原标题：约洗网络 预约“精洗”，得到惊喜

在如今中国的家政市场，家政服务行业的入门门槛普遍较低，服务人员无论是从文化水平还是专业素养上普遍不高，家政“事故”也是频频发生，而雇主对家政服务人员的信任问题也成为了整个行业中不可避免的问题。而有的时候就算找到了合适的阿姨，阿姨的技术有不过关，毕竟现在的家庭保养中，洗衣机、空调等大电器都是越来越高科技，有的阿姨怕给自己惹麻烦，也就只敢轻轻的擦擦灰，根本不敢做深度清洁，但这样的保洁又有什么意义呢?毕竟那些电器每一天都要陪在我们身边，它们与我们的健康息息相关，他们不干净，我们怎么能放心又健康的生活。

与雇主对家庭服务人员忧心忡忡相反的是下面这组数据：据O2O家庭服务提供商“约洗”统计，2017年度的第一季度，约洗的雇主在使用保洁服务时，每三次，就有一次不在家。约洗的保洁师，作为一个“外人”，能让雇主放心离家，把家交付给她们，是如何做到安心服务又能保障超高的服务品质的呢?

员工自有，雇主自由

约洗的服务人员100%为自有、专职员工，和普通职工一样接受公司管理，公司的服务人员完全为自营团队，每个约洗工程师都有清楚明确的安全档案，公司对工程师的家庭状况、健康状况等基本信息都有全面而且透彻的了解，这就保证的工程师的超高稳定性和安全性。雇主可以拥有长期稳定、熟悉的服务人员，也不必再担心出了事追责无门。服务送进家门，雇主放心出门。并且，每一位约洗的保洁工程师，都经过每周一次的理论+实操培训，没有参差不齐的服务水平，只有稳定的服务质量。

三证齐全，工程师都没有污点

约洗的工程师，有三个“本本”才能上岗，除了身份认证、技能证，健康证也是约洗工程师上岗的基本配置。我们很能理解，对家庭环境有着高要求的雇主对于长期与家人、孩子和家庭用品“亲密接触”的服务人员有同样的高要求，所以约洗的工程师入职前必须接受专业的医疗健康检查，确保无传染疾病。另外，约洗还会为每一位雇主赠送保险，多重保障，雇主自然更放心

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