有印度人在美版问答Quora上问：“为了防止人才外流，印度应该禁止高素质的人出国吗？”很多印度网民给了他答案，大部分人都不赞同题设，其中一位网民写得很有道理，摘要如下。

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禁止高素质的人出国留学不是人才外流的解决办法。为了阻止他们出国留学，印度国内必须拥有高质量的研究所，如果没有，那么高素质的人显然会被国外最好的研究所吸引走。

另一点是，高素质的人出国是为了工作和赚钱。如果一个学生在国内完成电气或电子工程专业，但印度几乎没有对应的专业工作岗位，他们只能在不擅长的岗位拿着低薪。相反，在西方世界，所有领域的工作都很好，并且薪水非常高，你用什么办法阻止他们出国呢？

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在印度，一个好的CS工程师或者良好的电子工程师，如果在国内能拿到40000卢布的薪水，他就会留下来，因为与国外60000卢布的薪水相比，差距不大。但是印度很少有公司能够提供这么高的薪水。

此外，高素质的人在国外工作时挣得是美元，任何有能力出国的人都会动心。

甚至我们可以不谈薪水，你能为每一位工程师在印度提供一份工作吗？除了IT产业，没有一个产业能发展得足以吸纳如此庞大的劳动力，甚至IT行业也有其局限性。我们几乎不存在制造业，更没有相应的岗位。但为他们提供工作是印度管理者的责任，如果不这样做，就会导致失业率上升。如果没有工作，更多的人会求助于农业来养活自己，这将增加土地的压力。

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很多高素质的人出国，自费寻求继续教育，管理者最起码能做的就是不妨碍他接受更高质量教育的愿望。这也是对未来的投资。如果某天软件/制造业巨头在印度设立公司，我相信很多海外印度人会非常乐意回来工作。

你不能指望人们空着肚子爱国。