华为是个超级巨无霸公司，几乎在全球各地都设有办事处，员工总数达到惊人的18万人。
随着公司规模的增长，各种流程和规章制度也随之而来，以前简单纯粹的员工关系也变得越来越复杂了，如下就是一位近期离职华为的员工所写，其原题为：别了，远去的奋斗者！
现在的华为，天地一片混沌，乌云密布。无所事事的人一大推，因为迷茫没有方向，KPI从制定之初就是拍脑袋，基本失去了规划和牵引的作用。无所事事的人一大堆，各个部门都说自己缺人，仔细看来，又有多少人整天来回的就在点那几封邮件，无所事事的样子真让人觉得.....
奋斗者就在无所事事和无所适从间消亡。内耗已经从部门之间向科室内部蔓延，少数的奋斗者与一群酱油君和搅屎棍共存。别了，奋斗者，能看见的都是那些曾经远去的背影。过去的辉煌都写进了历史，成了教条被封印在书本里。
现实是什么？加班时玩游戏却天天哭诉自己很忙；一个上午心不在焉的编辑不了一封邮件却说自己很忙；群里大把时间闲聊一个但一份指导书写一个月交不出稿却说自己很忙；偷跑出去闲逛半天找不到人却整天说自己很忙；华为已经堕落到这个地步了吗？问：“不都是奋斗者吗？"有人回答:“除了工程师其它人员不是奋斗者，老板说的他们可以平凡的过一辈子”。
又问：“他们不是工匠吗？”答：“不是每个人都是工匠”。我笑了，那他们是什么?不过仔细想来这些话也有道理，他们都是混口饭吃，得过且过就行了，何必那么认真，连打绩效的人都这么说，还有救吗?想明白了，都是出来打工的，说什么奋斗那都是口号。环顾四周，但凡是个还能动的，就没看见几个还在奋斗的。这个企业目前靠什么活着?吃老本？还是说其它竞争者内部更烂?
以上只针对我周边的环境，不针对所有部门，尤其不针对一线，恕我见识短浅，没看到华为的博大精深之处。
这位华为员工的吐槽引起了部分员工的共鸣：
华为员工A：基本属实，我们部门也是这样的，感觉都是在混吃等死，真正做事的就那么几个人。
华为员工B：现在的绩效机制，职级公开，已经将部门内部的人对立起来，根本没有团队合作，没有相互帮助了，你多拿的奖金是我少拿的。你的级别高就命令我？你的级别低凭什么让我配合你做这做那？哪怕是部门内部合作都要让主管安排才行，没有了向心力。反正最后只要主管认可就行，其他人一概不鸟的人太多了。想想十年前，真的是内部热心互助，有困难一定会有人伸手帮助。
当然，如上这些华为员工的看法只代表其个人意见，华为员工千千万，不可能让每个人都满意，也不能保证每一个部门都是相处融洽的部门。各位读者朋友，你们觉得呢？
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