不是吓唬你的
即使你和同事相处得特别融洽
也不要讨论工资
每个人的工资组成其实是个特别玄妙的事情，并不简单地是由能力决定的。同岗不同酬是很常见的事情，因为一个人的薪资水平是由在面试环节中的职位、经验、能力等因素决定的，有的人表现突出或者只是简单地获得了HR的好感，可能就比一起进公司的人的薪资要高。
以下的真实例子告诉你，“谈工资，友谊小船说翻就翻”——
花花和草草在同一家公司上班，年龄相仿，兴趣爱好也差不多，所以很快两人就成了好朋友。花花在公司负责设计，草草则是做文案策划，两人之前从来没有讨论过工资，但最近公司调薪，花花忍不住问草草他的工资涨了没有。
草草回复说涨了，但就几百块钱而已，没啥用。花花一直好奇草草的薪资，就借势问草草的工资是多少，草草一开始很犹豫，但最后还是如实相告了，也问了花花的工资。花花再也没有回复。
再后来花花和草草虽然还是很要好，但草草发现花花很少找她吃饭逛街了。草草觉得那句“办公室最大的禁忌是不要讨论工资”确实无比正确，这不就正好在自己这里应验了吗？
2018年别谈工资，还有另一个重要原因，就是——
全国37个主要城市平均薪酬为7789元
东莞平均薪酬8023元？？
2017年过完了，但其薪资年终报告也出来了，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7789元？谁穷谁知道！！从各个城市平均薪酬水平来看，各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。
咱大东莞的薪酬水平本季度表现突出，平均薪酬超越广州和海口，从上一季度的第8名跃升为第六。
扎心了......
这个平均薪酬是怎么出来的？说明有的人高的出众，有的人低的卑微......以后，请大家自觉把“你的工资多少”当成一个“初次见面要不要问别人结婚没”的礼仪问题就好，千万别随便谈。
刚迈入2018就收到如此重击，我需要大大的安慰，唯有吃吃吃、喝喝喝、买买买才能平复内心的伤痛，往下看，9.9元年货抱回家，全场包邮哦！
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