原标题：房山管水员改革强化责任制

本报实习记者 褚英硕

昨天一早，房山区窦店镇河口村管水员何胜忠走出家门，像往常一样到村供水站、污水处理站、农田、机井和沟渠等地巡视，每到一处，他就在一张《房山区村级水务管理巡查表》上进行记录。老何说：“自从房山区实行管水员改革后，作为一名管水员，我更有干劲了。”

去年6月，房山在全市率先试行管水员队伍改革，对管水员工作内容进行细化和规范，调整完善队伍。对原村级管水员进行考核及表现筛选后，优秀的留用，不合格的淘汰；名额不足由村管水分会推荐，乡镇再选，选定者经过岗前培训，择优录用，并签订劳务协议；片级管水员通过官网公开招聘，报名者参加笔试和面试，全部合格后再聘用。据统计，房山区此次共确定管水员1100名，其中村级管水员1000名，片级管水员100名，1名片级管水员负责管理10名村级管水员。

何胜忠是在河口村干了9年的村级管水员，说起管水员改革带来的变化，他颇有感触，过去管水员职责不够细化、考核不健全，工作起来缺乏积极性。如今，他和琉璃河农民用水协会签订了劳务协议，协议中还附有一份工作内容清单，明确了从灌溉设施到河道及村级沟道大大小小20项工作职责。琉璃河农民用水协会的片级管水员朱元吉，每月都会对他进行考核，确保村级末端涉水事务的突发情况都能够及时上报和解决。村级管水员的补贴由每月500元增至1200元。

结束巡查后，老何还得帮村民解决各种涉水问题，遇到难办的问题，他就将信息上传至涉水监管网络平台。何胜忠说，农村经常出现“抢水”情况，为解决矛盾，他经与每户村民协商，大家错峰用水。

房山区水务局农田水利与水土保持科科长于占成表示，管水员改革实现了村级水务管理落地，通过日常巡视检查、定期上报、应急处置等多项管理机制，对农村涉水事务出现的安全隐患能够及时发现和处置，并有效地将信息传递至水务站和乡镇，打通农村水务管理“最后一公里”。