三季度新华仕邦劳动者薪酬指数总体保持增长

原标题：三季度新华仕邦劳动者薪酬指数总体保持增长

新华社信息北京12月15日电（记者丁雅雯） 新华社中国经济信息社指数中心和广州仕邦人力资源有限公司15日在京共同发布《新华仕邦劳动者薪酬指数报告（2016-Q4）》，报告显示今年第三季度新华仕邦劳动者薪酬指数总体保持增长。

2016年第三季度新华仕邦京津冀交通运输、仓储及邮政业劳动者薪酬指数平均值为1184.06点，较去年同期增长10.91%，较第二季度增长4.19% 。这一行业长江经济带劳动者薪酬指数平均值为1127.92点，同比增长13.63%，较第二季度的修正值增长1.36%。该行业珠三角劳动者薪酬指数平均值为994.47点，同比增长6.27%，环比增长2.66%。

今年第三季度新华仕邦长江经济带金融、保险业劳动者薪酬指数平均值为934.33点，较去年同期增长9.19%，较第二季度增长1.26%。该行业珠三角劳动者薪酬指数平均值为915.94点，同比增长26.29%，环比增长9.80%。

第三季度新华仕邦京津冀零售业劳动者薪酬指数平均值为1054.31点，较去年同期增长0.58%，较第二季度增长0.28%。该行业长江经济带劳动者薪酬指数平均值为967.09点，同比下降1.83%，环比下降4.24% 。珠三角劳动者薪酬指数平均值为1091.40点，同比下降2.07%，环比增长0.69%。

今年三季度新华仕邦珠三角制造业劳动者薪酬指数平均值为965.10点，较去年同期增长7.38%，较第二季度增长4.75%。

新华仕邦劳动者薪酬指数以2015年1月份为基期，以1000点为基点，每个月进行统计。该指数涉及交通运输、仓储及邮政业，金融、保险业，零售业，制造业等行业；涵盖京津冀、长江经济带、珠三角三个区域的主要城市。

《新华仕邦劳动者薪酬指数报告(2016-Q4)》由中国经济信息社指数中心编制，旨在客观公正地反映我国普通劳动者薪酬发展水平，为宏观决策提供参考的同时，能够为用人单位和劳动者提供各时期劳动者薪酬变化趋势分析，有利于促进我国人力资源优化配置。（完）

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