职场上，打拼过几年的自己深深明白了一个道理：现在不是“单打独斗”的时代了。团结同事，如果能得到领导的支持，那更是重中之重。这个时候，情商就会显得特别的重要。
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情商在工作中是如何体现的呢？
小L在公司工作了2年之久。刚从销售员升职到部门经理，现在手底下好几个兵，而且现在和当初的顶头上司平起平坐。
他能力没话说，用“战无不克，攻无不胜”形容最合适不过。把大部分时间都用在了开发客户上面，对于同事与领导关系的处理只是寥寥代过。
这回在巨大利益面前，他的这种做法吃了大亏。
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新官上任，小L又谈了一个大客户，提成数目庞大。这次自己主要负责，由顶头上司与老板配合着一举拿下。
正所谓，福兮祸所伏祸兮福所倚。本来是好事，跟老板谈起提成的时候，老板说只兑现10%，并回复：如果你能接受这个提升，这钱你就拿去。
最后，小L大闹一场，含恨辞职。
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在职场上难免会出现因为利益而翻脸的情况。人为财死，鸟为食王，这句话说的一点都不假。虽说小L是主要的负责人，但毕竟好多人都出力了。对于提成分配这块应该主动的想到拿一部分钱作为团队的分红，让每个人都常到甜头。
出现这种情况就是因为平时没有顾及到同事之间的感受，同事只是表面对小L客客气气。这次又触碰到领导的地位，可谓是大祸降临。
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所以，在职场的我们一定首先处理好同事与领导关系。
职场表面总是看得很平静，同事们都客客气气的。殊不知，在关键时刻，没有人可以帮到自己！原因就是自己的情商还不够高！
你有和小L类似的经历么？
作者：职场锋芒，照亮源于分享，你也是职场中的一颗璀璨星芒！
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