回来的学院党委常委、雷副政委谈到，“人才培养上承学历教育，下接部队岗位，必须细化知识、能力、素质具体目标标准，全面提高学员的思想政治、科学文化、军事专业、身体心理素质和创新能力。”

一句句真知灼见，汇聚成一项项共识：要适度超前、引领发展，以部队现实需求为出发点，以预测未来需求为着眼点，增强教育改革的前瞻性；要植根部队、联合育人，走开院校与部队融合式发展路子，从源头上打牢人才素质基础；要坚持能力为本、突出实践，遵循能力生成规律优化过程设计，提高学员认知水平和解决实际问题的能力。

　　未来仗怎么打，现在人才就怎么培养——加大教学改革力度，提高以人才培养为核心的院校教学水平

进入新年度，如何按照十八大部署要求，在新型军事人才培养上求作为？是摆在院党委面前的一项紧迫而又现实的课题。

未来仗怎么打，现在军事人才就怎么培养。大家一致感到，必须按照逐级打基础、逐级抓合成的原则，在培养兵种分队岗位任职能力的同时，加强联合意识、信息素养、合成基础素质培养，为兵种指挥和合同作战指挥培训打下基础。

学院党委常委、训练部吴部长谈到：“要深入探索信息化条件下院校教育的特点规律，认真研究建设信息化军队、打赢信息化战争对人才培养的需求，研究适应信息化条件下作战需要的新型军事指挥人才应该具备的知识结构和能力素质，增强教育的针对性、培养的目标性。”

“忠诚使命是军事人才素质之 魂 。越是面临 两个前沿 ，越要举旗铸魂、打牢根基。”学院党委常委、政治部张主任在讨论中说：“学院从培养机械化人才向信息化人才转型的过程中，要深化当代革命军人核心价值观培育的铸魂强基功能，注重理论、历史、传统、实践一体，把培育工作贯穿人才培养全过程。”

学院党委常委、院务部邓部长表示，随着军事斗争准备任务加快，学院培训任务越来越重，不改变教学内容、方式、模式，就难以适应现实需要。

随着认识的深化，从内容体系、培养模式、教学方法等方面推进教学改革的思路变得明晰。大家坚定地表示，在十八大精神的指引下，深入贯彻国防和军队建设主题主线，不断创新人才培养教育模式，学院一定会人才辈出，不辱使命。（张友生、郭宏翔）

（南京军区政工网供稿）