1
几年前
在某借壳上市的公司做高管
和集团签了对赌，一年毛利要做到六千万
一百多人的团队，自愿降低工资，玩命在年底做到了七千八百多万
结果集团财务扣除了各种稀奇古怪的支出后，差了16万
因为差了16万，于是整个公司都没年终奖
高管集体去找董事长，希望可以用我们手里的期权抵扣那16万，让兄弟们能拿到年终奖
这个身价几十亿的人轻蔑地说：“你以为就差了16万吗？你们信不信，劳资让财务再核算一次，你们能差160万！”
当场辞职。
嗯，损失了10万股股票。
真事。
不后悔。
作者：一只鱼的传说
2
我前同事，男，媳妇儿临产，他心疼媳妇，想要在预产期最后几天请假陪产，陪护。以上是前情。
因为事先跟班组沟通过了，这些日子以来也常看见他下班就飞奔回家陪媳妇，都觉得这男人真不错（也真不容易）。所以当他提出“媳妇儿预产期就在这几天……”想要请假去陪产时，尽管临近旺季，单位非常忙碌，大家都欣然支持他去陪媳妇。并主动应允，待他批假下来就给他替班，连谁先替谁后替都很快约定好了顺序……
结果，他去办公室请事假（男性员工没有产假可休，他也不打算过份要求，打算直接请扣工资的那种个人事假。）并说明原因之后，主任、区局长就开始打官腔，说:现在旺季，人手本来紧张。生产、营销任务也催得紧，虽然陪媳妇生产是好事，但是成年人应该以公事为重，克服眼前困难，好好工作赚钱养媳妇孩子才是正途嘛…再说了，班组私下约定好了替班人员和时间？假都没批下来，是谁让你们自行排班的？把局领导放在什么位置了云云……
于是，那位准爸爸回来就写了辞职报告，直接辞职回去陪媳妇儿生产了。
而后，他家喜添千金，母女均安。
作者：小白龙
3
我有一个05级的学长，大四毕业前ACCA就拿差不多了（现早已全过）。在大三暑假时他提前拿到了一家四大的offer，当时我们都认为他会去那家四大，但是他并没有去，而是以苏南第一的名次考了苏州国税。
我们自然大惑不解，觉得这波太亏了，就询问他原因。他讲了这么一件事：他专业有个学姐，一直是他的榜样，工作也一直很努力。他找工作那年恰逢08金融危机，那个学姐有天晚上出差回所，主管看着她工作到凌晨三点多后，把她叫到办公室告诉了她解聘的消息。
“既然决定要解聘，为什么还要看着她工作到三点！这种没有人情味的地方，我不想去。”
当然我们当时还是觉得一个过了ACCA的人去苏州国税太浪费人才了，不过是金子总会发光的，去年我学长被国税总局正式调走了。
作者：夏惟桐
4
在一家西餐厅做咖啡师，因为行事比较得老板心，他一直想让我做店长，但是工资不给加。不给钱我大不了不做店长的事咯。
新来的服务员小妹妹，大概17岁左右吧，为人胆小懦弱，有天下班比较晚，最后离店的是她和洗碗大叔(大叔平时做事很负责，我们都对他很放心，老板也给了他钥匙)，妹子单纯，陪大叔关了所有的灯后，大叔居然摸她的胸部，一边摸一边笑眯眯的说，我已经好久没摸过女人了。
第二天，小姑娘和她妈妈一起来的，一边哭一边跟我说的。
所幸后面没发生更恶劣的事，然而我还是非常气愤啊，这姑娘要是我亲妹妹，死老头今天肯定逃不过我一顿揍。
然而告诉老板后，老板还决定留着这个大叔，因为大叔做事特别勤快。
我真是觉得太恶心了，工资低，员工都没加班费，升职不给我加工资，每天五个人的员工餐，一天两顿，但是一天只能买20块钱的菜，过年每个人50红包(2016新年)……这些我都忍了，但是一个人的道德底线是我的雷区。
去他妈的，跟老板大吵一架，还给了他一个月的时间招人
之前提了好久的加工资，辞呈到期的最后一个星期还没招到人，他说要给我加两百工资，希望我再做一个月，啊啊啊啊，真的好想扇他一巴掌。
后来路过那边看到那家餐厅倒闭了，我开心了好久
作者：香卿
5
我有两次不得不的离职。
第一次，当时还在北京某古典家具工厂，设备简陋，我操作电刨的时候，一不小心，左手无名指的小指尖就消失在锯末当中。当时血流如注。老板看了一言不发，说赶紧去看看吧，说完走了，就是人家接着喝茶溜达去了，没有任何要送我去医院的意思，虽然他的卧车就在工厂。工厂所在的位置偏远，打车也不方便，大冬天我骑着车，裹着布咬着牙自己骑车去的医院。当然作为一个外地来京务工人员，我也没本事管老板要补偿。这样的地方我不走，估计早晚得把老板剁了吧。
第二次，在某家具厂打工，因为我手艺还算不错，按道理来讲，手艺不错的人，应该赚的多啊。可是呢，绝大部分代工工厂，不管给品牌还是给柜台，他们都是计件付费。做一把椅子拿一把椅子的钱。本来也没什么问题，但是呢，我因为手艺略好，却要分配一些操作难度高的家具。难度高的家具，效率低，所以导致我手艺好反而拿钱少。几次找老板，希望能够调整一下规则，老板最后撩下一句话，愿意干干，不愿意干滚蛋。
既然讨论的是毫不犹豫的离职，这应该属于底线思维，从我打工经历来看，作为员工有两个基础条件：第一点就是老板还把你当人看；第二点，不说绝对公平，还是要注重点公平的。
