职场中，苦一点累一点也许还能忍受，可一旦发现自己的薪水没有“竞争力”，各种委屈和抱怨立马爆发出来。其实，除了公司、行业、个人技能高低外，细节在悄悄地发挥魔力，影响着你的薪水高低。如果做好了，能起到事半功倍的效果。

薪水高低由你的工作表现及个人能力决定，很多人在工作中有着这样那样的一些坏习惯，无形中让你与高薪“擦肩而过”。下面来盘点一下。

1、控制不了情绪，影响工作和人际关系

绝缘等级：★★★★★

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2、爱说“不可能”

绝缘等级：★★★★★

3、差不多就行了

绝缘等级：★★★★

4、拖拉，无时间观念

绝缘等级：★★★★

5、无计划，做事没条理

绝缘等级：★★★

6、工作问题总是找借口

绝缘等级：★★★★

7、邋遢，不注意职业形象

绝缘等级：★★★

8、没担当，遇事总爱躲

绝缘等级：★★★

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对于职场中人的一些建议：

1、从减少抱怨开始

工作中十有八九的事情不能称心如意，正视问题，积极寻找解决问题的方案，而不是坐等问题继续发展下去，更不是抱怨。

2、细节取胜

核心竞争力是决定薪水高低的首要因素，想要高薪持续，那么只有靠细节取胜。工作中有时候你一不注意。有些细节没有做到位，高薪可能就会悄悄从你身边溜走。只有一点一滴做好每个细节，用细节了征服你的老板、客户。

3、提高综合胜任力

主要是指工作技能外，职场人需要从言行举止、对待工作的态度、办公室人际交往中传递出信息，对待工作负责任，克服自身的惰性，多从主人翁的角度来做工作，做事有担当，平时多充电全面提高职业素养和综合能力。

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薪水，是职场中永不褪色的话题。不要盲从高薪定律、成功定律，以职业目标为导向，以职业规划方案为发展方向，踏实、坚持不懈的精进专业技能，提升综合胜任力。