职场上， 巧克力变水果糖
文/宁国涛
备注：图片来源网络，向图片原作者致谢！
夏莉是名普通的上班族，让她很头疼的是，同事丁茹是个非常话唠非常八卦的一个人，以前有同事为此抗议过甚至吵架过，丁茹总是说道：“我就是爱说爱讲，我这毛病也改不掉了，爱咋滴咋滴！”噎得同事目瞪口呆。
丁茹的办公桌与夏莉只隔着三十公分高的隔板，丁茹经常在午休时间站起身，两只胳膊放在隔板上，然后滔滔不绝地向夏莉讲她看到的听到的或者网络上浏览到的稀奇古怪的八卦故事，夏莉从心里上非常反感这些，她觉得这些与她的生活与她的工作没有任何的关系，例如：明星结婚、怀孕、生子那不是正常的事情吗？有什么值得八卦的？夏莉对这些垃圾信息非常逃避，但是，能从网络上逃避，却逃避不了邻坐的丁茹。
有天，夏莉看了本心理学书后，心生一计，她对丁茹说道：你每天中午都给我讲那么多有趣的故事，我准备好好地感谢你，你不是喜欢吃巧克力吗？那好，从下星期一开始，你只要给我每天讲五个有意思的故事，那么，我每天中午都会给你四块巧克力！丁茹一听大喜，第一次感觉到自己这讲故事还得到承认居然还体现出了价值。
接下来的一周里。星期一中午，丁茹绘声绘色地讲了五个有趣的故事，为了把这五个故事讲好，丁茹还专门暗暗备了课，并且在早晨在家洗刷完毕，还对着镜子演练了一会，惹得她老公说她是神经病。
讲完五个故事后，夏莉给丁茹四块巧克力，丁茹特别高兴，一下午都在边上班边品尝巧克力，能看出，那天下午，她过得很快乐。
星期二的中午，丁茹卖力地讲了五个故事，但是，夏莉却只给她三块巧克力，面对丁茹迷惑的眼神，夏莉说道：“你今天讲的故事不如昨天讲的，所以，只能讲理给你三个！”三个就三个吧，虽然心里有些失落，但是，丁茹心情还算小好。
没有想到，第三天中午，丁茹口干舌燥地讲完五个故事，夏莉却只给丁茹两个巧克力。丁茹气得脸有些红了，情绪有点激动：“你怎么这样啊，怎么五个变成两个了？”夏莉说道：“这要从你自身找原因，你这故事讲的不好，表情也比较呆板，没有星期一有激情！”丁茹说道：“我周末的时候，专门在家彩排过的，当然效果好了，但是，星期二和星期三的，应该差不多，为什么还得分高低？”夏莉说道：“我是听众，我自然能分出高低的，别不服气了，继续加油吧！”丁茹没有说话，心里愤愤地说道：加油你个头，我看你就是小气鬼，想克扣我的劳务巧克力而已。
第四天，丁茹讲完故事，夏莉只给她一个巧克力，可把丁茹气坏了：“夏莉，你这是太过分了，怎么现在才给一个？我的身价掉的这么厉害？”看着丁茹气得脸通红，夏莉哈哈大笑：“不要生气，不要生气，小朋友，继续加油奥！”丁茹白了夏莉一眼：“就一个巧克力，你这太抠门了，明天不管怎么着，也得给我恢复到正常数，四个，打赏也没有你这打赏的，直线下降！”
第五天，讲完故事后，夏莉居然没有给巧克力，只给了一个水果糖。丁茹气得要抓狂：“你还真把我当廉价劳动力了?我叭叭叭地给你讲半个多小时，就给我一个水果糖，得了，得了，以后别指望我再给你讲故事了，我不能这么自讨其辱、自跌身价！”，然后气得一下午都没有搭理夏莉，夏莉在心里狂喜。觉得自己的计划真是成功。
从此，丁茹再也不给夏莉讲那些八卦故事了，从四个巧克力迅速变为一个水果糖，这让她很受刺激很受打击，她牢牢地记住了自己受到的轻视，再也不肯八卦了，夏莉的耳朵从此清净了。
夏莉这个办法来源于她看心理学书上的阿伦森效应。就是说人都喜欢那些不断肯定和奖赏自己做的成绩，反感减少对自己的赞赏的行为。
夏莉暗暗感谢这个理论，让八卦嘴丁茹彻底歇火了。
职场中，看来与同事相处需要学习点心理学，这样，才能在不撕破脸的情况下，在玩笑中就把对方的缺点给根除，有利于自己也有利于对方，真是一举两得啊。
作者简介：
宁国涛：最常用笔名红颜添乱（另外还有十多个笔名），资深北漂上班族，北京某公司副总经理。业余时间喜欢写作，用十多个笔名在报纸、杂志上发表文章几千篇。出版长篇小说《两个人的婚姻，七个人的饭桌》以及职场指导书《你离成功有多远》、《步步为赢，看菜鸟的敢想敢做》、《赢在职场就这6招》、《职场达人就是这样练成的——职场入门篇》、《职场达人就是这样练成的——职场心态篇》、《职场达人就是这样练成的——职场规则篇》、《职场达人就是这样练成的——职场误区篇》、《职场达人就是这样炼成的——职场为人处世篇》等8本职场指导书。
长篇小说《两个人的婚姻，七个人的饭桌》已经售出影视改编权，根据本长篇小说改编的电视连续剧正在紧锣密鼓地拍摄中。
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