你这个问题让我想起我刚出社会那时，什么都还不懂，还自娱自乐，自以为是的性格。

你这种情况，应该是性格问题，没那么难，也别想得有多难。什么都不懂那很正常，至于要什么跟同事交流，分几种情况吧！

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1，你没有放开，在聊天过程还端着态度，或许你没有真这样，只是真的不懂，可你的态度真的给旁人有这个感觉，这个你得注意一下。所以别人也就懒得理你了。

2，不懂你可以多问，就算故意问幼稚问题都可以，放下面子，在你问很微不足道的问题时，人都有好为人师的性格。他会认真为你作答的。但别太作太特意，会给人反感，这个度你得掌握好！

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3，工作的性质需要，也有可能这个公司氛围就是这样！那你也不用去拜老同事的师什么的！胆大多看多做，没什么大不了的，谁又不是从新人做起呢！

4，带你的同事，性格闷也不爱交流，这时你可以多主动点，这类人更好，没那么多七七八八，就工作关系嘛！你不懂他更愿意教你，不教会你那他工作量还是多呢！

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至于竞争关系，就是有些技术是教会徒弟饿死师父，那还有什么可说的！偷学呗！

你应该不是这种吧！所以你就把自己当一白纸，就打开给别人作画呗！这不难了吧！你也是，放开些呗！