5月11日，欢乐颂2就要开播了，你们还记得欢乐颂1么？
《欢乐颂》精彩好玩，把它写得好必须由我这种吊儿郎当、成天闲得没事儿做的混世小魔王亲自执笔。
最有趣之处——它能精准描绘了中国各个可爱的阶层，其生存轨迹和制胜之道。
1. 大方向——跨阶层理论
“寒门难出贵子”有其时代合理性，不像改革开放前一二十年，机会特别多，一下子就起来了一片人。而随着社会越来越成熟，体系越来越健全，能钻的空档越来越少，“一夜之间跨阶层”的现象会越来越鲜见。
但是这并未完全否定跨阶层的可能性——如果一个人可以保留自己阶层优势的同时，突破该阶级的弱势，获得成功有极大可能。
1）寒门小孩，典型优势是肯吃苦、有耐力、有韧性、做事踏实，缺点是较胆小、轻微自卑、怕生、怕人、“人脉”意识淡薄。
因此，若一个肯吃苦的寒门小孩，能不怕生、乐观开朗、愿意走出自己的世界跟人打交道、克服自卑融合社会，倒还真有点玩出“跨界”的意思，这种人有很大可能成功。
小邱从农村出来，其胆大、泼辣还真有点跨阶层的感觉；但是她一开始没玩儿好，并未保留原阶层该有的优势——吃苦耐劳；不过可喜的是，跳槽后做了自己爱的“咖啡事业”，开始愿意踏踏实实做事儿，倒还真有点意思。▼
2）富二代典型的优势是优越的资源、背景、宽阔的视野；典型劣势是做事浮夸、不踏实、易坏事。因此若一个富二代能够努力做事、勤奋好学、有耐心有韧性，也必有大能耐。
小曲是个优质典型——富二代，身边资源人脉一堆堆，做事偏偏又努力踏实好学；拎得清，不会把个人感情带入事业。把跨界玩儿得漂亮极了！
不过从中我们可见电视编剧对于富二代这个阶层，是偏爱有加的。若生活中的富二代都一个个那么肯吃苦，那也真是吓死宝宝啦！▼
3）典型知识分子家庭出来的孩子，优势是有教养、懂礼貌、明辨基本是非；典型劣势是过于矜持和冷傲、做事放不开手脚，俗称“知识分子的清高”。想要成功就要放弃自己“智力制高点”和清高冷傲的个性，做一些自己“原本看不上”的事情。
小关，太典型了。进了公司不会奉承拍马、不跟老板开玩笑，只勤勤恳恳做事，平时懂事明是非，做事用章法有条理。▼
4）以上都是95%的情况分析，根据我的观察都能灵验。
另外5%属于特例——并未突破原本阶级局限，却有着极高的智商或者情商，用这份极高的商数来补足一切未跨界造成的遗憾。
没错那就是安迪。她就算不进行任何社交活动，各大老板们都还是争着抢着要她。▼
这些是一些基本面儿上的分析，从宏观上大线条阐释了不同阶层想要成功，该如何寻求突破口。However 由于太宏观的东西往往没啥用，咱来点实际的。
对了，欢乐颂中的每个角色我都很喜欢，除了奇点。
为啥我觉得看面相，他一副性无能的样子？
…………
sigh....
