【编者按】中国梦连着强军梦，强军梦连着个人梦。31集团军某装甲旅新兵营注重强化干部骨干的使命担当和责任意识，加强矢志献身强军兴军的事业心；不断提升“两新”（新排长、新战士）能力素质，大力锤炼“能打仗、打胜仗”的军事技能；坚持骨干表率自律带动新战士自信成才，用“忠诚、吃苦、团结、守纪”的四张“军人名片”，打造过硬地“听党指挥、能打胜仗、作风优良”新战士群体，引领新战士成为强军“梦之队”的颗颗繁星。对于初入军营的新战士而言，一线带兵人担任着老师、兄长、父母、朋友的角色，随着今秋征兵制度的改革，大批学子实现了校门与营门的“无缝对接”。如何引导新战士迅速成长成才，成为各级重点关注的时代新课题。
大凡当过兵的人，都有这样的体会：
一线带兵人，是人民军队这所大学校中“传道、授业、解惑”的师者，是迈好军营第一步的“领路人”；
一线带兵人，是军事斗争准备中培育“能打仗、打胜仗”军事人才的教官，是以身作则的榜样；
一线带兵人，是应征入伍踏上军列时母亲托付的“保姆”，是教诲照顾弟（妹）的兄长；
一线带兵人，是唱响强军战歌“听吧!新征程号角吹响，强军目标召唤在前方……”的领唱人，是助力实现“强军梦、强旅梦、强营连、强个人”的圆梦先行者。
……
第31集团军某装甲旅新兵营，坚持用骨干自律带动新战士自信的双向自我管理新模式，组织干部骨干在“五兵”（知兵、爱兵、教兵、带兵、帮兵）上下功夫，助力新战士圆梦军营。该旅带新兵干部骨干，注重引导新战士打牢听党指挥的思想政治基础、能打胜仗的体能技能基础、作风优良的精气神基础，指导新战士划好“正步”兵之初的“标准线”。临近新兵下连，笔者带着深入挖掘“最美一线带兵人”的“光荣使命”，走进一线带兵人身边，了解他们背后的感人故事。（王军 陈黎伟 陈天明）
“最美知兵人”——汤亮亮：“做个有心人，画好成长路线图”
【人物简介】汤亮亮，男，汉族，江西上饶人。1989年1月出生，2007年12月入伍，2009年9月考入石家庄机械化步兵学院，现为该旅新兵营三连二排排长。入伍6年来，先后获得“优秀学员”、“铁骑先锋”、“侦察兵专业技术能手”等荣誉。
汤亮亮是个新排长，士兵出身的他是个有心人，对排里的战士知根知底。一次，该旅黄政委赴新兵营检查工作，汤亮亮以“背点名”的方式一字不差地详细介绍了40余名新战士的基本情况。“新战士如营刚刚十余天，这个排长就可以对全排战士做到知根知底，很难得！”该部黄政委对他大加赞赏。
当过兵的他还有察言观色知兵心的绝活。排里新战士小张是个“乐天派”，可近几日却成了“闷葫芦”。汤排长觉得其中必有蹊跷。经了解，小张大学女友提出分手，令他苦恼不已。汤排长及时通过“三帮一”的措施，适时与小张的女友联系，化解了一场误会。于是在汤排长的撮合下，小张和女友又一次重归于好。这个举动使小张深受感动，很大程度上稳定了他的思想，激发了他安心军营的热情。原本内务水平不高的他，严格自我要求，多次被评为“内务标兵”，他也因此和汤排长成了无话不谈的好朋友。通过与兵交友法，汤排长在不知不觉中也提高了自己的能力，成为官兵眼中能力素质提升较快的排长。
“十个指头有长短”，人不可能是十全十美的，这是汤亮亮挂在嘴边的带兵观。新兵小谭身材肥胖，一米七二的个头，体重却足足有90多公斤，体能素质较差，怕苦怕累吵着要回家。排长汤亮亮并没有因为他身体原因嫌弃他，而是主动靠上去了解情况。得知小谭打退堂鼓的动机是怕拖了排里的后腿，汤排长不但没有批评他，反而被他强烈地集体荣誉感所打动，他一方面引导小谭端正入伍动机，丢掉心理包袱，另一方面积极帮助他加强体能训练，提高训练成绩。经过几次谈心开导，小谭慢慢放弃了回家的念头，同时引导具有音乐天赋的小谭积极参加集体活动，转移注意力。今年国庆期间在连里组织的“军营好声音大赛”中，汤排长首当其冲推荐小谭作为排代表参赛。晚会中，小谭一首豪迈地《好男儿就是要当兵》获得了比赛第一名，他接过获奖证书那一刻，目光中流露出对汤排长的感激之情。
