原标题：日韩是怎样让年轻球员生存的?
广州富力队球员黄政宇(左二)与北京国安队外援奥古斯托(右二)拼抢。 新华社发
欧美外援挤压,年轻球员空间压缩
今年初,中国足协公布了U23新政,要求每队必须有一名首发U23球员,另外还对外援名额进行了缩减,从以前的3+1变成了3。令人遗憾的是,在政策的硬性“扶植”下,青年才俊并没有如雨后春笋般成长起来,在外援当道的中超联赛,中国本土球员尤其是年轻球员该如何生存的确是一个难题。不过,我们依然可以有值得借鉴的地方,比如我们的邻国日韩,同样是外援在队,日韩联赛的年轻人受到的冲击却不是像我们这么大……
新快报记者 王敌
U计划在日韩联赛都有
很多中国球迷认为,中超的U23政策是“拍脑门儿”的恶搞。实际上,2015年,韩国联赛便推行“年轻球员强制性登场”的规则,而且K联赛的U23政策带有着明确的奖惩性质,如果首发阵容中没有U23球员,那么球队的换人名额将相应减少。从明年起,K联赛将进一步收窄U计划的尺度,年龄限制从U23下降至U22。韩国足协表示,宁可牺牲成绩,也要锻炼年轻人,否则一定会输掉未来。
日本联赛也有类似的青训练级方案,但和日韩不同,日本联赛则是给年轻球员搭建了一个完整的比赛平台——J3联赛。J1联赛的大阪钢巴、东京FC等球队,都专门把自己的U23青年队送到J3联赛“练级”。在J3联赛,这些顶级联赛的梯队能够得到完善的实战训练,此外,因为日本足协允许U23球员的注册打通,许多J3联赛的U23佼佼者是可以被直接召入J1联赛的。J联赛的U23政策类似于西班牙联赛,比如皇马B队和巴萨B队都在西班牙中低级别联赛打拼。
毫无疑问,明显是J联赛的U23政策更先进,它可以让顶级球队的年轻球员有一个稳定的赛事,而且这个赛事里也不完全是U23队组成。问题在于,这种方式对经济、青训和整体足球水平的要求更高,倘若中超球队也被强制要求参加中乙联赛,那么各支俱乐部的运营开销、工作强度都会成倍增长,而且在不允许外援的中乙赛场,U23球员能得到多大强度的提升也要打个问号。相比较之下,还是K联赛的U23政策比较容易套用,只是在2017赛季,中超的U23政策的效果实在太有限。
扩大青训基础才是正道
当然,无论是像K联赛一样强制要求U23首发,还是像J联赛一样把U23球员“打包”送到低级别,最关键的环节都是青训。只有把青训基础做好,才能真正地做到让年轻球员登上舞台。
在中国足坛,真正愿意启用年轻队员的大多是经济条件不大行的“老牌”俱乐部,比如河南建业、杭州绿城,只是这些喜欢使用年轻队员的球队往往会落入成绩糟糕的困境。与之相对的则是,河北华夏、天津权健这样的后起土豪,通过大肆招兵买马、内援和外援都迅速升级,球队反而能一跃成为豪强。这种急功近利式的运营模式,也正是阻碍年轻队员成长的原因之一。
客观地看,今年中超的U23政策有些施行得太着急,导致部分球队受到了严重的困扰。年轻球员水平跟不上,会让球队在新政之下颇为难适应。据统计,2017赛季中超16队中,U23出场时间最少的球队是延边富德,只有667分钟。平均下来,每场比赛的U23出场时间只有22分钟多一点。延边队最终降级,虽然更多是因为资金链断裂,但也不能说和U23新政完全没有关系。
明年是U23新政的第二个赛季,虽然规定将更加严格,但对已经适应了一年的各队来说,势必有了一定程度的心理准备,这个冬天也肯定会加强U23的人员储备。话说回来,U23新政的意义在于锻炼年轻球员,培养新人必然会带来成绩上的阵痛,想缩短阵痛期,最好的方式就是加强青训。如果各球队没有想明白这点,而是继续想着应付政策,那么U23不仅起不到效果,反而还会成为巨大的拖累。
最佳新人奖候选
最佳新人奖候选人有:黄政宇(富力)、胡靖航(建业)、南松(力帆)。黄政宇获评最佳新人的可能性极其大。
最佳U23球员候选
本赛季足协增加了最佳U23球员奖,入围该奖项最终三人候选名单的是黄政宇(富力)、刘奕鸣(权健)和韦世豪(上港)。
中超U23使用情况低于预期
上有政策下有对策
2017赛季大幕落下,争议了一整年的U23政策也终于可以进行一下阶段性总结。在推行U23新政后,有球队予以了坚决执行,比如河南建业与天津权健,在年轻球员的使用上非常广泛;也有球队从年头应付到了年尾,比如延边富德和江苏苏宁,频频早早换下U23。
根据创冰给出的统计数据,2017赛季一共有94名U23进入过比赛名单,其中的71人有过比赛经历,但真正得到充分比赛时间的U23球员寥寥无几。出场时间低于1000分钟的多达59人,占比高达83%。由此可见,大多数的 U23 球员得到的锻炼时间并不算充裕。广州富力的“劳模”黄政宇以 2524 分钟的出场时间位列第一,天津权健的刘奕鸣以 2463 分钟排名第二,贵州智诚的闵俊麟(租借自富力)以 2372 分钟排在第三。
U23球员出场时间最多的球队就是建业,30轮比赛共使用U23球员117人次(共计7036分钟),并且有5场比赛保持了同时5个U23球员在场上比赛,这一数据冠绝中超。紧随其后的则是权健及富力,权健共使用U23球员88人次(共计5546分钟),富力则使用U23球员62人次(共计3215分钟)。
如果大多数球队像建业、权健和富力一样,那么中超的U23政策绝对堪称成功,可惜有不少球队根本就是在应付新政,包括冠军广州恒大。30轮比赛,恒大的U23球员只使用了30人次,加起来1391分钟,只有5支球队(辽足、申花、苏宁、泰达、延边)比恒大的U23时间更少。在对新政的执行方面,恒大的态度并不积极,而这也成了恒大主帅斯科拉里下课的原因之一。与恒大类似的还有上海上港、江苏苏宁和上海申花等传统强队,都是习惯早早就换下U23。
平心而论,U23新政的第一年使用情况低于预期。除了因为政策公布的太过突然,也跟球队的成绩压力息息相关。要争冠和要保级的球队大多不敢放开使用年轻人,想真正让U23球员“挑起大梁”,各队得先在成绩上“思想解放”。
来年中超U23政策更刚
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2018赛季中超联赛每家俱乐部一队注册球员中,U23球员不少于6人,其中还至少包括2名U21年龄段球员。这样安排也为带动其他年龄段青年球员有序“拔高”。
为了避免发生在今年联赛的U23球员被“闪换”下场的尴尬局面重现,新规除延续中超每场比赛每队必须至少有1名U23球员首发外,还要求整场比赛必须至少有1名U23球员在场上。如此调整从实质上确保U23球员实战锻炼的质量。
相比本赛季,明年的U23政策明显更加刚猛,这也意味着中超各队面临的U23难度要比今年更大。
(原标题：日韩是怎样让年轻球员生存的?)
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