1. 小曲代表的富二代
基本上我认为这个阶层轮不到我给建议。
你都那么擅长投胎了，爱怎样都可以，只要家族不堕落这一生就是幸福的，若再稍微刻苦努力些就完美了。你的人生你做主么么嗒！！
2. 小关代表的外企职员
可爱的小关，金融行业500强职员，家境良好，知识分子家庭出身。
制胜之道：职场平台＋忠诚
在职场上，有几类人。第一类人天生就是厉害， 被称为“天然的领袖”，他们的特征是：智商高，觉悟高，逻辑好，什么事儿一点就明白，逻辑好，有决断力和独立见解，知道如何make things right；气场强大，人们都愿意听他的。这是人群中天然的领袖，比如小包总和谭宗明。
第二类人就是小关，其实也是大多数人，在更大意义上是“跟随者”，没有特别尖锐的见解和决断力，平时安静居多，不会张牙舞爪引火上身。这样的“乖乖女”只要好好做事，也能获得不错的前途。
1）平台是关键。
小关去了一家有名气、平台又大的金融公司，这种设计很巧妙——对初入职场的小朋友来说，个人能力差距并不大，因此打工所在公司的重要性就凸显出来了。
不同的公司在高度上、实力上、可以驾驭的资源上，能接触的人物上，都有很大不同。
由于乖乖女小关不会像樊胜美一样到处蹭派对玩儿，那么在工作中遇到的每一个同事和客户，都有可能是未来的贵人——有一些人会给机会，另一些人则可能会因为相互认同而成为之后的伙伴。因此对于乖乖女而言，这是很省力的积累人脉的方法。
如果你没有小关那么幸运，一开始就进入大平台，那么就先干好手头的事儿，以后努力往大平台上跳吧～
2）“忠诚”是个人优势。
像小关这样的“小朋友”，只要不是在综合管理岗，或者咱说的“管培生”，初入职场还是很讨喜的，一副得到此工作便忠诚而满足的模样，偶尔犯错，但愿意改正，总给人一种“孺子可教”之感。▼
不同的人拿出不同的东西去拼，如果“天然的领袖”拼的是领导力，那像小关这类员工，对于老板而言，最大的财富并非才华，而是忠诚。
有一个忠诚听话的员工，老板省事儿，组织稳定，HR省心，这是小朋友不会出错的职场法则。
3）摆正职场态度。
a. 小朋友嘛，一开始就把一件事儿做漂亮的可能性不大，所以首先要注意的是自己的态度。积极做一些杂事儿，帮老板端茶倒水买饭都行。这样大家觉得小朋友虽然还不会啥，但态度起码很好。
这点小关做得不太好，没有花时间跟老板“亲近”。也是我文章一开始说的——知识分子的小孩儿都比较有章法、清高傲气，不太看得上这种事儿。
我的建议是，不用一开始就从道德制高点去鄙视端茶倒水这种行为，虽然不做也没太大关系，但是如果偶尔做一下，对于初期的职场成功加速还是有帮助的。
b. 尽量埋头多干活，千万别不肯吃亏不肯加班。干得越多，接触的人越多，掌握的资源也就越多，在公司得作用也就越大，价值也就越大。刚进公司，能吃点亏是福。
以后多跳槽几次你会发现，职场的壁垒很多时候是“经验壁垒”，经验越多，价值越高，可替代性就越小，因此，刚开始多做些事儿受益的还是自己。
由此，小关同学做的另一个不够好的地方是，初入职场就排斥加班，可以更勤快一些～
c. 没有把握千万别参与办公室政治，这种游戏不是乖乖女能玩儿的么么嗒。
小关的安分守己就很聪明。
3. 樊胜美代表的高情商打拼者
让人心疼怜爱的樊胜美，外企资深HR，海漂，谙于人情世故。
其实不看家庭，光看个人，樊胜美算是“底子很好”的类型——小姿色，小聪明，情商，野心，能力。
然而比较危险的是，小姿色＋小聪明＋情商＋想要攀爬的野心＋无家庭背景，这五种特质一旦结合在一起会产生奇妙的反应，处理得当能让你反转逆袭，处理不当只能落得一个“心比天高，命比纸薄”的悲惨结局。决定此处的不同，就是格局大小。
制胜之道：格局
格局是长久眼光，是整体布局；其反面是急功近利，注重蝇头小利。格局能决定一个人的聪明只是“被宠坏的中国式精明”，还是大眼界、大智慧。
格局之于普通人重要，是因为“短平快”的成功和“迅速能见效”的利益一般离不开用金钱和资源砸，它是既有利益阶层的成功之道；但普通人想要成功，靠的一定是布好局，埋好线，长期钓大鱼。