带兵不仅需要智慧、需要知识，更是一种奉献和担当，一种使命感和责任感。新排长在与兵交友中，缩短了思想距离，锻炼了知兵能力；在与兵摸爬滚打中，提高了体能技能基础，强化了未来战场中的组织指挥能力；在与兵同娱乐中，缩短了心灵距离，同兵有了共同语言，营造了团结向上的和谐“小气候”……新排长与新战士在“五同”中，放低身段，与新战士“一起当兵”，在成长路上共度新兵连，在言传身教中以身作则，教育了他人，影响了自己，提高了带兵的综合能力素质。
【采访手记】知兵要深。带兵人提高“知兵度”，重在静态的“知”和动态的“知”上下功夫，潜移默化中也提高了自己的能力素质。像汤亮亮这样作为第一次带兵的新排长，全营共有26名。他们用“有心”知兵“长心眼”，察言观色知兵情。“三五百米散散步、三五个人聊聊天、三五分钟提提醒、三五句话宽宽心”，摸准了每名新战士的“小九九”脉搏，搞清了“十类底数”，奠定了新兵入营的安全基础。
“最美爱兵人”——王春雷：“放手不松手，带兵要有婆婆嘴、慈父心”
【人物简介】王春雷，男，汉族，山东临沂人。2004年12月入伍，2008年8月入党，上士军衔，现为该旅新兵营五连二排副排长，入伍9年来，多次被评为“优秀四会教练员”、“优秀学员”、“优秀班长”、，荣获旅嘉奖3次，荣立三等功1次。具有5年带兵经验的他，1名战士考上军校、1名战士参加特种兵集训获得“猎人”勋章、6名班长骨干。
“大个子”副排长王春雷，1米87，标准的山东汉子。然而“大个子”则被笑称为：“保姆”，这是对具有多年带兵经验的他的一种褒奖。
他有一副婆婆嘴。新战士小钱不会洗衣服，他会唠唠叨叨个不停，反复教方法，直到新战士掌握搓衣领和袖口的技巧。新战士韩浩，“光盘行动”落实不彻底，他会用“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦” 进行提醒，新战士则红着脸，不好意思地把准备倒掉的饭菜，吃个干干净净。
大个子副排长，还有一颗慈父心。班里战士有扭伤的，他总是细心地给战士采用先冰敷、后热敷的方法，然后涂上“红花油”，排里有不少战士享受过这样的“高规格”待遇，他们深受感动。新战士在爬战术训练时，难免会有皮肤破皮、掉扣子的现象，他又变身“护士”兼“裁缝”。新战友都夸排副“天生的好针线，可以与缝纫机媲美！”可他们哪里知道，这是副排长在嫂子来队时，特意向嫂子取经学得“好手艺”。
大个子副排长还注重用典型引导新战士的成长进步。新兵张国梁，身体素质偏弱，体能训练显得比较吃力。多项体能科目测试不合格，常常一个人在那里发呆，上进心强的他甚至有时会偷偷掉眼泪。王春雷就用“猎人”尤胜亮的事迹去感化他，“新兵入伍时，尤胜亮和你一样体能素质也是较弱，后来通过自己的努力，一步步成为军事训练尖子，到参加特种兵选拔，成长为 优秀猎人 ！”这样的身边人、身边事的典型激励法，对张国梁的启发教育意义很大。
张国梁听完副排长讲的这个现实版的“许三多”的故事后，受教育很深心灵震撼很大，在思想和行动上发生很大的变化，他不断自我加压，采用“笨鸟先飞”的方式，每天都比别人训练上花费了更多的时间。曾多次参加军体运动会，并在200米、400米等项目上夺冠的王春雷，为了鼓励他加强锻炼，他还专门使用哑铃、臂力棒、杠铃等体能训练辅助工具，自愿做起了小张的陪练。慢慢地，小张也在手榴弹投远、立位体前屈、单杠、俯卧撑、100米等科目中有了质的飞跃。小张无形中也对大个子副排长充满了敬佩之情。
