随着新年的迎进，好消息也越来越多，近日人社部、财政部日前联合印发《企业年金办法》，将于2018年2月1日开始正式施行，算算日子也就十来天啦！

那么什么是五险一金呢？

五险一金是老生常谈的话题了，一找工作第一个问的就是五险一金，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须为员工缴足“五险一金”

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多出来的“一险一金”是什么呢？

据《企业年金办法》，“六险两金”在“五险一金”的基础上，增加了“意外伤害保险”和“企业年金”.

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我能得到哪些更多的福利呢？

顾名思义“意外伤害保险”即人身意外保险，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，保险公司按照保险合同的约定向被保险人支付一定数量保险金的保险，这个保险对于经常需要出差和从事高危工作的朋友们可以说是无形之中，又得到了一层保障了了。

“企业年金保险”则是说只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立的企业年金制度。但是这里要给大家画个重点了，“企业年金保险”并不是要求企业强制缴纳，这还得看企业老板对员工的态度了。如果企业愿意缴纳，那么在你退休、丧失劳动能力、出国定居的时候，你可以继承企业年金个人账户的的余额，也就是多了一份养老保险，能大大的改善退休后的生活。

说到这里不得不提提刘强东，早在当初接受采访的时候，刘东强变霸气的回应自己买给员工的都是六险一金

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关于新发布的六险二金施行办法，你有什么想说的吗？赶紧在评论里发表你的观点把！