新华网杭州１０月２６日电题：霓虹灯下樟树香——海司某局十一处着力打造安全文化助推部队科学发展

王朝春、肖强、王建伟

与高铁火车站近在咫尺，毗邻几万平方米的商业广场，鳞次栉比的高层住宅、写字楼环绕四周……海军司令部某局十一处组建１０余年来，着力打造安全文化助推部队科学发展，先后８次被上级评为先进单位。

“身处闹市，心灵却是一方净土；霓虹灯下，军队保持永不变质。”处政委康怀春说，这一切得益于历届处党委班子始终坚持用独具特色的军营文化凝神聚气，在不断提升部队软实力中，形成了“主阵地灌输、多渠道渗透、全方位育人”的文化格局，实现了部队科学发展、安全发展。

８年前，这个处从自然环境艰苦、文化生活枯燥的山区搬迁到市区。新营区环境优美，枝繁叶茂的香樟树不仅树形美观，而且净化空气、预防疾病。然而，个别官兵还是被营区外的生活吸引，不假外出等违纪事件屡有发生。处党委“一班人”在探寻对策时认为：一个单位的科学发展，离不开安全稳定的好环境。安全，既要靠管理，也要靠文化。

这个处坚持用先进军营文化内化官兵行为，总结出了“身处闹市、甘守平淡、牢记使命、争创一流”的“香樟精神”。用“香樟精神”陶冶官兵心灵、涵养官兵品行，渐渐地，官兵外出的少了，留在院子里的时间多了；不安心本职的少了，参与文体活动的多了；影响官兵思想行为的负面因素减少了，官兵立足本职干事创业的典型多了。

漫步营区，映入眼帘的是一幅幅催人奋进的英雄画像和安全标语，一面面见证荣誉与辉煌的锦旗与史物，耳畔响起的是一声声参加体育比赛时振奋人心的摇旗呐喊，营区广播中传来的是一首首红色歌曲。

康怀春说，他们每季度还要轮流邀请驻地派出所、治安支队等单位专家领导开展防范各类安全问题的授课和讲座。连续８年，每年都由处领导带队走访驻地社区、街道、派出所、企业等各类单位，摸清社情，排查隐患。

这个处联合地方相关部门对营区周边的电磁环境进行监测，办公楼等重要部位安装摄像头和门禁系统，营区大门设有“电子屏蔽网”，软件与硬件的有机结合，为他们筑牢了一道道坚固的安全防范闸门。２０１２年，一名身着假军服的男子以跟处领导有约定为名，企图混入营区，被哨兵识破后扭送至相关部门。

(原标题：霓虹灯下樟树香——海司某局十一处着力打造安全文化助推部队科学发展)