创新理论是指引人生之路的“明灯”。大个子副排长，不但是军事训练尖子，而且他还是连队的“士官理论教员”。利用学习党的十八大三中全会召开之际，他采取理论辩论会、小讨论、发言交流等方式，使新战士进一步加深了对党的创新理论的理解；结合参观旅史馆、“信仰给我力量”读书演讲等时机，使新战士在“感悟、领悟、觉悟”中进一步激发训练热情，牢固树立新战士扎根军营的信念。他开办的“老兵讲坛”深受新战士喜爱，编辑的《新兵快报》成为了新战士提高训练激情的助推器。
【采访手记】爱兵要真。一线带兵人要把真诚的心和无私的爱奉献给新战友，15名优秀政治教员和团职干部走进新兵营，送来了“理论武装”，优化“落实规定动作，创新自选动作”政治教育方式；邀请“枪王”乐智乔、“好兵邓霜”等典型与新战士“面对面”，注入了强军基因。大个子副排长适时采用情景交融法和环境熏陶法，使新战士在不知不觉中感受到家的温暖，体验到部队拼搏向上的昂扬士气，进一步把“小爱给予解忧，大爱触动灵魂”爱兵新要求落实得淋漓尽致。
“最美教兵人”——刘璐恒：“带兵就要带出一批 小老虎 ！”
【人物简介】刘璐恒，男，汉族，江西赣州人。1991年出生，2007年12月入伍，2010年6月毕业于重庆通信学院士官班，中士军衔，现为该旅新兵营五连二排班长。精通火炮瞄准、122自行榴炮驾驶、报务三个专业，先后在某训练大队军体运动会获得百米跑第1名、某通信专业比武综合成绩第2名、旅通信集训队报务专业数据报合电子键拍发第1名，带出5名训练尖子，3名专业骨干，多次被评为旅“优秀骨干”、“集团军报务值班先进个人”。
11月初，闽南的军营里，训练场上传来震耳欲聋的杀喊声，“90后”班长刘璐恒正在组织新战士进行单兵战术训练。
别看小刘是个“90后”，比班里的其中1名大学生新兵的年龄还小1岁，小刘却早已名声在外。在2013年组织的带新兵干部骨干集训中，刘璐恒分别在队列指挥、战术教学、体能训练与组织、操枪等6个课目中取得了优异的成绩，被评为“优秀学员”。可是，新兵入营后，在第一次组织的体能摸底测试中，他班里9名新战士竟有7名分别在长跑、100米等课目上不及格。
当兵就要当精兵，当将就要当良将。小刘班长不断思考摸索，很快他就总结了一套新训法：在组织臂力耐力长跑等他摒弃传统训练，加入了鸭子步、蛙跳、双人推车等寓训于乐的方式，以及“齐心协力”、“信任背摔”等心理拓展训练，让新战士在欢声笑语中提高了训练成绩，在潜移默化中增强了协同配合的意识。通过这种方式，体能训练中“闹肚子上厕所、脚疼腿疼不愿训”的人没有了，班里的军事共同科目成绩突飞猛进。
带兵过程中，刘璐恒还利用自己休息时间，学习借鉴他人好的训练方法和做法，并总结归纳，写出了《7种寓教于乐带兵新技法》、《治疗 带病 新战士重返训练场的5点感悟》等心得，成为干部骨干队伍的竞相传阅的带兵新技法。
“好言一句三冬暖”，作为一线带兵人，关键要带好“心”，把战士的“心”带住了，就能和战士心贴心。小刘虽然是个“武状元”，但他也是班里战士眼中的“文教官”，经过士官院校培训过的他，系统学过《军队管理学概论》、《军队基层管理》等部队管理和带兵方面的专业书籍，对于依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵有更深的理解。
