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我们都知道一般的公司都是发固定工资，而有一种公司，他们是按照计件的方式结算工资，计件就是按照你工作的数量来算钱。
接下来的事情，也是关于这个计件，发生在我姑妈去年的一家小公司里，先来看看怎么回事：
我姑妈以前在国企做清洁工作，一个月工资虽然只有2500元，但是各方面福利还算不错，但后来因为下楼的时候摔了一脚，之后腿脚上下楼不方便，所以那里也没有再去了。
后来经别人介绍，找到了一份手工活，是按计件来算的，我姑妈当时觉得也蛮好的，反正不用走，再加上自己手脚也蛮快的，就答应了下来。
刚来公司的时候，姑妈2天就熟悉了工作的流程，知道了每件产品的盈利价格是5分钱，虽然很低，但是姑妈相信自己可以做出好的成绩。
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第一个月发工资的时候，姑妈拿到了1800元，她回家想过工资怎么会这么低呢，自己的手脚也算快的呀，但因为是第一个月，她也就自己想想，没跟公司里的人说。
第二个月，姑妈拼命干活，一天几乎也就吃饭的时间停下来休息，其他都一门心思在工作上面，那个月工资2057元。
她终于忍不住去问厂里的其他人，问问他们一个月赚多少，其他人一般都是在1000-1500元之间。
他们告诉姑妈他们都是外地来的，住在附近来做点手工活打磨时间，他们还说工资老板都计算过的，你拼命做也就2000元，所以不要太认真了。
姑妈听了后心里很难受，第三个月的时候换了工作。
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职场提问：
你有遇到过计件的公司吗？
你觉得计件怎么样？
我姑妈辞职应该吗？还是继续呆在那里？
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