原标题：合众人寿启动全国校招，高薪前景“诱聘”英才

12月20日，合众人寿全国校园招聘活动在北京大学英杰交流中心正式开启。本次校招涉及北京、武汉、沈阳等数十个城市23所高校，是合众自成立以来最大规模的校园招聘活动。合众人寿副总裁徐彬披露了公司亮眼的经营业绩以及人性化制度，以期吸纳更多高校英才。

合众是近年来保险业中的一匹“黑马”，总资产超过800亿，并获得中国保险行业协会A级(最高级)经营评级，近70家参评公司中，仅12家获此殊荣;2016年，合众人寿总保费收入已经超过200亿元，较2005年成立之初增长了40倍，超越行业平均发展水平。

徐彬说，合众秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。

为不断补充高速发展所需的新鲜血液，也为应届生更好、更快的融入工作环境，合众特别为应届生入职者制定了“导师制度”和“轮岗计划”两项基本制度，安排最新项目让应届生入职者进行培训演练。

保险行业目前正在进入“白金十年”，一方面，中国人口老龄化时代已经到来;另一方面，民众普遍面临环境恶化、疾病高发、医疗费高、因病返贫的困境。而社保养老金缺口社保医疗虽然能实现高覆盖，但保障低，保而不包。这是保险行业迎来高速发展的社会背景。

徐彬说，保险行业是近年来受到国家政策大力支持的高速行业。从业者薪酬待遇一路水涨船高。此外，中国保险消费持续高速递增，权威机构预测，预计2020人均保费将达到3500元。在中国经济面临下行压力达今天，一直是“风景这边独好”。“应届生该如何考虑择业问题呢，我认为最重要的是选一家既有 当下 ，又有 未来 的公司。”徐彬说。

(原标题：合众人寿启动全国校招，高薪前景“诱聘”英才)