班里大学生士兵卜华祥，自入营以来一门心思想着开汽车学技术，训练场上注意力总容易分散，常常因为训练的事会闹小情绪。小卜的种种表现有时让副班长很头疼，可小刘班长觉得这是战士正常的想法和需求，加以疏导就会对战士的成长进步有很大帮助。班长小刘发现小卜是个做事有点“小傲气”的新战士，于是对他采取了旁敲侧击式迂回式“战术”。在“小傲气”取得一点小成绩就沾沾自喜时，小刘班长就会采取“打击式”的反激励方式，从而激发小卜的斗志。这招还真管用，特别是在训练场上更加地明显，原本训练场上容易开小差的小卜也开始处处与别人竞争，唯恐落在别人后面，成为班长的“笑柄”。慢慢地，小卜也明白了班长的良苦用心，转变了思想，把主要精力放在了军事训练上，成为了干部骨干眼中上进心较强的好兵。后来具有播音主持特长的小卜，在班长小刘的鼓动下，成为了饭堂小广播的“专业”播音员，深受官兵好评。并在不久前新兵营组织的演讲比赛中，获得了二等奖的好成绩。
“带兵一阵子，要让战士受益一辈子”，采访过程中，作为“90后”的小刘班长说出了与他年龄不相仿的带兵经验和感悟，令人记忆深刻。他是这么说的，也是这么做的。他用自身的模范带头作用，以身作则服人心。常言道：“喊破嗓子，不如做出样子”。战士看带兵者的真实行动，要求战士不做的自己坚决不做，要求战士做到的自己首先做到，就能赢得战士的尊敬。
【采访手记】教兵要活。“最美教兵人”美在带兵方法活，军事训练上落实上级“大”计划、创新实际“小”计划；“最美教兵人”美在带兵思路活，善于寓训于乐，以游戏方式促进训练；“最美教兵人”美在带兵技巧活，通过板报张贴、广播、政工网、演唱组等宣传鼓动方式使“小尖子”吃香、“小能人”走红。通过这种方式，先后有8名新战士成为“最佳射手”，13名新战士成为“射击尖子”，70余名新战士荣登“新兵之星”风采榜，有效激发了官兵坚定强军信念、现身强军实践的内在动力，提高了创先争优的训练积极性。
“最美带兵人”——王韬：“带兵，要当好能工 巧匠 ，掌握因材施教的方法。”
【人物简介】王韬，男，汉族，江苏徐州人。2002年12月入伍，2005年9月入党，2009年9月被保送至南昌陆院学习深造，现为该旅新兵二连二排长。入伍11年来，他立足本职岗位成才，带兵特色鲜明。多次参加过大项重大军事活动和演习，个人先后被评为“优秀士兵”3次、“优秀班长”4次，荣获旅嘉奖1次、荣立三等功2次。
夏秋劲吹集结号，神州奔涌参军潮。时移则法变，随着兵役制度改革，“90后”大学生新兵成为兵员构成的主体，他们个性强、棱角鲜明、民主意识强，给教育和管理带来了不小的挑战。不少骨干反映，很难把准这些新战士的脉搏，对他们无话可说、无招可使。但优秀士兵提干的排长王韬却不是这么看的。
他认为，一线带兵人必须做一个善于精雕细琢的“工匠”，不能一味否定他们的个性，应帮助新战友剔除任性，把他们的棱角打造成特长。“把每一块石头都按照 美玉 的标准去打造，否则只能把优秀的基因扼杀在平庸的摇篮之中。” 当战士是“优秀士兵”、当班长是“优秀班长”、当排长是“优秀新兵干部骨干”、“优秀区队长”、带领全排荣立“集体三等功”。对于从士兵一步步成长起来的他来说，具有多年带兵经验的他充满了自信。
新战士小杨个性特点要强，很要面子，受不得半点批评。一天，小杨在队列训练场做错了一个动作，三班长在全班面前批评他，而小杨摆出一副不服气的样子，顶撞了班长。排长王韬并没有和班长站在同一个“阵营”，而是把小杨悄悄叫到一边，用自己在部队中的经历和应对挫折的案例，引导小杨正确面对批评。小杨领悟到了排长的用心良苦，开始反思：“我也不想和班长顶嘴，只是我从小个性强，有时候情绪来了，控制不了自己。”王韬说道：“容不得批评说明你自尊心强，好胜心强，但你必须扬长补短，让缺点变成优点。”
