每日更新一篇，这是我分享的第【866篇】原创文章
选择大于努力，这话人人都知道，这句话还有一个条件，好多人不知道，就是“贪便宜害自己”用在所有的可选项上，都有效。
比如，你想要生意做好，于是你要选择一个团队来帮你做事，这时候的选项有两个，你贪图便宜，选了价格便宜的团队，最后发现，便宜的是个草台班子，自己还没有整明白，是拿你练手呢，整个就是用你的时间陪他们玩，最后，你没整明白，他也没有明白，你咬牙狠狠的说，早就该让他们滚蛋，其实，一开始就不该让她们来才对，这事怪你，贪便宜。
开店需要选一个地址，有两个，一个临街是一层很贵一年28万，另一个在小街里面，拐个弯才能到，可是面积比这个大两倍，还有一个二楼，虽然二楼你根本没用，房租便宜啊，一年26万，真便宜，白使一个二楼，还便宜2万，真划算，最后，你选了便宜的地址，后果，当然大家都知道的，你逢人就说生意不好，这事怪你，谁叫你贪便宜呢。
开店就要招店长了，需要选人了，这时候两个选择，一个是省城的店长现在不做了，要回来，还有一个是你要去挖的人，工资差一半，你的基因有发作了，和那些只是知道排队的老头老太一样，选便宜的。
开业了，新店长只会站队打扫卫生，原来在省城的店有3个店长，你找的这个就是负责卫生的，别说，你店的玻璃上从来就没有一个水印，更别说灰尘了，店里也和玻璃一样的干净，我说的是人，就是没人。
你着急了，问店长，他也急啊，于是更加卖力的打扫卫生，据说马桶刷的干净，里面的水都可以喝，可是，这个给顾客喝也不好啊，于是，你说店长不行，其实呢，是你不行，这事怪你，你又贪便宜了。
这也是一个没有原则的选择造成的失败，从一开始就注定是一场失败的结局。
就像我们在打出租车的时候，招招手是个有人的车，你想换个方式吧，打个专车，这时候看到又来了一辆，你想，这会是个空车了，等车到了一看，也不是。你又着急了，干紧再翻手机，三忙两忙，半个小时过去了，最后差点误了航班，如果一开始就直接找个专车，这时候已经在去机场的高速路上了。
最近接连不断的接了几个案子，都是上来就问，怎么样才能让生意好起来的，怎么样才能让生意火起来？怎么样才能让生意稳赚不赔的？
我经常说的就是，要想让生意好起来，就这么几个先决条件，你都要做得到，如果你做不到，神仙也救不了你，你一定能做得到才行，大家都是拍着胸脯啪啪的，没问题，最后都是做不到，可见说的和做的真的是两码事，做不到，生意无论如何也好不起来。
做营销也好，做广告也好，做一个策划也好，最重要的一个问题就是预算，你到底准备花多少钱来做这个事。
还有的老板是根本不想给钱，其实，开店哪里是少了钱可以运转的，厨师，服务员要钱，房租要钱，水电也要钱，做广告要钱，那为什么最能帮你赚钱的人，你却想一分钱不给呢？
效果？你给服务员也谈下效果，如果没有效果不给钱，估计，你店里造就没有服务员了。再给厨师他谈谈效果看，你店直接关门就是了。
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老板之所以成为老板，是因为他有员工不具备的诸多因素。
我们培训朋友圈小视频，做了几次团队的组训，整个一个团队一起来培训，回去以后，再进行复训，手把手的一个个的去教。
在这个过程当中，老板虽然也全程参与，但是有时在接电话，有时在思考问题，有时匆匆茫茫地又赶出差。
几天的学习结束后，发现员工虽然个个都有进步，但总是感觉欠那么一点点火候，突然有一天老板随手拍了一个小视频，直接达到了营销小视频的精髓。
老板并没有学多少，都是边边角角看了一些，其实这就是眼光和格局的不同。
眼光代表了你的高度，有了高度才有格局，还要有的是见识，见识是经验的积累。
员工无论怎么样去学，如果从思想观念上没有改变，那他永远是以打工心态在做事，他是在为别人做事，永远这件事情不是给自己做的，所以，做不好正常，最简单的判断，就是他们自己给自己做事是不也是这样的没有能力，如果是，这个人人品没有问题，能力有问题。
其实从能力上来讲，如果这件事情是给自己做的，那也不会差到哪里去，没有做好，就是毁在一个不用心上。
就是不用心，让他的水平始终停留在一个普通人的水平。
所以，一定要从改变思维入手才是最根本的解决之道。
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