对大部分初入职场的新人来说，工作不外乎就是为了养家糊口、顺便享受那种和兴趣相投的人一起工作的乐趣。可是，只要是有人的地方就有矛盾和分歧，我们总是看不惯职场中的一些人和事，却又常常在为到底该不该坚持自我而纠结不已。
其实，身在职场，如果你发现自己看不惯的事情越来越少了，甚至是逐渐变成了自己曾经讨厌的那种人，千万别担心，这并不是因为你堕落了，而是因为你成熟了。
习惯了同事们之间的相互欺骗
性格耿直的你，初入职场时，肯定会对同事们之间虚假的人际关系和说话方式厌烦无比，所以你总是抱着一种“没有不合群的人，只有不合适的群”的态度去工作，结果不但没被人接纳，反遭排挤和打压。
后来，融入了圈子，学会了职场上为人处世的方法和规则，曾经看不惯的事却成了一种习以为常。
不再对工作中的小人恨之入骨
投机取巧、油嘴滑舌、自私自利、背后伤人，工作中的小人实在防不胜防，我们总认为他们不按规矩办事，肆意破坏着职场的竞争法则，殊不知，那些被我们唾弃的与厌恶的东西，本来就是职场最真实的样子。
所以，当我们不再抱怨“为什么领导就是不重用老实人”时，我们才算是合格的职场人，因为我们会发现，那些我们总是看不惯的、做事不择手段的人，反而现在都混得比较好。这是因为对方不会因为别人的举动而影响到自己，目标性比较强，故容易成事。哪哪看不惯的人，实乃天下本无事，庸人自扰之。
对职场中“不公平”习以为常
为什么他们工作轻松收入却比我高？为什么人家明目张胆偷懒耍滑领导却视而不见？我们常常抱怨自己干的比谁都多，可就是连领导的一句口头表扬都得不到，职场中真的有绝对的公平吗？
答案是肯定的，职场上没有绝对的公平是因为这个世界上就没有绝对的公平。现实社会，讲的是公道，做一件事要看合不合适应不应该，而不是公平，与其怨天尤人，不如顺势而为。
天下哪有免费的晚餐，你只有十分努力，才能看起来毫不费力。那些领导眼中的大红人，哪个不是一步一个脚印爬上去的，没有人愿意舍弃尊严放下身段讨好别人。你兢兢业业是努力，别人善于表现与奉承也是能力，世界上根本没有怀才不遇这回事，关键看你是否摆正了位置和心态。
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