从那天以后，王韬针对小杨进行专门的帮带，通过压担子、给任务的方式，让具有视频制作基础的他，担任DV摄像员。由他制作的《我的新兵生活》登上营“优秀DV作品展播”的平台，使好胜心强的小杨成为了战士眼中的小摄像师，找到了价值实现的归属感，多次受到班长的表扬。小杨在和其他战友交流的同时，看到了自己与他人的差距、自身存在的不足，自觉磨砺了自己的棱角，逐步和战友们融入到一起去了，顶撞骨干的事也不再发生了。新战士李劲、王杰有书法特长，王韬便鼓励他们成立书法兴趣小组；朱克甲、凌云等人成立了绘画小组；有理发基础的邹阳成为了新兵连的“首席”理发员；新兵杨春锋在营组织的《信仰给我力量》读书演讲中取得了好成绩……采访中获悉，全营共有近300名战士，参与了板报、墙报、播音主持、新闻写作、演唱组、舞蹈组，实现了“人人有特长、个个有目标”的良好育人“小气候”。
深入兵中才能带好兵，是成为一名优秀一线带兵人的基础。作为带兵人，就要深入兵中了解兵心想什么，需要什么。排里两名新战士邹阳和李娅杰，入营没几天，两人都产生了怕苦怕累的思想波动，王韬通过分别与其家人联系沟通的方式，采用家庭与部队的双管齐下式的引导与教育，使他们从思想上开始慢慢有所转化。同时，他还专门播放了“爱军精武模范士官”——何祥美的纪录片《三栖精兵》，他们被“兵王”何祥美入伍十余年先后掌握了狙击、潜水、飞行、伞机降、车辆驾驶、野外生存等30多种作战技能，是出枪神速、一枪毙敌的“枪王”，被誉为“陆地猛虎、海上蛟龙、空中猎鹰”的事迹深深震撼。王韬还适时邀请旅队多名取得“猎人”勋章的先进典型走进两名新战士身边，与他们面对面交流，使他们牢固树立爱军精武意识。通过写影评、谈体会的方式，使两人从思想上正确面对苦与累，进一步使军人的血性基因更好地注入每名战士的灵魂深处，渐渐地使两人成为训练场上互相竞争的“小对手”，战友们眼中的一对“小尖子”。
同时他还和兵玩在一起、打成一片，通过与兵同吃、同住、同操练、同劳动、同娱乐的“五同”，在同甘共苦中与兵成为好朋友。他还喜欢观察新兵的喜好，善于从新兵的爱好中寻找他们的成才点，他会根据每个人的入伍动机制定一个军旅成才规划，使他们在发挥特长中找到了乐趣，实现了价值，坚定了从军报国的信心。
他常常对新战士说的一句话就是：一定要让你们在军旅生涯中有所成长、有所收获。你们每个人身上都有闪光点，作为你们的排长，我一定尽最大的努力，要让你们的闪光点照亮你们的军旅之路，使你们的个人梦牢牢地与强军梦绑在一起！
采访结束时，他说道：“作为一名从战士成长起来的基层干部，我时刻都可以感受到天下父母对自己孩子那份期待的目光，在带兵过程中容不得下我有半点松懈，我一定竭尽全力，完成我的使命和担当，一心一意，全心付出。”听了这些话，着实看到了作为一名一线带兵人应具备的那份事业心和责任感。
【采访手记】带兵要巧。“最美带兵人”巧在“扬长避短”，采用“正面看成绩、侧面看缺点、背后有帮带”的帮带新举措；巧在“量体裁衣”，下大力积极搭建发挥特长的小舞台，让新战士人尽其才；巧在“目标引领”，使新战士成长有舞台、追赶有目标、学习有榜样；巧在倾心为兵解忧，新兵营先后为32名家庭涉法问题的新战士提供法律援助、为28名离异、单亲家庭的战士建立“亲情联络专线”以及心理辅导服务，在“家庭式温暖，军营式关爱，兄弟般关心”上给予重点倾斜。
“最美帮兵人”——朱香健：“真诚帮兵，就要有兄长般的感情投入！”
【人物简介】朱香健，男，汉族，江苏连云港人，1989年4月出生，2008年9月入伍，“4+1”合训分流排长，2012年6月毕业于解放军理工大学，后入读解放军西安通院，进行岗前任职培训，现为该旅新兵营五连二排四班副班长。先后被评为“优秀学员”、“优秀学员骨干”各1次，荣获旅嘉奖1次。
虽是新排长，却担任副班长职务；虽是理科生，却是内心感性的新干部；虽是管理者，生活中更像军营大学校的辅导员。排里的兄弟亲切地称他为“大哥哥”，“最美帮兵人”朱香健对新战士融入更多的是战友感情、兄弟亲情。
