普通人怎样才能在新领域快速突围？|163

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如何改变“割裂”的学习状态？
为何要做“主题学习”？
让知识变成技能的三种输出方式
建立你的“知识模块”

如果你觉得“成功人士”距离自己太遥远，那我今天说一个身边普通人逆袭的故事。故事里没有任何跌宕起伏的励志情节，我看到的是可以被标准化的成功经验。

这是一个从不知名学校旅游管理专业毕业，在公司计调岗位做了3年的小伙伴。14年底，公司运营部有扩招计划，她便申请要到调到我们部门来，愿意接受薪资的调整。

互联网运营对于她来说是个空白的全新领域，考虑她对产品业务相当熟悉，我说来试试吧。没想到，她用一年的时间迅速成长，做到从0到1的突破，升为运营主管。从一个小白变成懂运营、懂品牌、懂营销、懂消费者心理的管理者。

渐渐地，她开始尝试做企业互联网运营内训，从自己团队小伙伴扩大到整个大部门……再后来她离职了。

写这篇文章的时候，听说她又成功地跨领域尝鲜，先后开了自己烘焙室、组建一个有盈利的社群、还被邀请到企业有偿讲课。

其实，这种转行、跨领域，还能加速成长并且逆袭例子真的屡见不鲜，而且很多就发生在我们身边。为什么他们就能把生活过程我们羡慕的模样？

“任何一个领域真正核心的内容就是20%，最聪明的办法是用80%的时间学习这20%的精华。”（二八法则）

那么，有没有可以被复制的“标准化”的学习模式，让普通人快速在一个领域建立口碑？

一、持续的“主题学习”法，改变割裂的学习状态

有些人喜欢在乘地铁的几十分钟抓紧看学以致用类的书，或者听一段微课。似乎充分利用了碎片时间，其实投入产出比真的很低。多数人抓紧5分钟的空档学习，无非是图个心理安慰罢了。

如果稍微懂一点时间管理的的话，就知道碎片化的时间应该用于处理零散的事情，而不适合深度系统的学习。比如可以积累写作灵感、阅读好文章并收藏到固定工具中、列待办事项、梳理今天开会的重点。

还有另一种“碎片化”学习方式。

每天制定“过多”的学习计划，然后把时间切割成很多块分配到不同的任务上。以至于学习变成疲于奔波的“通告”，直到精力消耗殆尽，也逐渐放弃了学习习惯。

这两种学习状态都是“割裂”的，就像彼此分开的孤零岛屿，如果没有船舶等运输往来，岛屿之间就得不到的信息、物品、文化的迁移交流。

被割裂的知识就是孤立无援的个体，如一盘散沙，相互之间没有传导、整合的能力。知识点随机漂浮在散点图上，缺少主线串联形成知识网络。

想快速占领某个领域，特别是从0到1，需要围绕一个中心，持续的“主题学习”。

① “全景式”扫描法，找出该领域中优质“内容”

如果你想在一个陌生领域从小白到高手，需要先做“全景式”扫描工作。

问人：直接向高手借经验。多跟同事、朋友、同学聊聊他们的心得，加入你想了解领域的微信群，直接咨询群里的大神。

来事：花时间研究别人的案例。一个成功的案例分析，就是一次学习过程。

比如，咪蒙那个月薪5万的助理，每天一次公号分析，每周一次朋友圈爆款文分析，每月一次全国新媒体阅读趋势分析。从素材库、标题库、选题库等多角度研究整理，建立最全的新媒体素材库。理所当然成为最懂新媒体的人。

上网：在网上查询资料、看知识问答、上微课、翻翻专家的公众号或者微博。

看书：筛选出该领域被推荐的4~5本优质书籍，用点心思挑本好书真的能为以后省下很多精力和时间。

我一般会先去看豆瓣查评分和书评，同时咨询身边人的建议，最后到网上搜一下别人写的读书笔记、视觉笔记等，提前了解内容大纲。此外，买书网站还会有购买此书的人还买了哪些书的推荐，这样你可以把这个领域3~4本好书一起买回来，做主题学习。

上述四种渠道基本涵盖获取该领域知识的方式。

② 沉浸式学习，获取充足的知识积累

在知识输入阶段，你要让自己尽可能地不间断沉浸在①中方法筛选出的“同一主题”的知识里，可以是前辈提供的经验、优秀案例、网络课程、经典书籍等。

不要把时间段拆分的过细碎，尽量规划出大量的整块时间来学习系统性知识。让知识不是散点状分布在你的大脑中，而是通过一整块的时间，逐渐形成系统和体系。在持续的学习某一类知识的过程中，尽可能感悟“心流”，那是人们全身心投入某事的一种心理状态。处于心流中的学习者，不易被打扰中断，不花力气就能高度集中，效率也最高。