中国男护士盼“劳有所值”

原标题：中国男护士盼“劳有所值”

新华社北京5月12日电（张悦鑫　任沁沁）5月12日是国际护士节。在很多人眼中，护士，被贴上了“女性”的标签，而如今，越来越多优秀男性也加入这个行业中。在挽救生命的战场上，他们同样给予患者温暖与照顾。

重症监护室中均是危重病人，需要24小时医生和护士的监护，这就更加需要精力旺盛的男护士。

刘博对于自己身为男护士有些自豪，他特别欣慰的是，除了好奇，现在社会对男护士并没有异样的眼光，家人也是很支持他。

随着中国老龄化加重，就诊人群中老人数量和比例不断增加，慢病照顾、居家康复等各种护理需求逐渐增多，给护理带来挑战。

在临床护理工作中，男护士因为体力强壮、精力充沛、应急能力突出、操作医疗仪器能力强，在急诊、重症监护室、手术室等特殊岗位有明显优势，成为医院的“香饽饽”。

刘博认为，很多男护士冷静又不乏幽默，会让病人心情愉悦，对病情康复有好处。此外，由于男护士体力更强健，在分秒必争的抢救时，可以减少人员轮换，大大提高了病人复苏的几率。

不过，男护士在中国十分稀缺。国家卫生计生委最新发布的数据显示，2016年中国注册护士总数达350.7万；然而目前注册男护士人数仅为3万余人，仅占约1%。

相比之下，目前西方发达国家男护士所占比例高达10%至20%，有些甚至高达30%。在美国，护士已成为一个高薪职业，其工资水平超越很多公司职员。

“在社会和医院需要男性医疗工作者的时候，能够投身其中，实现自己的价值，这是这个行业最吸引我的。”刘博说这是他的真心话，但是理想和现实还是有一定差距。

33岁的刘博至今没有结婚，工作太忙是原因之一。他很难想象如果同时担任丈夫、父亲和护士三个角色，自己在时间和经济方面能否应付。加上男护士稀缺的现状，他们常常处于“超负荷”状态。

强大的责任感是支撑刘博坚守岗位的动力。“看着那些承受病痛的患者躺在床上，无助眼神中流露出对生的渴望。我无法放弃。”

2013年《中国心理学杂志》对国内男护士现状调查显示：工作满意度低，最突出集中在收入方面，受教育程度越高的男护士满意度越低。

想要留住优秀的护士，建立完善的薪酬体系必不可少。“没有满意的护士，就没有满意的病人。”国家卫计委医政医管局副局长郭燕红近日表示，壮大和稳定护士队伍、延长护士职业生涯关系到护理队伍积极性的有效调动。今后中国将加快建立完善科学的护士薪酬分配机制，推动护士分层管理，让“白衣天使”劳有所值。

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