正在风口上的短租市场最近波涛暗涌，一边是媒体约好了似的齐齐唱衰来华发展的外企Airbnb，另一边是国内本土短租公司陷入混战。

Airbnb不知是不是水逆了，在欧洲被媒体按着打，来到中国也是被各种不看好。

一搜新闻，都是这种观点，再晒几次大表姐刘雯也难挽回媒体形象。

其实说Airbnb在中国市场“困局”还是夸大了。圈内人士分析，所以估值300亿的Airbnb在中国看似“按兵不动”是有自己的考量，一是中国在策略上主要还是Airbnb的客源地，二是Airbnb在中国的用户主要还是来华旅游的老外，而老外入住实在是不方便，分分钟被叫去派出所那里登记一下。

相比于外企Airbnb在中国表现的中规中矩，保守扩张，本土企业可谓是野蛮生长，发展飞速。

不过中国人就是聪明过了头，其中对外吹出42万房源数量摆出行业老大姿态的途家最近爆出内斗丑闻，美女联合创始人Melissa被踢出局。

途家离职老员工爆料：Melissa其实口碑还不错，在途家是排得上号的美女，但是因为意见不合，近年一步步被罗军架空。最近途家刚并购蚂蚁短租，联合创始人就被踢出局。

其实早在2014年三八节，途家还高调晒美女高管Melissa树立企业形象，在《程序员》杂志讲职场故事。

Melissa履历：
华盛顿大学计算机系硕士，最早在全球知名在线旅游公司Expedia任技术总监，负责网站的架构设计和后台技术。
2006年加入美国在线度假租赁公司Escapia担任CTO。
2009年底回国在微软Bing负责以中国、日本和韩国为主的亚洲市场搜索引擎。
2011年起Melissa和合作伙伴罗军一起创办途家网，任CTO。

前阵子途家发出内部信宣布Melisa工作调整，负责用户体验和海外业务，实际上宣布了Melisa已经出局，而官网管理层页面Melisa更是不见踪影。

联合创始人被踢出局悲哀，女性联合创始人被踢出局尤其悲哀。曾经一起打天下，然而收割成果的时候被莫名其妙踢出局，这样的例子举不胜举：曾成功获得C轮融资的女性豆果美食的联合创始人朱虹也有类似遭遇，她曾在朋友圈爆料，把公司当成自家孩子一般呵护与付出的自己，在正直高龄怀孕的现在，由于经营理念的不同正惨遭公司创始人王宇翔采用一系列卑劣手段逼迫她离职。

而途家联合创始人Melisa向来低调，员工评价她在国外工作很多年，为人很正直，做事很认真，和途家其他高管完全不一样。

作为联合创始人和CTO，Melisa算得上是恪尽职守的，尽管内部员工也会吐槽她外企做派不接地气。途家内部员工称，Melisa其实对互联网不是特别懂，以前的背景和软件、系统关联更强。而互联网业务要求的是务实、高效、快速的技术开发架构，但是Melisa的经验缺陷和执拗给途家选择了一个高成本、低效率的技术架构，本质上就是停留在十几年前的思维和水平上，导致技术产品天天被业务线说成是笨蛋，部门之间经常争吵，很大原因不是技术产品能力的问题，而是技术架构的问题。现在即使途家想在技术产品上调整也已经很困难，代价会很大。

罗军挤走Melisa看来不无道理，但是会动摇军心，令人心寒。事实上途家三年以上老员工已经对这家创业公司失去信心，不断流失，此次Melisa的出局更是在老员工伤口上撒盐。

美女联合创始人被踢出局只是冰山一角，“无秘”app里有大量途家内部员工爆料，更多问题触目惊心，如，利用自营模式监守自盗贪污变成寻常事、加盟混乱品控不严、员工被迫卖卡刷单提高GMV、老员工流失严重……

对外号称有42万房源，但是还要员工卖卡刷单，部分不愿自欺欺人的员工成“非主流”。

贪污现象成普遍，而且安排亲戚亲信一起贪，融资来的钱就是这样被吃掉的，普通员工敢怒不敢言

员工爆料订单一直在下降，甚至一个城市一天只有几个订单。

当然还是有正直的老员工希望清理门户，然而上梁不正下梁歪，难以扭转乾坤。

途家老员工心寒，纷纷出走。

扒完这些就懂了，外企哪会玩这一套……怪不得Airbnb在中国的房源只有3万，途家42万房源都是刷出来吧。创业人品要正，员工才愿意跟你打天下，不然牛皮吹得再大也无济于事，劣币驱逐良币、滋生腐败，只会一步步把投资人的钱掏空。

分享经济在国内其实还刚起步，未来市场广袤，构建一个健康有序的竞争环境才是出路。像Airbnb那样规规矩矩慢慢发展，未必不好。