山东籍新战士张锁，他学习能力偏弱，反应速度慢，工作训练老是落在别人后面“拖后腿”，成了“后进兵”。在第一次全营组织操枪会操时，紧张中把挂枪做成了背枪，成了全班新战士的笑柄，使小张背负更多的心理包袱，自卑心理加重，开始自暴自弃。朱排长看到他的状态，及时靠了上去。“面对挫折，自暴自弃将导致彻底的失败。” 朱排长结合自己初入军校“笨鸟先飞”的亲身经历，帮他调整心理状态，同时手把手教他动作，找到他自卑心存在的根源。聊天中得知小张在有板报特长，于是便鼓动他参与板报制作，小张很是开心，当场保证能够完成。慢工出巧匠，细工出细活。近日，他制作的《三中全会明方向立志军营圆梦想》主题板报有声有色，赢得了战友和首长的一致好评。小张也不断增强自信，训练的成绩上也有所突破，逐渐赶上了全班的步伐。
独生子新兵鲁翔是个“娇兵”，从小没有出过远门，来到部队对他来说是个大考验，思家心切导致夜不能寐，直接影响了白天的训练。大哥哥朱香健在拉家常中把自己几年部队的感悟收获，以及正确面对大家与小家的关系，及时疏导他，把他当成亲弟弟般看待。
“是雄鹰始终要翱翔于蓝天，是骏马始终要奔驰于草原。我们不能永远生活在父母的怀抱之中！”简短的几句对话渐渐使小鲁消除了恋家情结，重返训练场。更让回族战士小鲁感动的是，在首长的关心和“大哥哥”朱香健的操办下，吃上了单锅单灶的“高待遇”，不再为吃饭问题而感到发愁。小鲁也慢慢找到了家的温馨，在二排这个集体里开始新的生活，逐步开朗了起来。
新兵周海强，是一名典型的“慢半拍”，学习接受能力不是很强，对于最简单的叠军被子，他也总是往往落在别人后面，慢慢地对自己有点灰心丧气，本是一名非常阳光的小伙子，变得整天忧郁起来。一次利用“与典型面对面”的时机，活动中，副班长朱香健就故意提问了一个“枪王，当时你是怎样度过新兵连的？”“枪王”乐智乔就把自己入营时，曾经也是一名学习接受能力不强战士的经历讲述了给了大家。但“枪王”并没有因此而自暴自弃，而是通过自己的刻苦与勤奋和不断挑战自我的精神劲头，一步步成长为军区级的先进典型，并荣立二等功一次。新战士周海强听了以后，深受教育启发，做起事来格外认真，经过朱香健的“格外关照”，他的训练成绩也突飞猛进，他本人也慢慢变得自信开朗起来。而新兵钱智强，却是个“急性子”，做事毛手毛脚，精力容易分散，学东西不愿下苦功夫，训练中往往浅尝辄止。朱香健对他采取激将法，通过训练场上的“小打击”，从而激发小钱的拼搏向上的斗志，一步步成为训练尖子，从而登上了训练之星风云榜。
军营是一片热土，是每个热血男儿青春释放能量的舞台。他还积极发挥自己掌握心理学知识的优势，积极融入新兵，为他们排忧解难，解开心灵上的“疙瘩”；他还定期为每一名战士家中邮寄成长汇报信、用手中的相机和DV，为新兵记录下训练生活的每一个精彩瞬间并制作成光盘，深受新战士的追捧。他乐观向上的积极心态，影响了身边的很多人，使他成为了新战士眼中最有“磁性”吸引力的大哥哥。
【采访手记】帮兵贵在实。小举动中融入大感情，小行为中体现严要求。“一站式”服务确保每一名新战士“吃得好、睡得香、有澡洗、衣得体、电话通”——保障实；坚持“六个同等对待”，严管厚爱，干部骨干用自律给新兵当样板，严格塑造自身形象——制度实；注重新战士 “内化于心正思想、外化于形扬传统”的作风纪律培养——作风实。用真情实感营造家的和谐氛围，确保新战士在军营里健康成长。
(原标题：第31集团军某装甲旅新兵营寻找“最美一线带兵人”采访纪实)
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