电视剧开篇的樊胜美，堪称没有格局的典范：在很多地方努力——花时间找好男人，花时间参加酒会……但这些东西都是看似是“成功速成大法”，却都会流动、消失且不持久；唯独自己的内在和能力会伴随自己一生。而她唯独不在自身上努力——无论是工作，还是思想，还是能力。
也因此，安迪评价，“终于知道为什么小樊智商不错，情商不错，却工作多年，只混得中档之流”。
1）该混圈子么？
樊胜美是喜欢各种酒会的典型，这没什么错，偶尔参与各种酒会，结交不同的人也挺好的，但不能把它作为太多希望的源泉。
爬阶层的根本在于自己有东西和高阶层的人进行交换（比如安迪的商业能力可以和大老板们的赚钱欲望相匹配）；而且越高阶的圈子越注重“交换”，若级别差很多，就很难进入“交换”这个层面，都只是“利用”这个层面。
因此，无聊的时候玩玩就好啦，不用太当真。一般的人不会从这种酒会中得到真正的好处。
多说一点，电视剧中的樊胜美还算是幸运的，那些酒会还真是高端聚会。但是生活中，我见过很多号称“高端人士聚会”／“精英酒会”之类的活动，真的没事儿别参加。
所谓高端人士时间都很紧张，像咱这种不高端的都忙得跟什么一样，更何况他们。他们不会没事儿就跟大家搞一个高端人脉聚会。
爱往精英聚会跑的，大多数都是想抱大腿的，结果抱大腿的组团抱在了一起，相互奉承，拍照发朋友圈，整天也不知道在乐呵啥。混几年后做鸟兽散，热闹之后一片空虚。
总而言之，普通阶层的人，企图单纯依靠人脉本身实现攀爬，难度系数非常大，先培养实力最重要；等到培养了基本的核心竞争力之后，有基础的实力作为积淀，多花时间混圈子倒真能让你成功加速。
这种布局的能力，就是“格局意识”。
2）如果真的想跟高阶层人混熟，也是有办法——不要单纯停留于吃吃喝喝的“混”，而是为他们做一些事情，策划、跑腿、写写文案都可以。
你周围总是有那么一两个你喜欢、你认为比较厉害的人，不妨跟着人家做一些事儿，看看有啥需要帮忙的，从最简单的开始，就连开车都行。
a. 最好的结果是人家慢慢愿意“带着你玩儿”（让高阶层的人带着你玩儿，也是可望不可求。除非你办事儿出奇地靠谱，活儿巨好无比，才有一点点可能性），那真的就是赚大了，相当于上了快速通道。
b. 正常的结果是：别人最后没带着你玩儿，但是你积累了口碑，等以后需要人才时，有人愿意推荐你；你需要投资人时，有人愿意帮你引荐。
c. 最坏的结果：起码你能稍微了解大家在忙什么、每种模式是怎么玩儿起来的，别小看这些信息，它能让你大大扩充视野，不停留于眼前那一亩三分地。
d. 帮这些人做事的时候，最好是免费，或者低价。如果你收费很高，办完事儿就是人钱两清，以后如果找到更便宜的，人家就去找别人了；而若这次不收费，很可能赢得的是下一个机会和人情。很多人都太精明了，一点亏都不肯吃，最后也没法合作了。
记住，你付出的每一点，并不是买菜，一手交钱一手交货。你是放出去了一个机会，对于尚处于普通阶层的人来说，潜在的机会比当下迅速获得的利益更重要。
恩，对于樊胜美这样“基本功很好、能力不错、情商不错，野心又很大”的人，建议基本就这么些。只要能够做到耐下心来好好做事、慢慢积累口碑、不急于求成，还是很有希望打开大局面的。
4. 小邱代表的“活泼小姑娘”
活泼磨人的小邱，普通职员，无背景，学历一般。
刚开始姐妹们追剧，都对小邱同学表示愤慨——怎么那么磨人缠人烦人没能力还拎不清！
但不知为何，她总让我有种“日后会有作为”的感觉。
正如我开篇所说，小邱是电视剧角色中仅有的两个玩儿好“跨界”的人之一（另一个是勤奋的富二代小曲）：出身寒门却一点儿都不怕生，见了CFO安迪和富二代小曲，也能不卑不亢平等对话。这个真了不起。
大多数人潜意识中都是怕跟人打交道的。你看很多人愿意创业做互联网啊，写程序啊，倒不是多喜欢这些，而是这些可以避免和人沟通。你让他去跟人推销个鸡蛋赚钱，能把他吓死。
因此，我觉得小邱同学既然已经克服了阶层弱点，若能通过时间的磨练慢慢变得成熟懂事，把稚嫩的感觉洗走，还是能有作为的。后来她进行了咖啡推销事业，也算是走对了方向。
制胜之道：发展爱好，出奇制胜
像这种非常机灵、非常聪明、不怕生的小姑娘，我觉得把她扔进办公室规规矩矩做小白领的确有点浪费，不如走另一条路。
