好消息
人社部、财政部已经发布正式通知
今年养老金继续涨！
来看看到底涨多少？
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涨多少？
日前，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。此次调整预计将有1.14亿名退休人员受益。
“5%左右”的调整水平是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数，都按照5%的比例调整，更不是每个退休人员都按5%增加养老金。
“十四连涨”
《社会保险法》规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
自2005年以来，养老金实现“十四连涨”
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如何调整？
多缴多得、长缴多得
此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。
地区差异
由于各地经济发展水平、退休人员基本情况存在差异，各地区之间、企业与机关事业单位之间的具体调整办法可能会存在一定差异。具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加调整水平也会存在一定差异。
一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。
哪两类人涨得多？
文件指出，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平。
何时能发放到位？
人社部要求，文件印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
通知明确了具体时间表，各地区要于2018年5月31日前报送人社部、财政部审批。
此外
为了应对未来养老金的支付压力，
国家采取了多种措施：
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建立了目前市值２万亿元的全国社会保障战略储备基金，未来可用来补充职工基本养老保险基金，以缓解老龄化带来的养老金支付压力；
建立了职工基本养老保险基金投资机制，力求实现养老保险基金的保值增值；
划拨部分国有资本，弥补“老人”和“中人”的养老保险转制成本；
各级政府依法承担养老金按时足额发放的兜底责任，增强制度的公信力等。
这么好的政策
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（来源：四川工会）
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