今天要说的这件职场事，是来自一位网友的分享，他说他的老板快要奔溃了，来看看怎么回事。
他们公司是今年刚起步的公司，规模很小，加上老板也就7个人，岗位基本都是一个萝卜一个坑，如果少了一个人，工作就会很难进展。
今年5月，一名员工请产假，没办法，老板只能勉强答应，随后把她的工作分担给公司其他员工，虽然大家累，但勉强还可以凑合。
打开网易新闻 查看精彩图片
那位员工走后一个月，又一位要请假，这次老板急了，工作分配不好了。他短时间内招不到人，眼看就要到达约定期限了，老板急得坐卧不安。
打开网易新闻 查看精彩图片
两人请假后后，老板其实恨不得把他们开除，然后再找其他员工，但又怕他们申请劳动仲裁，弄不好还要吃官司。
老板实在没办法了，找了两个代班的，这两个代班的经验当然没有之前两个丰富，但薪水还是照给，这样一来，老板就等于付了双份的工资。
更令人难受的是，这两个代班的人一点也不用心工作，每天上班不是玩手机就是发呆，老板很想辞退他们，但又怕找不到人。
一个月后，公司没有来得及交货，合作公司让他赔违约金11万元，由于公司刚起步，又遇到这么大的打击，目前已经面临倒闭。
打开网易新闻 查看精彩图片
职场提问：
到底是什么因素导致公司这样的？
两位休假的员工有错吗？
如果你是老板，你会怎么做？
热门跟贴