八卦之所以被广泛传播，大致出于以下三种原因：一是体现传播者在办公室里什么都知道，以消息灵通显示自己在公司社交网络中的核心地位；二是试图借助八卦达到暗中挫败竞争对手等特定政治目的；三是思维简单口无遮拦心里藏不住事。

当你和一群把吐槽公司当做每日必做任务一样的人们玩在一起的时候，你就要有被他们左右你工作情绪的心理准备。你整天和一群负能量的人在一起，怎么能每天充满活力积极工作？

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当你和一群爱聊八卦的人们常在一起的时候，就要有被他们讲八卦的心理准备。江山易改，本性难移，谁知道在背后你是不是已经成为了他们口中的鲜活例子呢？
八卦是个怪圈，绕着绕着就容易把人绕进去了。很多时候，一起聊八卦，比一起工作更容易让双方建立情感基础，也更容易互相影响。你给别人留下了什么印象，你受到了别人的什么影响，一切都在不知不觉中进行。
不可否认，聊八卦的确是增进感情、资源互换的一种形式，但是人在职场并不是什么八卦都可以乱聊一通。

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面对这样那样的八卦，不管你已经知道还是初次听闻，都不必探究，一笑置之就可以了。

不要主动打听小道消息，更不要做“传声筒”。要多在第三者面前说一个人的好话，这也是让你与同事关系更融洽的有效方式。

聊八卦既是一个刷新认识的过程，它能让人在潜移默化中产生改变，也是一个推进社交的过程，人们能在聊八卦的时候更加互相了解。八卦聊得是好是坏，都对人际关系都有着重要的影响。

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八卦聊得好，可以更好地体现自身综合素质，树立良好的个人形象，还能让人更好地融入职场，了解职场的动态，扩展自身的人脉。
职场既是一个可以凭借一腔热血闯出一片天地的舞台，也是一个险象环生需要步步为营的江湖。