既然打工老受欺负，不如咱们就创业吧。
作者：木匠小强
6
被姥姥拉扯大的，今年6月份她去世了。我去请假，但这破公司有个规定，请假不能和周末连着，事假不能超过三天。跟领导沟通，他还劝我别回去了，去了也就是哭一鼻子的事儿，这边工作正缺人呢。哦，那我只好辞了工作回去哭一鼻子。
我上一家公司干了7年，上个月辞职，也是毫不犹豫的那种，以前公司挺不错的，有各种培训，而且是实打实的技术培训，7年里我真的学了很多很多，然而就在去年底，我的顶头上司，是个外国人，归任了，然后来了个中国部长。他立刻停止了一切设备开发业务，全部外包给他指定的厂商，然后我和我师傅就整天无所事事了。
我师傅家里就他一个人养一家四口，没事干，奖金绩效必然下降，跟这位部长谈了半年看看能否协议离职拿20万赔偿金走人，结果全公司连总经理都没意见，就这位部长卡着不盖章，而我师傅老婆有病在身是随时可能要花大钱的那种，最后逼得没法还是自己走了，后来这位部长让科长找我谈心，说什么他走了你就是技术骨干，前途大大滴，我也没反驳，私底下立刻找工作，一个礼拜搞定新工作，不打任何招呼直接走人，不是不相信他们的话，师傅走了我确实能顶上，但是我跟没有人性的人无法共事。
作者：小戈
7
背景：我们办公室不允许午睡（神经病啊）
那天，痛经快痛死了（我是会痛到晕厥的那种类型）
下了课快不行了，晚上还有课呢
于是，在办公室的桌子上趴5分钟。
校长直接把我拎起来：你太闲了是不是！
我：不好意思，我痛经，就趴一会儿。
校长：外面哪个痛经的女人在睡觉了？就你特别？
我：每个个体是不同的，她们可能没我这么痛吧。
校长：不管你怎么说，反正我自己痛经的时候我都坚持来上班，也不睡觉。
我：那我辞职。
作者：匿名用户
8
工作一年，公司还没给买社保。
说绩效，奖金没见着，倒是行政天天吊着脸站门口抓迟到。
迟到的扣法儿还特别详细特别苛刻特别五花八门。
没有人知道该怎么不伤面子地申请加薪。
财务全是老板亲戚，行政都是老板村里的二傻。
报销审三个月拿不回来。
老板天天开会自我吹嘘。
主营业务老大全都有自己的小生意。
请个病假人人都怀疑你装。
同事不工作天天聚一起聊八卦。
没人教你该怎么干活，同时也没人知道怎么干。
订单没一个能按时交货的。
公司的投诉热线就是你案头那个座机。
功劳没有，出错一定开会批斗。
——以上任何一条符合都赶紧辞职走走走。我他妈也不懂曾经我是脑子被驴踢了还能忍三年。
作者：喵小粒
9
我朋友之前在一家互联网创业公司做新媒体运营。
某个周六他的老板发微信告诉他，让他构思一套微信运营方案然后周一开会讨论。但是那时候他奶奶病危，他一直在医院，家都没回，所以他就跟领导实话实说了，大概就是说自己奶奶病危，可能没时间去想这些之类的，领导也没有再回复。
结果到了周一，他刚到办公室就被老板劈头盖脸的骂了一顿，那个老板说，"我从来没见过你这么不要脸的人，想个方案就这么难吗？你连个方案都懒得想是指望公司白养着你吗？"然后我朋友就很震惊，说自己家里人的确情况不好，这两天一直在医院陪床。结果他老板冷哼了一声，说，"我问问你，是你奶奶重要还是工作重要？这个地球没有你是不是不转了？？"
我朋友当时就急了，说，x你妈，当然是我奶奶重要。然后果断辞职。
后来，过了不到一周，奶奶还是去世了，但我朋友在辞职之后的几天一直守在老人床前，我想，老人走之前还能看着自己的孙子应该是开心的吧。
作者：Stephanie
10
总结：
1.领导太傻逼，成天“我不听我不听，老子天下第一”。
2.肆无忌惮地占用你的私人时间让你加班，剩余价值要被榨干。
3.工资太穷逼，拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。
4.没有升职空间！没有升职空间！没有升职空间！
5.发现“搞关系”比“搞业务”更为重要。
6.学不到任何东西，整天重复简单乏味傻比的工作。
7.工作氛围不好，同事热衷打听你的隐私，研究你的家境，以及若干吃饱了没事干的行为。
8.酷爱把下属变成仆人，让你做与自己岗位不符的事情，譬如帮领导买买东西，帮领导浇浇花，帮领导倒倒茶……认为你把它伺候好是天经地义的事情。
9.凡是将“年轻人累不死就行，多干活是锻炼你”、“端茶倒水扫地擦桌洗厕所也是一门学问”、“要有奉献精神，要什么加班工资呢？”这些话挂在嘴边的，都是流氓式得了便宜还卖乖的洗脑行为。
10.控制你的言论自由，不允许你在朋友圈、微博发表相关言论，只准传播正能量的东西。
11.总而言之就是那种死水一潭，人生了无希望、思想封闭僵化，一眼能看到自己未来五十年的样子的垃圾地方。
换句话说，如果没有被逼到底线之下，谁愿意辞职呢？
以上来自知乎
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