如果你现在还在上班，在做好本职工作的基础上发展一些爱好，而且可以是很独特的爱好。
比如看风水啊，塔罗牌啊，算星座啊，中医养生啊，心理咨询啊都可以。这些古灵精怪的东西只要精通了，日后都能玩儿出名堂。
但是要注意几点：
1. 本职工作是要照顾好。不管是否喜欢现在的工作，既然做了都要做好，因为做的结果代表了一个人的个人品牌，而个人品牌决定了今后的高度。
2. 利用上班后的业余时间把爱好钻研得非常透彻，要有工匠精神。也许需要花费三年五年都没关系，要坚持。现在创业机会很多，各种小的机会更多，精通自己的爱好后，一定能找到一群有一样爱好的人，最后总能做出点什么事儿。
3. 既然最后一定会自立门户出奇制胜，那早早构建起优质的个人品牌非常重要，能让你以后爆发时“有力可借”。
每次跟外界的接触都是一次标签强化的过程，不管什么人拜托什么事儿，尽量去好好解决。当我们把一件一件事情处理好后，机会会来敲门的。
欢乐颂中有这样一个讨论（这也是小邱同学没有处理好的地方）：如果关关和小邱同时失业，安迪和小曲都愿意雇佣关关而非小邱。平时相处，谁能用谁不能用、用谁能成事儿用谁只会败事儿，其实大家心里都敞亮着。
故，不管你在生活中是哪种性格的人，小鸟依人还是性感妩媚，古灵精怪还是古板乖巧，一定要留下一个“做事靠谱”的标签。如是，当你想要自立门户的时候，有人愿意丢掉工作跟着你干，有人愿意帮你找投资，有人愿意帮你介绍客源。
“得道者多助失道者寡助”越来越有时代意义。
4. 安迪代表的职业经理人精英阶层
安迪，大型企业CFO，无家庭背景。
说到安迪不得不提两点：
1）在国内做高级职业经理人，纵然没有安迪的智商和天赋，工作十年左右达到年薪百万也是完全有可能的，但前提是教育背景要好，刚毕业后就进入了不错的公司，一点儿弯路都没走。
所以安迪是精英阶层小时候好好学习、长大后天天向上、一拼命就能达到的成功范围；
2）但是很确定，年薪百万想要生活成安迪那样、拥有那样的社会地位不太可能……那基本是千万的年薪配置了。
Anyway...咱还是按照年薪百万的CFO来写。
制胜之道：纵深专业能力
安迪是非常典型的职业经理人，我们称之为职场中的“谋略者”。其最大作用是帮助商业领袖提供各种智力支持让他去判断。
这样的人想要在十年内获得职场的成功，就要不走弯路、不断学习，增加自己的广度、信息量、对新生事物的理解。
（其实我觉得吧，这类人的成功，和富二代一样，不需要我多说了。唯一需要提的两点是让自己别走弯路的职场选择 & 老板选择。）
1）外企——民营企业／创业公司。
很多优质“谋略者”都是从外企锻炼出来的——外企对人的综合能力培养得非常规范，很利于初步培养人才，所以刚走出校园，进入外企是个不错的选择。
但是等到有一定积累后（比如5～6年），继续呆在外企并不那么聪明。咱们看到唐骏、李开复等类似的外企高管，年纪大了要么跑到民营企业，要么自己创业。
原因有很多，最显而易见的是两点——
a. 年纪越来越大，体力精力会下降，而收入要求比较高，（由于各种明着不能说的原因）外企不能给你一个性价比很高的工作环境；
b. 对外企而言，谁做高管，其实对企业本身影响不大，我们称之为“职业化”。相对来说民营企业就大有不同。
咱们看安迪从华尔街回中国后，进入的并非正是多大的外企，而是充满机遇和发展的民营企业。这个设定也是很聪明、很好玩的。
2）选对老板。
国内企业有个很有意思的现象，一个老板强势的企业往往有更强的战斗力和执行力，比如京东的刘强东；而职业经理人为主的企业总是很难有很好的执行力，（想了想还是不举例了）。
所以在跳槽选择公司的时候，先摸清老板的底细。
如果谋略者想在国内有大作为，就去跟一个有想法、有魄力、能做事的老板。有能力的职业经理人只要能一直跟对人就是捷径。你看很多时候领导的司机还能去做个县长云云，说明跟着谁很重要。
今天文章到此结束啦，《欢乐颂》是一个有趣的热点。作为一个混世小魔王，这部剧看得开心极了，这篇文章也写得过瘾极了！
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