身在职场，人与人的沟通成为日常的基础工作，每个公司都是强调团队作战的，成员之间的顺畅沟通也是团队的基础。

在公司领导交办的事情，要及时回复；团队之内，要沟通协作；专业岗位之间，要相互请教。而现代职场有种病，就是不沟通。所以很多知名公司甚至会从公司层面去积极推动沟通。

初入职场的新人去到一个新环境，不愿与他人多做沟通，原因在哪里？

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1、觉得沟通无用

认为沟通又不是一项工作，常常被忽略；更直白的说，认为自己是来干活的，又不是来聊天的，认真干活就行了，干嘛要沟通？

2、多一事不如少一事

工作进度和领导汇报？我不敢。和同事随便聊聊？聊什么？讨论复杂问题？别人会同意吗？万一说不过别人怎么办？

3、人际关系局限

尤其是职场新人，难以突破舒适区，只想和熟悉的人说话，不会和陌生人打交道，时间长了，在公司也就认识那几个人。

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4、得过且过

事情根本没做，不汇报也许就过去了；汇报越多，领导安排的不是越多吗？懂得越多，工作越重怎么办？

5、专业知识匮乏

讨论专业问题，别人说的我听不懂，我说的别人也不懂，怎么沟通？我说的越多，别人不是越知道我不懂？

6、高冷矫情

觉得和领导沟通就是拍马屁，和同事聊天就更搞笑了，我干嘛要拍他马屁？都是老古董，年轻人的世界你们懂吗？

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沟通是任何岗位必备技能之一，也许有人觉得夸张了；事实上，如程序员，往往被认为不善沟通，认为这个岗位低头写代码就好了。而在一些软件开发企业，有种办公的模式现场全部是一条条很长的桌子，编程人员一个挨一个坐着写代码，中间没有屏风隔板；现场除了噼里啪啦的打字声，周围还有大声讨论工作的声音。企业通过这种方式，硬性强调开发人员之间的沟通重要性，以便于程序更加优秀可靠。

职场中闷声不会发大财。任何岗位，沟通是必备的高级技能之一；对于新人而言，沟通应该被列为一项每天的必做重要工作！