年前，各大门户网站被一条”银行年终奖只有5.62元，银行变相裁员“的新闻广为刷屏。虽然年终奖个位数并不具有典型性，但从另一方面也可以看出，现在银行基层员工的压力在加大，银行“金饭碗”光芒日渐失色，大批员工正从银行逃离。
大学生跳槽频繁 银行渐失“金饭碗”吸引力
银行在父辈和很多大学生眼里是“金饭碗"的代名词，不仅社会地位高、福利待遇好、工资高还几乎无失业、裁员之忧。
“当初家里拖了很多关系才把女儿送进银行，我们也就是图她个稳定，能利用银行的名声找个好对象，并不求她工资多高，”刘女士告诉小编。在小编采访过程中，发现刘女生这种思想的大有人在。而刘女士女儿的思想则与刘女士不同。
“我并不喜欢银行，其实想做点自己喜欢的工作，在银行上班觉得很压抑，每天都觉得心理压力很大。但是我爸妈不同意我辞职，怎么做思想工作都做不通，跟我一起毕业进去的新同事，有好多已经离职了，我真的羡慕。不在银行的人真的不了解银行基层员工有多辛苦”，刘女士的女儿对小编表示。
银行基层生活有多辛苦？“银行就是一座围城，本科毕业时候千辛万苦考进来，进来后却发现，银行并不是我想象的那样，其实银行工作压力很大，工资直接和业绩挂钩，业绩好的同事年终奖几十万的有，业绩不好的同事每个月到手1000多的也大有人在。我每天早上7点出门，晚上10点之后回家都成了家常便饭，而我有的男同事忙起来还会通宵，”北京一位股份行员工告诉小编。
“现在的银行不像以前，现在的各项任务指标让我们很头疼，我还有两年退休，跳槽也跳不到哪里去，现在在熬着，新进的大学生离职率很高，即便留下的，平时也经常能看见他们看书，估计是想考公务员离开，现在银行想留大学生比以前的难度高的多，”陕西渭南市一位国有行员工告诉小编。
离职的银行员工都去了哪？
随着新金融的崛起和银行业比较优势的下降，银行业员工离职潮趋势不断加剧。据不完全统计，2016年全年，80余位银行高管离职，其中大部分去了民营银行和互联网金融企业。而入行3年内的银行员工，则大部分把考公务员作为首选。
“央财硕士毕业的时候，考北京地区的银行总行没进去，于是就回了老家这边的银行，回来后发现挺震惊的，这边的小网点竟然有上海财大、外经贸之类的高校的硕士生，在银行待了不久我发现我并不喜欢银行，于是考上了我们这银监局的公务员，与曾经的日子相比，现在就是天堂。”福建地区一位曾供职于国有行的人士告诉小编。
但是并不是所有人都能如此幸运考上公务员离开，退而求其次，也有不少员工跳槽去了互联网金融企业，如京东金融、宜信、百度金融等。还有部分资管、投行的银行员工跳槽去了券商、信托、基金公司等机构。
“能跳槽离开的是很幸运的人，我们柜员想跳槽去外面的企业都很难，跳来跳去也就是银行圈子里跳“，一位银行柜员对小编吐槽道。
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