和自己每天一起工作的人在一起，太熟的恋情好还是不好？从职业发展的角度帮大家分析办公室恋情的利与弊！
办公室恋情，只在自己的工作场合遇到自己喜欢的人，开始的恋情。为了方便，职场恋情（指那种在职场或庞大的公司内认识，却无任何工作交叉的恋情）与办公室不正当情感不在此讨论范围。
如果你留心，办公室恋情其实挺泛滥，而一件事情如果泛滥，一定有许多隐藏的好处。
第一，就是至少有可能办公室恋情往往产生于工作的，耳鬓厮磨之间，现代人的工作太忙，适合的婚姻对象能见度其实不高，你看各大婚恋网站和《非诚勿扰》，那么火热，知道大家有多干渴，尤其对于正在大城市高强度工作的25到30岁的，单身男女们，能够每周见面吃上几次饭的异性，就只有同事！虽说兔子不吃窝边草，但正当此时春天来了，你怎么办？
第二，成本低，便捷。据统计，办公室的恋爱成本至少比一般面前低一倍，上班可眉目传情，中午可幽会吃饭，偶尔还可相约茶水间小亲密一下，下班也免去了接送和等下班车的麻烦，一起走出公司大门，拉手打车看电影去！
第三，安全，办公室，恋情其实是我们同学恋情的成人版，比起外面世界乱七八糟的人来说，办公室恋情显得知根知底，年龄样貌身材打扮，工作能力甚至工资多少，假期几何，上班三个月基本上都能门清。
不过办公室恋情也会有很多的弊病。
第一，好工作伙伴往往不是好恋人。
在工作中，我们往往会选择与自己的个性与能力相异的人，组成团队，一项目标导向的任务需要不同的人来完成，有人务虚，有人务实，有人展望，有人执行。而婚姻则更多是过程导向，也许老一辈的婚姻是目标导向的，“找一个靠谱的过日子的人”是那个年代的生活目标，所以会有很多性格相补的人在一起生活。
而今天，你缝衣服做饭，干不过你们家保姆！我扛大米和装修比不过楼下农民工兄弟！现代的婚姻中，夫妻双方的生活目标导向被服务业代替，婚姻很大程度开始关注感情与过程，谁也不希望下班回来，发现自己的婚姻又变成个大项目（虽然很多人不幸的活成这样），今天突击一个关键买房指标，明天搞一个生孩子立项。
如果你还希望可以两个人“与你一起慢慢变老”。那么选择一个你个性与能力相同的人，则更加聪明，所以请记得，好的工作伙伴往往是糟糕的婚恋对象，千万不要带着工作中的崇拜和幻想，走入恋情！
社会心理学家罗伯特-斯坦伯格提出的爱情三角理论，认为爱情有三个基本组成成分组成：激情，亲密和承诺，激情是爱情中的情欲成分，是情绪上的着迷，亲密是指在爱情关系中能够引起的温暖体验，承诺指维持关系的决定期许或担保。办公室恋情亲密充足，激情与承诺则不容易保证。
第二，容易毁掉双方的职业发展。
如果你珍惜自己或者对方的职业生涯，那么，办公室恋情也是危险之地。假设里面人事经理，而你是公司hr，当人们对你反映他们如何知道自己，批评的是嫂子，还是公司的hr。
当人们从你口中知道离职消息，他们如何知道这是公愿还是私仇？很多恋情思考再三转入地下，但是地下也有地下的麻烦，当他对你提出今晚要加班的要求时，你又如何知道该何时回答恋人版的“我讨厌死了你”，还是“我知道了，马上去办”？
日子一长，你和他背上了各种流言蜚语，自己也心力交瘁。即使真的有晋升，也会被迅速归结于“还不是靠人上位”，你们的职业发展也逐渐停止了。
在我看来，办公室恋情真正的危险在于，如果你在工作的地方爱上一个人，那就别怪其他人把工作的等级、状态、心态带入生活中，但是你我都知道，生活远远大于工作。
作为一个自诩人性化管理的企业主，如果我的重要员工真的无可救药的爱上了一位同事，我会怂恿他上吧！上吧！万一成了我给他写推荐信，介绍去个别的好公司，这其实是一种保护，既保护了公司，也保护了爱情。作为职业规划师，我了解一个人平均要换七份工作，但是平均只换一两个爱人，所以好爱人比好工作难求。
而作为管理者，我了解我们绝难同时保持工作者与恋人的角色，不信把你的笔记本带回家，让你恋人站在后面看着你工作，半个小时体验一下！
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